ウィズガーデン株式会社の過去求人・中途採用情報

【フレックス制／営業報奨金10万円超／賞与100万円以上】外構プラン提案、業者手配、現場管理等
具体的な仕事内容
東京・埼玉・神奈川・千葉にあるいずれかの拠点で、外構プランナーとして以下の業務をお任せします。

【具体的な仕事内容】
■営業からお客様情報をヒアリング
担当するお客様の趣味嗜好、家族構成、お困りごとなどをうかがいます。

■ラフプランの作成、見積書作成依頼
現場住所やプランコンセプトにマッチする業者を選定し、ラフプランを作成。同時に見積書作成を依頼。でき上がった見積書をチェックし、プランと一緒にミサワホームの営業へ提出します。

■お客様との打ち合わせ
営業に商談のアポイントを取ってもらい、お客様との打ち合わせを実施。お客様の想い描くお庭や外構イメージとプランが一致しているか確認しながら契約へと進めます。

■着工から竣工までの工程確認、業者手配
引き渡しまでのスケジュールを確認し、業者へ共有します。職人や必要な商材を手配。竣工までの管理業務も行い、引き渡しまでを担当します。

≪魅力ポイント≫
〇ほとんどがミサワホームからの紹介案件です！
ほぼミサワホームからの紹介でスタートするため、案件は安定的に舞い込んでくる状況です。そのため、コーディネーターとしての業務に専念できます。

また、ミサワホームの営業からお客様情報をしっかりヒアリングできるのもポイント。着工前から様々な情報をキャッチでき、お客様との打ち合わせもスムーズに行えます。

○頑張りが収入につながる営業報奨金あり！
当社では、半期に1度の営業成績により平均10万円超の営業報酬金を支給しています。年2回の賞与とは別に支給されるため、モチベーション高く取り組むことができます。

チーム／組織構成
一緒に働くメンバーのほとんどが、エクステリア業界で長く活躍してきたベテラン。ミサワホームグループの安定性はもちろん、「“HOME”に満ちあふれた世界をデザインする」というパーパスに共感し、入社したメンバーもいます。

今回募集するエクステリアコーディネーターには、ミサワホームの営業や施工を担当する業者などと連携しながら、幅広く活躍いただきたいと考えています。

【学歴不問／要普免／第二新卒・職種未経験歓迎】営業、積算、施工管理などの経験をお持ちの方歓迎
【必須条件】学歴不問／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎！
下記いずれかのご経験をお持ちの方
└建設・住宅・不動産業界のご経験がある方
└農業・園芸・林産系の学校で学ばれた経験

+普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
■営業、積算、施工管理などの経験をお持ちの方
■エクステリア・ガーデン関連の実務経験者
■土木施工管理技士、造園施工管理技士の資格をお持ちの方

【社用車通勤OK／家賃補助3万円／希望考慮】
東京都・埼玉県・神奈川県・千葉県のいずれかの拠点

【高井戸本店】
東京都杉並区高井戸東2-4-12
〈アクセス〉
京王井の頭線「高井戸駅」から徒歩7分

【埼玉・群馬店】
埼玉県さいたま市中央区円阿弥7-7-8
〈アクセス〉
「大宮駅」からバスで12分

【神奈川店】
神奈川県横浜市戸塚区川上町90-6 東戸塚ウエストビル
〈アクセス〉
JR横須賀線・湘南新宿ライン「東戸塚」駅から徒歩2分

【千葉・茨城店】
千葉県船橋市本町2-10-14 いちご船橋ビル
〈アクセス〉
京成本線「京成船橋駅」から徒歩6分

※転居を伴う転勤なし
※家賃補助（最大3万円）
※勤務地はご希望に応じて決定します
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

★フレックスタイム制★
・フレキシブルタイム/6:00～11:00、16:00～21:00
・コアタイム/11:00～16:00
・標準的な勤務例/9:00～18:00（実働8時間/休憩1時間）

※2025年2月より導入！

正社員
※試用期間：3カ月（給与・待遇に変更なし）

【ご経験目安に該当する方】
月給25万～44万円+賞与年2回（次年度以降）
└ご経験目安：土木施工管理技士、造園施工管理技士の資格をお持ちの方

月給35万～44万円+賞与年2回（次年度以降）
└ご経験目安：管理職経験のある方

【未経験の方】
月給22万8千円～+賞与年2回（次年度以降）

※経験、年齢、能力などを考慮して決定します
※残業代は全額支給いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（規定あり）
■営業報酬金（平均10万円超／半期毎の営業成績によるため変動あり）
■家賃補助（最大3万円）

■賞与
年2回
（6月・12月）
※次年度以降
※2024年度支給実績：4.8カ月分（実績により変動がございます）

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収400万円
～650万円※経験、年齢、能力などを考慮して決定します

■社員の年収例
・年収410万円／26歳・入社2年
・年収601万円／49歳・入社2年（経験20年）
※上記残業手当含む

■家賃補助（最大3万円）※33歳以下・賃貸等の規定あり
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（規定あり）
■残業代全額支給
■営業報酬金（平均10万円超／半期毎の営業成績による）
■永年勤続表彰
■退職金（入社3年目以降に適用）
■社員紹介制度（リファラル採用）
■確定拠出年金制度
■生命保険団体割引制度
■福利厚生の「ライフサポート倶楽部」利用提携
■公的資格取得補助（資格合格祝金制度あり）
■社用車貸与あり
■携帯電話貸与あり
■時短制度
■60歳定年再雇用制度あり

＜年間休日＞
122日
（2024年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（火・水・第1日曜日）★土日に有給取得可能！※部署によっては土日休み
■年末年始休暇　
（5日以上）
■夏季休暇
（5日以上）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）※入社日の付与日数
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
【有給について】
★時間単位、半日の有休取得も可能
★土日に有給取得可能
有給を取得し、参観日や運動会など行事に行っておる社員も多数！

※部署によっては土日休み