株式会社ＩＴリモートワークスの過去求人・中途採用情報

上流、希望言語、クラウド構築、テレワークなど希望に沿った働き方ができます。
具体的な仕事内容
■■　プロジェクト決定までのながれ　■■
【STEP1】業種・役割・言語(構築)・工程・リモート率を決定
金融やEC、公共系など、業種によって求められるスキル・知識が違います。
あなたが成長させたいスキルを磨けるプロジェクト・環境を選べます。

【STEP2】希望に合わせて案件を決定
STEP1での話しあいを基にご希望に合わせて案件を提示。
条件に合った複数の案件からお選びいただけます。

＜プロジェクト例＞
■サービス業の社内システム構築
⇒基本設計から導入を対応しています。
【言語】Java JavaScript【DB】Oracle 【Framework】Spring Boot Vue.js

■食品生産業のECサイト構築
⇒提案・要件定義～リリース・保守運用といった全工程を対応しています。
【言語】Go TypeScript【DB】MariaDB【Framework】Echo React

■学習塾の社内システム構築
⇒要件定義から導入を対応しています。
【言語】Dart C#【DB】MariaDB 【Framework】Flutter .NET

■官公庁のシステム構築
⇒オンプレからクラウド環境への構築を対応しています。
【技術要素】AWS(CDK、lambda、glue、sagemaker、ecs、ec2、rds、etc...)

■サービス業の基盤構築
⇒オンプレからクラウド環境への構築を対応しています。
【技術要素】Azure(Stack HCI、Virtual Desktop) Active Directory ServiceNow

チーム／組織構成
＜2023年設立の会社です＞
弊社は「高度な技術で世界に革新をもたらす」という理念の元創業しました。
優秀な技術者を集め育てるため、離職者が出ないような”幸せに働ける魅力ある職場”の提供を大切にしています。
創業者全員がエンジニア出身のため、エンジニアのキャリアや悩みを気軽に相談できる環境があります。

設立2年目とまだ若い会社ですが、すでに黒字経営を実現。
今後は社員数・売上ともにさらなる成長を目指し、自社プロダクト開発など新たな挑戦も予定しています。

■年齢構成：20代から50代まで幅広い年代の方が活躍中です！
■定着率：創業から離職率0%を達成できています。

何らかのシステム開発経験もしくはAWS、Azure、GCPのいずれかを用いたインフラ構築経験
■何らかのシステム開発経験
■AWS、Azure、GCPのいずれかを用いたインフラ構築経験
※ジャンル・業種は経験不問

※Java、C#、Go、PHP、Python、Ruby、AndroidJava、Swift、Kotlinなど

一緒に理想のエンジニアライフを考えましょう！
面接ではあなたの挑戦したいことや理想のエンジニア像など、あなたのビジョンを聞かせてください。

首都圏近郊（東京、神奈川、千葉、埼玉）の各プロジェクト先

◎リモートワークが可能です！
当社では、在宅勤務を推奨しています。そのため、スキル次第でリモート案件をお任せします。
案件は首都圏近郊が中心ですが、フルリモートも可能なので、地方在住の社員も活躍中です。

9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）
※プロジェクトによって異なります。
■平均残業時間
5時間

（残業代は全額支給いたします）

正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇は変わりません。

【選べる2つの働き方】
エンジニアの皆さんに満足のいく給与を実現するため２つの体系を用意しています
どちらの給与体系も単価がベースとなるため評価はシンプルです

※経験・能力を考慮の上、決定します

■一般型
月給：32万4000円～80万円＋インセンティブ
固定残業なしで残業代は1分から支給

給与額の基準は単価に基づいて決定するので評価はわかりやすくてシンプルです

さらに単価ベースの給与体系に加えてチームへの貢献などが加味されるため、チームリーダーなど頑張っている方にはより多くの給与をお支払いします

■高報酬還元型
月給：44万7000円～120万円

単価に応じて給与が設定され、さらに給与には固定残業代40時間分（11万2,800円～）が追加されます。
ボーナスはありませんが、その分を含めた報酬を月12分割で毎月支給するため、
他社と比べても月給が非常に高いです。
固定残業を超える分は追加支給いたします。

もちろん給与だけではなく働きやすさ・居心地の良さも大切にしており、
案件もしっかり選べて好みの技術の現場で働けます。

バリバリ働いてしっかり稼ぎたい方におススメです。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
職務手当ほか、各種手当充実しております！

■役職手当
■職能手当
■資格手当
■住宅手当
■家族・扶養手当（配偶者：月2500円、子ども1人につき：月2500円）
■通勤手当
■住宅手当・家賃補助（月1万円）
■歯科検診手当
■マッサージ手当
■リファラル採用手当

■賞与
年2回
（6月・12月／昨年度実績：2ヶ月分）

■昇給
年1回
（4月／実力、実績により大幅増可能！）

■入社時の想定年収
年収400万円

■社員の年収例
年収912万円／45歳
年収676万円／36歳
年収512万円／28歳

■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■インフルエンザ予防接種補助
■社内研修制度（座学などで研修を実施）
■資格取得支援制度
※資格取得にかかる費用を当社が補助します。
■企業型確定拠出年金制度
■服装自由（私服可）
■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由
■副業OK

＜年間休日＞
135日
（土・日）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇　
（11月から3月の間に5日間自由に取得可能）
■GW休暇
■夏季休暇
（6月から10月の間に5日間自由に取得可能）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
(1時間単位で取得も可能)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■誕生日休暇（誕生日月前後1ヵ月の間に1日取得可能）
■趣味休暇（年1日自由に取得可能）
■技術研鑽休暇
■健康診断休暇（平日に健康診断を受診する場合に取得可能）
■子供見守り休暇（小学生までのお子さんがいる方は年に1日取得可能）
■有給休暇
※入社初日から使用可能。通常の約半分の在籍年数（3年半）で有給休暇数は年間20日になります。
※5日以上連続休暇の取得が可能です。

年間の休日休暇は驚異の135日。それにプラスして3年目には20日の有給が付与されます。
夏季休暇や冬期休暇はもちろん、趣味休暇や技術研鑽休暇、子供見守り休暇などユニークな休暇制度がたくさんあります。
社員全員、休暇をフル活用しております！

会社都合での配属は一切いたしません。

エンジニア一人一人とキャリアカウンセリングの機会を設け、
「稼働が少ない」「リモートワーク」「新しい技術」「業種や工程」「案件や単価」
などの要望を聞いた上で、要望に沿ったプロジェクトを複数提案いたします。

提案した案件の中からエンジニア自身が選択出来ます。

経営陣含めて社員全員がエンジニア出身だからこそ案件選択の際はエンジニアの気持ちにとことん寄り添います。

また、キャリアカウンセリングではエンジニアとしてのキャリアパスをエンジニア目線と営業目線の両方で行い、末永くエンジニアとして輝き続けられるように全力でサポートします。

エンジニアの方が快適に技術のみに集中できるよう、不要なものは無くす動きをしています。

・帰社日や強制参加の業務時間外研修、強制参加飲み会などは一切なし
・スーツ着用、副業禁止、出社強制など非合理なルールや精神論・根性論は一切なし
・週報・日報などの社内業務一切なし
・現場での稼働状況を常にモニタリングしメンタルサポートも充実

その他にも追加や変更してほしい制度があればいつでも経営層に直接相談できる環境です。