株式会社アシロの過去求人・中途採用情報

上場企業で未経験から営業デビュー！法律×営業で市場価値を上げるチャンス！
具体的な仕事内容
＼ 法律トラブルをゼロに！全国の弁護士とつながるメディアを運営！ ／
私たちは、法律相談をもっと身近にするためのリーガルメディア『ベンナビ』を運営しています。
あなたには、法律事務所に向けた「ベンナビ」の提案営業をお任せします！

「法律業界の営業って難しそう…」と思うかもしれませんが、法律の知識は一切不要！
マニュアルや研修を通じて、営業スキルとともに法律業界の基礎も学べます。
実際に、先輩社員の8割が未経験からスタート！

・営業としてのスキルを身につけて、市場価値を上げたい！
・早期にキャリアアップしたい！
・上場企業の成長環境で、20代から活躍したい！

そんな方にピッタリの環境です！

■仕事内容
《新規開拓営業＋商談（オンラインメイン）》
・法律事務所に対し、電話やメールでアプローチ
・Zoomを活用し、ヒアリング＆提案
・顧客に最適なメディアプランを提案（必要に応じて訪問営業もあり）
※商談にはリーダーが同席するので、未経験でも安心！

■入社後の流れ
〇入社～2週間：研修期間
・業界や事業について学ぶ座学研修
・営業スキル研修

〇2週間～3カ月目：実践期間
・スクリプトを使いながら、アポイント獲得に挑戦
・商談は上司が同席しながらサポート
・ロープレや知識研修で営業スキルを磨く

〇4～5カ月目：ひとり立ち
・アポ取りから商談・契約まで一貫して担当
・目標達成を継続できるよう、上司がフォロー
・安定して成果を出せるようになれば、次のキャリアへ！

＼ 「営業に挑戦したい！」そんなあなたをお待ちしています！ ／
「話を聞いてみたい」「自分にもできるか不安…」という方も大歓迎！

さらに詳しい魅力を知りたい方は…
YouTubeで『株式会社アシロ 企業説明動画』を検索！

未経験から法律×営業のプロへ！今がチャンスです！

チーム／組織構成
《気になる！数字で見るアシロ》
● 男女比
男性6割：女性4割

● 年齢構成
25歳以下：32％
26歳～30歳：31％
31歳～35歳：19％
36歳以上：17％

● 新卒・中途入社の割合
新卒入社：22％
中途入社：78％

《入社の決め手ランキング》
1位：一緒に働くメンバーに惹かれた
2位：成長できる環境がある
3位：働き方や社風に惹かれた

【学歴不問／未経験歓迎】新しいことを学びたい方／未経験から営業に挑戦したい方
【学歴不問】
・未経験から営業に挑戦したい
・早期にキャリアアップし、リーダーやマネージャーを目指したい
・コミュニケーションを活かしたい
・人と関わる仕事がしたい
・成長できる環境で、自分の市場価値を上げたい

＜こんな方も歓迎します！＞
・営業のご経験がある方
・接客業のご経験がある方
・数字を追ったご経験がある方

■メリハリをつけて働きたい方へ
働きやすさと成果を両立できる環境を整えています。

・有給取得率86％！休みもしっかり取れる
・服装カジュアルOK！自由なスタイルで働ける
・フラットで風通しの良い社風

面接でお互いについての理解を深められたらと思っています。
気になること・不安なことは遠慮せずに聞いてください。

【年休123日以上／残業月20h以下／駅からビル直結】

■東京都新宿区西新宿六丁目3番1号 新宿アイランドウイング
＜アクセス＞
・丸ノ内線／西新宿駅より徒歩1分（駅直結）
・各線／新宿駅より徒歩10分
・都営大江戸線／都庁前駅より徒歩10分

9:00～18:00もしくは10:00～19:00のいずれかご希望の時間で固定
（所定労働時間8時間　休憩60分）

アシロでは、無理な残業を良しとしない風土が根付いており、月の平均残業時間は約20時間。
さらに、4人に1人が月10時間以下と、効率的に働ける環境が整っています。
代表の中山も、「働くために生きているわけではない。成果を出すために残業するのは当たり前ではなく、いかに残業せずに成果を出すかが大切」と常に発信。
仕事だけでなく、プライベートの充実をサポートする福利厚生も充実しています。
■平均残業時間
15時間

～20時間以下　★プライベートの時間も大切にできます！

正社員
試用期間3カ月（給与・待遇に変更なし）

月給32万円～(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月8万3,300円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◎昇給について
当社では目標の達成率に応じて、年2回の給与改定を実施。
※目標は毎四半期ごとの期初に、上長と相談の上で設定します。
★2023年度の全社平均昇給率は3.0%程度です。

■昇給
年2回
（6月・12月）

■入社時の想定年収
年収384万円
～500万円

■社員の年収例
年収410万円／入社2年目
年収500万円／入社3年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■報奨金
■社員旅行
■従業員持株会
■アシロ年金（確定拠出年金）
■奨学金返還支援制度
■服装自由
■メゾンアシロ（借上げ社宅）
■ハイブリット勤務制度　※部署により異なる
■メンター制度
■入社時研修あり
■マナビ応援制度
└業務に関係する書籍や研修、資格取得費用（維持費含む）の全額・または一部費用を補助！
■キャリチャレ（社内異動制度）
■社内公募プロジェクト制度
■ゼロワン／新規事業創出制度
■A-1グランプリ（表彰制度）
■OFFICE DE YASAI導入
■インフルエンザ予防接種サポート
■アシロMedi（置き薬）
■とくべつ自販機（飲料費の補助）
■シャッフルランチ
■放課後アシロ（事業部やチームの飲み会費用補助）
■知り合いリクルート（役職員紹介手当）
■慶弔見舞金

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■有給休暇　
（入社半年経過時点10日・最高付与日数20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■ウェルビーイング休暇
（年間で自由に利用できる有休／3日）
■特別休暇

★5日以上の連続休暇も取得可能！

■高い倫理観
└顧客満足度を重視し、「関わる人を誰よりも深く幸せにすることで、よりよい社会の実現に貢献する」という企業ビジョンの体現には必要不可欠。

■自主自立の精神
└失敗を恐れず、主体的に取り組む姿勢。

■チームマインド
└個人の成長だけではなく、事業の成長のため、周囲を巻き込んで推進できる力。

■成果へのコミットメント
└任された仕事を最後まで責任感を持ってやりきる力。

◎失敗を恐れずにチャレンジできる環境
└社員のチャレンジは大歓迎。失敗を成長につなげられる環境を提供します。

◎“Giver（与える人）”の精神
└当社で働くことを通して、他者を幸せにする志向、Giverの精神を養う環境を提供します。

◎多様なライフスタイルの尊重
└当社には「残業をせずに成果を出すことが重要」と、残業を良しとしない考え方があります。さらに、産休・育休の取得も推奨。顧客だけではなく、働くメンバーの満足度にもこだわります。

zoomなどオンラインをメインに月20~30件程実施

※場合によっては訪問営業もあり 商談時のヒアリングをベースに、顧客にとって最適なメディア掲載の提案を行います。
※営業の場合、「とにかく架電しろ！」と捉えられがちですが、我々はターゲットの特性から「経営や事務所運営に関する提案力」を磨くことができ、根本的な営業力が身につけられます。