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株式会社アミック

建築設計事務所

神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-36-1ナイス第2ビル 5F

株式会社アミックの過去求人・中途採用情報

株式会社アミックの 募集が終了した求人

インフラ構造物調査技術者/未経験歓迎/資格取得支援/残業少

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

工務事業本部でインフラ、建築、非破壊の現場調査業務及び社内での報告書作成業務に従事していただきます。
具体的な仕事内容
【募集背景】
社会基盤である公共インフラ(橋、トンネル)、工場設備、建築構造物は老朽化などにより安全に使用する為に、維持管理の重要性が年々増加しています。それに伴い維持管理の基礎となる構造物の状況を調査する業務が増加しています。

【インフラ調査部門】
■橋やトンネル、横断程橋、道路照明、標識などの調査・点検を国・県・市町村からの受注して行う業務です。
■調査に伴う関係機関との調整・調査計画書の作成・現地での調査・報告書の作成を行っていただきます。
■関連資格:インフラ調査士、橋梁点検士、コンクリート技士、診断士、RCCM、技術士など

【建築・構造調査部門】
■マンション、ビルなどの建物が安全に使用できるか、また耐震診断、補修計画の立案に必要な調査を行う業務です。
*関連資格:配筋探査技術者、建築士(2級・1級)など

【NDI部門】
■石油・化学工場、発電所等の設備を非破壊検査によって調査し、事故につながる設備の異常を事前に把握するために行います。また設備の製造時に品質が確保されているかどのかについて検査を行う場合もあります。
*関連資格:JSNDI認定各種資格(MT、PT、UT、ET、TT、SMなど)、日本溶接協会(WES)など

グループ間で業務繁忙期に差がある為、半年~1年程度かけて各人の主部門を適正、希望を考慮して
決めて行きます。各グループとも出張が発生する場合があります。


横浜市中小企業人材確保支援事業に基づく掲載となります。

横浜市就職サポートセンターでは、就職・転職に関する相談、面接対策や履歴書添削などを無料で実施しています。
「横浜市就職サポートセンター」で検索いただければ、詳細な情報をご覧いただけます。ぜひご確認ください。

チーム/組織構成
工務事業本部は20代8名、30代16人、40代、14人、50代8人で構成されており現場業務に従事している女性社員も3名います。70%以上の社員が調査業務未経験で入社後資格取得した社員ばかりです。

■組織名称:工務事業本部(インフラ、建築・構造、非破壊、工事の各グループ)
■男女比:現場業務に従事する女性3名

対象となる方

【人物重視】 新しい業務にチャレンジする方。(未経験、第二新卒、社会人経験10年以上、学歴不問)
【各種のスキル】
社員の80%以上は当社の業務経験が無い状況で入社しています。入社後の研修、OJTを通しての指導で各種スキルは身に付ける事が可能です。
業務で使用するCADについても、未経験者でも充分対応可能です。

職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/学歴不問/第二新卒歓迎/社会人経験10年以上歓迎

勤務地

勤務地:横浜本社
神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-36-1 ナイス第2ビル5F

【アクセス】
・JR鶴見駅、京急鶴見駅から第一京浜国道側に徒歩7,8分のナイス第2ビルの5階が本社です。
・茨城県神栖市に営業所がありますので、本人の希望があれば鹿島営業所所属の配置も可能です。

転勤なし

勤務時間

8:30~17:30(所定内労働時間8時間/休憩1時間)
*現場作業の場合、変更の場合あり(所定内労働時間8時間に変更なし)

平均残業20時間未満
■平均残業時間
業務上繁忙期があり、繁忙期については残業、休日出勤が発生する場合があります。 *36協定内

雇用形態

正社員

給与

【給与】
・月額基本給 200,000円~350,000円
*経験・スキルをお持ちの方は考慮させていただきます。
*基本給の他に家族手当(配偶者12,000円、子6,000円/1人)、住宅手当(10,000円/月)
 残業手当を該当者には支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
資格取得に伴う報奨金(資格により2万~30万円)、会社業務貢献に対する社長賞(3万~20万円)

■賞与
年2回
(7月、12月)
会社業績により支給額は変動、業績により期末賞与の支給有(2月)

■昇給
年1回
(7月)

■入社時の想定年収
年収350万円
~650万円

■社員の年収例
年収410万円/26歳/調査技術者(経験6年)資格なし
年収620万円/34歳/調査技術者(経験9年)入社後資格取得
年収615万円/43歳/調査技術者(経験19年)入社後資格取得
年収750万円/49歳/管理職(経験8年)入社後資格取得

待遇・福利厚生・各種制度

雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金
・各種社会保険加入 *上乗せ労災加入、社員に対するがん保険付与(保険料は会社負担)
・通勤交通費支給(規定有)
・残業代全額支給
中途入社者向け研修(現場配属後はOJT)
■資格取得支援制度(社内、社外講習会 *受験費用含め費用は原則会社負担)
※入社後は座学研修(2~5日間)のほか、業務フローなど現場OJTを通して先輩が丁寧に教えます。

家賃補助制度/資格取得支援制度/研修制度充実

休日・休暇

<年間休日>
120日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
土日祝休み  業務上繁忙期には土日の休日出勤をお願いするする場合があります。
■年末年始休暇 
(5日)
■夏季休暇
(5日)
■慶弔休暇 
(1~5日)
■有給休暇 
(6か月所属で10日付与)
*その他就業規則により取得可能


出典:doda求人情報(2025/1/27〜2025/3/31)

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