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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
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株式会社ローゼンの 募集が終了した求人
人事(給与・労務)/年休120日/残業月10h/土日祝休み
- 正社員
- 転勤なし
【完全週休2日制】社員・アルバイトの給与計算を中心とした、各種事務業務をお任せします。
具体的な仕事内容
【主な業務】
■給与計算
■勤怠管理
■入退社手続き全般
■社会保険関連業務全般
■問い合わせ対応(電話・メール)など
ご入社後は丁寧な指導のもと、まずは業務の流れを覚えていただきます。わからないことは気軽に聞ける環境ですので、安心してスキルを身につけられます。
勤怠が打刻されているか、休暇漏れがないかといった確認をしながら、毎月の給与計算・管理などを行います。また、社員からの問い合わせにも対応します。
なお、社会保険関連の業務は社労士に任せているため、必要な情報をまとめて連絡するまでが業務範囲となります。
<問い合わせ例>
・給与明細を確認するシステムのIDとパスワードを忘れた
・勤怠の打刻漏れがあったがどうすればいいか
・交通費の金額変更はどうすればいいか など
※問い合わせは1日1~2件程度。基本的に社員からの問い合わせです
\業務のIT化を推進!/
効率化を図るため、業務の電子化に注力。今年3月からは、今まで紙やGoogleフォームで手打ちしていた入退社情報の管理を、自動で登録できるシステムに変更する予定です。
<電子化の例>
■給与明細の確認
■年末調整
■勤怠出勤システム
■マイナンバー管理 など
【一日の流れ例】
9:00~出社/メールチェック
▼
11:00~勤怠管理や問い合わせ対応
▼
12:00~お昼休憩
▼
14:00~入退社・社会保険手続き業務
▼
16:00~その他、給与計算業務 など
▼
18:00~退勤
※日によって割合は異なります
当社は毎月20日が給与の締めとなっており、21日~25日の間で勤怠データを確定。翌月4日頃までに給与計算をするため、その期間は少し忙しくなります。
※合間で入退社の手続きや社労士への連絡なども行います
【ステップアップもサポート】
年1回、将来のキャリアや仕事のやりがいなどを伺う機会を設けています。将来的には就業規則等の作成・届出といった労務や、健康診断の対応などの総務業務などに関わることもできます。
チーム/組織構成
周りとのコミュニケーションが多い部署となるため、活躍している社員も人当たりの良い方ばかりです。個々で動くというより、チームワークや助け合いを大切にしているため、中途でもすぐに馴染める環境です。
※女性管理職在籍
【短大・専門・高専卒以上/未経験歓迎】何かしらの事務経験をお持ちの方(年数や分野は不問)
給与計算の実務経験がある方は優遇いたします。
<こんな方を歓迎します>
◎周りとのコミュニケーションを大切にできる方
◎丁寧な対応を心掛けられる方
◎人の役に立つ実感を得たい方
◎事務スキルを活かしてステップアップしたい方
◎食べることが好きな方
◎社会保険関連の知識をお持ちの方
※社会人経験10年以上の方も歓迎
緊張していても一生懸命話をしてくれたり、人のために頑張ることはできるかなど、人柄的な部分を見たいと考えています。PCスキルは、そこまで高いものを求めていません。基本的な操作ができれば大丈夫です。
【転勤なし】
本社/大阪府吹田市豊津町12-42
※受動喫煙対策あり
来年1月には新オフィスに移転予定です。
※最寄り駅などは変わりません
9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
<仕事終わりの時間も充実できる!>
ほとんどの社員が18時半、遅くても19時には退社しています。趣味に熱中する時間や家族との団らんの時間もしっかり確保できます!
■平均残業時間
10時間
正社員
試用期間:3カ月(期間中の待遇・条件に変更はありません)
<大学・大学院卒>
月給20万円以上
<短大・専門・高専卒以上>
月給19万円以上
※経験、能力により決定
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当
■扶養手当(配偶者:月1万円/子1人につき:月5000円)
■賞与
年2回
(7月・12月)
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収300万円
以上
■社員の年収例
年収400万円(入社15年目/月給28万5000円)
年収350万円(入社10年目/月給23万5000円)
年収320万円(入社2年目/月給22万円)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■会員制福利厚生制度加入
■自己申告制度
■従業員割引
■各種保養施設利用可
■提携スポーツクラブあり
■服装自由
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
(出勤となる場合あり。その場合は代休・振休を取得)
■慶弔休暇
■有給休暇
(入社半年後に10日分付与/最大20日)
※5日以上の連続休暇OK
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)