株式会社ＲｅＳｔｙｌｅの過去求人・中途採用情報

株式会社ＲｅＳｔｙｌｅの募集が終了した求人

施工管理／年間休日120日／1年目で月収50万円／未経験歓迎

正社員
転勤なし

仕事内容

【未経験大歓迎】マンションのリフォーム・リノベーション工事の全体管理をお任せします。
具体的な仕事内容
東京・埼玉・千葉の大手不動産会社からのご依頼を中心に、マンションのリフォーム・リノベーション工事を担当している当社。
あなたには施工管理として、工事がスムーズにすすむように、スケジュール・安全・コスト・品質管理といった全体管理を担当いただきます！

＜仕事の流れは？＞

▼具体的には…
・お客様との打合せ、現場調査
・人員の手配
・資材の発注
・現場管理（安全・品質・コスト・スケジュール）
・報告書の作成　など

＜入社後は？＞
当社では未経験の方でも安心してご入社していただけるように、約半年間の研修体制を整えております。

■座学研修
┗施工のプロセスや図面の読み方を学習
■現場研修
┗現場に届け物、工事現場の撮影、作業の流れ等を学習

研修が終わった後も、業務に慣れるまではチームでフォローするのでご安心ください！
当社はチーム体制を築いており、不明点や困りごとがあればいつでも聞ける体制です。
それぞれが現場の管理を行いますが、自分の力で解決しろといった事は決してないのでご安心ください。

＼インセンティブで高収入をゲット！／
担当物件数に応じて毎月平均5万円～15万円のインセンがもらえて、繁忙期にはインセンだけで月50万円以上稼ぐ人もいますし、私も1年目で40万円稼いでいます。

土日祝休みで残業も少なめ、自分時間も大事にできて、文句なしの職場です！（先輩社員より）

チーム／組織構成
現在当社では10名の施工管理が活躍。全員中途入社で元・美容師や工場スタッフなど、未経験入社のスタッフがほとんどです。
とはいえ、役員や上司は経験豊富なメンバーばかりなので、しっかりと専門的な事も教えてもらえます！

対象となる方

【学歴・経験不問／第二新卒歓迎／社会人10年以上・ブランクOK】◎未経験スタートの先輩が多数活躍！
＜応募条件＞
◇学歴不問
◇社会人・職種・業種未経験歓迎
◇要普通免許（AT可）
◇基本的なPC操作のできる方（Excel・Wordなどを触ったことのある方）

＜歓迎するタイプ＞
◎プライベートを大切にできる環境で長く活躍したい方
◎頑張りに応じた収入を得たい方
◎コツコツと丁寧に仕事をすすめられる方
◎新しいことを積極的に学べる方

＜以下のような方は尚可、経験を活かせます＞
◎接客・販売・営業経験のある方はコミュニケーションスキルを活かせます
◎施工管理や建築現場での作業経験のある方（一人親方含む）
◎建築施工管理技士（1級・2級）の有資格者

勤務地

＜「浦和美園駅」より徒歩8分／出張なし＞

■本社：埼玉県さいたま市緑区南部領辻4057

※2023年に移転したばかりのキレイなオフィスです！
※転勤や遠方への出張なし
※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙

【交通】
埼玉スタジアム線「浦和美園駅」より徒歩8分

勤務時間

8：30～17：30（実働8時間・休憩1時間）

※残業は月平均20時間以下
★社員の8割が18時台に退社しており、プライベートを充実させやすい環境です！
■平均残業時間
20時間

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月あり
（期間中の給与・待遇は変わりません）

給与

月給25万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回＋インセンティブ

※これまでの経験・スキルを考慮のうえ、優遇いたします
※上記給与には固定残業代を含みます
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月17時間分を月3万円～月5万円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします

＜月収例＞
月収47万円（月給30万円＋インセンティブ15万円＋交通費2万円）
※26歳・入社2年目

＜モデル年収例＞
入社2年目　450万円
入社4年目　600万円

■賞与
年2回
（1月・7月）

■昇給
年2回
（1月・7月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～年収500万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（月上限2万円）
■時間外手当（超過分を支給）
■インセンティブ制度
■職能手当
■資格手当
■家族手当
■導入研修あり
■退職金制度
■社員旅行

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇　
■育児休暇　
■有給休暇
★スタッフ間で調整しながら、有休を取得しやすい環境
★5日以上の連続休暇も取得可能です！

頑張りを還元するインセンティブ制度

担当した物件ごとにインセンティブが発生するため、頑張り次第でどんどん収入がアップ。1件でも、5件でも、規定に応じて売上粗利の数％をインセンティブとして支給しています。

毎月5万円～15万円が平均値ですが、繁忙期に頑張った先輩はインセンティブだけで50万円を手にしたことも！もちろん、年2回の昇給や賞与もあるので、継続的に安定収入が得られる環境です。

未経験でも安心できる組織体制

一般的な施工管理といえば、個人で現場を複数持ち、自己完結するケースがほとんどです。
そんな中、当社の施工管理部は経験の浅いメンバーでも安心して仕事が出来るよう、2～3名毎のチーム体制をとっています。例えばあるメンバーが担当している現場の工程が遅れている時には、別の現場にいた先輩社員が駆けつけてフォローしてくれることも。
特に入社してすぐは一人で不安な事も多いと思いますが、しっかりサポートするので安心してください！

出典：doda求人情報（2025/1/27〜2025/4/20）