柴屋株式会社（SHIBAYA CO.,LTD）の過去求人・中途採用情報

柴屋株式会社（SHIBAYA CO.,LTD）の募集が終了した求人

未経験OK！テキスタイル提案営業／ZARA・PRADAなど

正社員
転勤なし

仕事内容

【トレンドをリードする仕事】■有名アパレルメーカーなどに向け、テキスタイルを提案！【平均年齢29歳】
具体的な仕事内容
【ファッション業界を支えるプロフェッショナルへ】
既存のテキスタイル（生地）やスケッチをもとに、ブランドのコンセプトやスタイル、お客様のニーズに最適な生地を提案を行います。
有名アパレルメーカーや生地問屋、輸出商社といったお客様と直接やり取りするポジション。
商品の形が見えるやりがいと、海外ともつながるグローバルな環境が魅力です！

【柴屋が選ばれる理由とは…？】
⇒豊富な生地の選択肢
オリジナル生地を1500種類以上取り揃え、多様なニーズに迅速に対応しています。

⇒製品販売を一貫して対応できる体制
生地の提案から製品化までを社内で完結できるため、お客さまに高い満足度を提供できるのも柴屋ならでは！

＊＊＊

【入社後は】
【1】適性やスキルに応じて、ファッション業界や繊維についての基礎知識を約1ヵ月ほど座学で習得。
▼
【2】その後は先輩と一緒にお客さま先を訪問し、実務を通じて営業スキルを磨きます。実際の現場で成長を感じていただけます。
▼
【3】商品知識や提案スキルを高め、いずれはテキスタイルのプロデュースを担当できるような存在へと、さらに多彩なスキルを身に付けます！

＊＊＊

【主な営業先】
■東京営業所⇒国内営業
■大阪本社⇒海外営業がメイン
┗海外：アメリカ、イギリス、イタリア、フランス
商談は主にメールや電話で行います
年2回の海外展示会の際は出張の機会があります
必須スキル：英語（海外営業のみ）
※あれば活かせる言語スキル：イタリア語、フランス語、中国語、ドイツ語、タイ語、ベンガル語など

■選べるキャリアも豊富！
テキスタイル営業に加え、ご希望に応じて大阪限定の製品OEM営業ポジションも用意。
アパレルメーカーに直接提案し、ニーズに合った商品を形にする役割です。
※応募条件、福利厚生、待遇などはテキスタイル営業と相違ありません。

チーム／組織構成
【20～30代の未経験スタートした先輩が多数！】
■男女比4：6
■ほぼ100％中途入社
全員に共通しているのは「洋服が好き」という想い。
あなたの挑戦が、ファッション業界に新しいトレンドを生み出すかもしれません！

■男女比：4：6
■年齢構成：平均年齢29歳

対象となる方

【未経験歓迎】■35歳以下の方／大卒以上■アパレルやファッションが好きな方／営業に挑戦したい方
【応募条件】
・35歳以下の方
・大卒以上の学歴をお持ちの方

■特別な経験や業界の知識は一切不問！
◎ファッションが好き
◎アパレル業界で活躍したい
◎語学力を活かして海外との架け橋になりたい！
どんな志望動機も大歓迎です！

【あれば活かせるスキル】
・英語などの言語スキル
⇒大阪本社勤務の場合、適性次第で入社直後から海外営業に挑戦できます！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

選考のポイント

経験・スキルよりも人柄重視の面接です！
ひとりでも多くの方とお話ししたいと考えておりますので
エントリーお待ちしております♪

勤務地

【勤務地は希望を考慮】【転勤なし】
■東京都渋谷区、大阪府大阪市のいずれかの拠点に配属します。

【東京営業所】
東京都渋谷区神宮前2-13-16
リプラージュ神宮前1F
├JR中央線『千駄ヶ谷駅』徒歩10分
└東京メトロ『外苑前駅』徒歩11分

【大阪本社】
大阪府大阪市中央区備後町3-3-3
サンビル備後町7Ｆ
└Osaka Metro御堂筋線『本町駅』徒歩1分

勤務時間

【東京営業所】
■09:30～18:30（所定8時間／休憩1時間）

【大阪本社】
■09:00～18:00（所定8時間／休憩1時間）

雇用形態

正社員
能力に応じ、3ヵ月～6ヵ月の試用期間があります。
※期間中の給与額に変動はありません。
※住宅手当は試用期間後から支給します。

給与

【東京営業所】
■月給25万2,000円～33万8,000円＋賞与（年2回）
※上記は33時間～45時間分の固定残業代（月5万円～8万円）を含みます。
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給し、超過分は追加で別途支給します。

【大阪本社】
■月給24万4,000円～33万円＋賞与（年2回）
※上記は33時間～45時間分の固定残業代（月5万円～8万円）を含みます。
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給し、超過分は追加で別途支給します。

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いずれも給与額はスキルを考慮して決定します。
※基本給ごとに固定残業時間と固定残業代金額を定めています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
└規定あり
■時間外手当
└超過分
■営業手当
■食事手当
└月4,000円
■家族手当
■役付手当
■住宅手当

■賞与
年2回
（7月、12月）
※業績による

■昇給
年1回
（4月）
※業績による

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円

■社員の年収例
年収350万円（入社2年目／23歳）
年収400万円（入社3年目／25歳）
年収500万円（入社3年目／25歳）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
└雇用、労災、健康、厚生年金
■研修制度
└座学研修などを実施します！
■服装自由

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
└土曜、日曜
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
└取得実績あり
■育児休暇
└取得実績あり
※年1～2回の頻度で、出張に伴う休日出勤が発生する可能性があります。
【長期休暇を完備】
5日以上の連続休暇取得も可能です！