東芝プラントシステム株式会社の過去求人・中途採用情報

【定着率97％】各種産業プラントの基本計画、設計、施工管理、試験・試運転調整を担当 ★福利厚生充実
具体的な仕事内容
◆当社について
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東芝グループとして、発電設備や上下水道、公共関連施設など、
人々の生活に欠かせない社会インフラ作りで事業を展開している当社。
全世界をフィールドに社会基盤を支え、安定した成長を続けています。


◆仕事内容
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製造プラント・クリーンエネルギー関連設備の据付工事における、
「設計」「施工管理」「試験・試運転調整」業務を担当していただきます！
適性に合わせていずれかをお任せいたします。

【設計】
お客様の依頼にもとづき、基本設計や機器、配管、計装や設備の形状などの詳細設計を担当。

【施工管理】
安全で効率的な施工体制を考え、工事現場における工程管理、安全管理、品質管理等を担当。

【試験・試運転調整】
本稼働の前に、機器・装置・配線・配管ごとに試験をしたり、
これらを組合わせたシステムの総合試験・試運転を行い、機能・性能を確認。


>>POINT！

1｜徹底したサポート体制
「安全第一」をモットーに業務を行っているため、初めから一人で現場をお任せすることはありません。
先輩社員がしっかりサポートしますので、着実にスキルを身につけていただける環境です。

2｜資格取得を支援！
資格が必要な業務もあるため、研修を行うなど、会社全体でスキルアップをフォローしています。
資格取得によって支給される「報奨金制度」もあり、モチベーション高く学んでいただけます。

3｜風通しのいい人間関係
当社の魅力はなにより、人間関係の良さにあります。
幅広い年齢層の社員が働いていますが、年齢や社歴に優劣は決してなくコミュニケーションも盛ん！
居心地の良さから離職者も少なく、定着率97％を誇っています。


◆入社後は？
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入社後は、部門でのOJT研修を通して業務を覚えていただきます。必要に応じて希望する研修を受講することも可能です。独り立ちまでは3年～5年ほど。じっくり学びながら、着実にスキルアップしていただける環境です。

＜研修例＞
・技術者初級教育
・階層別教育
・技能講習
・技量認定
・全社・事業部教育 など

チーム／組織構成
＼社員の8割が技術系出身／
今回配属される「産業システム事業部」は現在1000人程が在籍。20～60代の社員が活躍しています。

■定着率：97％

【人柄重視／学歴不問】機械電気系スキル、施工管理・設計・試験調整の経験がある方 ◎平均勤続22.4年
＜必須条件＞
※下記いずれかに当てはまる方
■機械電気系のスキルや経験をお持ちの方
■施工管理、設計、試験調整の経験がある方（2～3年やっていれば尚可）

＜こんな方はご活躍いただけます＞
◆社会に役立つ仕事をしたい方
◆理系の学校・学科を卒業した方
◆安定した企業で腰を据えて働きたい方
◆コミュニケーションを大切に働きたい方
◆チームで支え合いながら成長していきたい方

＜下記資格をお持ちの方は歓迎いたします！＞
・電気主任技術者
・電気工事士
・施工管理技士（1級・2級）

【人柄重視の採用です】
面接時には、これまでのご経験や当社で実現してみたいことなど、ざっくばらんにお話ができればと思っています。少しでもご興味をお持ちいただけた方は、ぜひお気軽に応募ください。

【東京・神奈川／U・Iターン支援あり】

＜川崎事業所＞
■神奈川県川崎市幸区堀川町72-34
└JR東海道線「川崎駅」より徒歩4分

＜府中事業所＞
■東京都府中市東芝町1
└JR武蔵野線「北府中駅」より徒歩15分


※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【フレックスタイム制】
・フレキシブルタイム／なし
・コアタイム／10:30～14:15
・標準的な勤務例／8:30～17:15
・標準労働時間／1日7時間45分（休憩1時間）


＼ワークライフバランスも実現できる環境／
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★フレックスタイム制
案件や業務内容にはよりますが、自身で出社時間を決めることができるフレックスタイム制。
ご都合やスケジュールに合わせて、自由度高く働くことが可能です。

★大手企業ならではの福利厚生
社員一人ひとりの働きやすさに注力し、豊富な福利厚生をご用意しています。
仕事とプライベートの両立も可能な環境で、のびのび働いていただけます。

★入社時からもらえる有給休暇
30分単位でも取得できる有給休暇。
年度初めに登録し、取得しやすくする「フリーエントリー休暇」制度などもあり、
平均有休取得日数は16.9日と高い水準を誇っています。

＼残業削減の取り組み／
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現場業務の分業化、効率化のためバックオフィスを設立するなど残業時間の削減に継続して積極的に取り組んでいます。

正社員
※試用期間あり：6カ月（待遇の変動はありません）

＜入社時の想定年収＞
500～600万円

＜月給＞
220,000円～300,000円＋各種手当
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（全額支給）
■時間外手当
■住宅手当（居住地・持家区分・扶養有無に応じて支給）
■家族手当（扶養状況に応じて支給）

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～
年収600万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■厚生年金基金
■寮・社宅（遠方の方のみ）
■財形貯蓄
■従業員持株会
■持家融資制度
■退職金制度
■再雇用制度
■資格取得支援制度（推奨資格を取得で報奨金支給）
■介護短時間勤務・フレックスタイム
■育児短時間勤務制度／1日2時間短縮可（小学校卒業前の子ども）
■福利厚生施設（レジャー施設・会員制契約施設）
■サンクスファミリー制度（契約施設利用時の補助）
■生活習慣病予防（保健指導、特定保健指導の実施）
■メンタルヘルスケア
■服装自由（オフィスカジュアル）
★くるみんマーク取得
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「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定の「くるみん」マークを取得しています。

★男性の育児休暇も積極的に取得しています
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男性社員の育休取得（育休後復帰率100%）や、育児短時間勤務制度なども充実！
実際に取得した社員も多く、家庭との両立ができる環境を整えています。

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■土日休み
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■介護休暇
■年次有給休暇（初年度5～23日、2年目以降24日）
■時間単位年次有給休暇（30分単位で取得可能）
■フリーエントリー休暇　
└年12日分の年次有給休暇を年度始めに登録し、取得しやすくする制度
■積立休暇
└未取得年次有給休暇を最大20日間積立可能
■リフレッシュ休暇
■赴任休暇
■結婚休暇　
■産前産後休暇 ※取得実績あり
■育児休暇（3歳まで）※復帰率100％
■看護休暇制度
■配偶者出産休暇（5日）
■次世代育成支援休暇（継続10日）
└配偶者が出産後1年以内に取得が可能
■忌引休暇
■慶弔休暇

【キャリアの可能性を広げる】
当社では、設計、施工管理、試験・試運転調整と、
プラントエンジニアリングに関わるすべての業務に挑戦できるため幅広く経験を積むことができます。

そのほか上司とのキャリア面談も実施。
異動希望をもとに社内の人材募集と自動マッチングをおこなう仕組みもあり、
多彩なキャリアを積める体制が整っています！

さまざまな案件を取扱う当社は、全世界をフィールドに事業を展開しています。
そのため、希望者には海外案件を担当していただくことも可能。
「多くの経験を積みたい」「英語を活かして活躍したい」そんな方が活躍できるチャンスも多くあります。