株式会社さくらインベストの過去求人・中途採用情報

【企業成長を担う特別なプロジェクトチーム！】採用人事業務／昇給・賞与のほか、臨時ボーナスもご用意
具体的な仕事内容
さらなる企業規模拡大に向けた、社内でも肝いりのプロジェクトを担うメンバーを募集します。
実績に応じた賞与+臨時ボーナスなど、社員に還元できる体制が整っており、ゆくゆくは労務など社内運営の中枢で活躍も可能です！

【主な業務内容】
2025年内は社員数100名規模への拡大を目標とした、大規模な採用プロジェクトを実施します。
採用強化期間と研修強化期間を交互に行い、年間でのコンスタントな人員拡大を目指しています。

■採用ポータルサイトの運営・管理
■応募者さまへの連絡・対応
■一次面接の実施・対応
■応募数などの数値管理や取りまとめ
■入社した社員への研修企画・運営…など

【実績を正当に評価！】
採用強化期間中の目標を達成した際には、実績に応じて昇給・賞与さらに追加ボーナスで還元！
基本給に加えてさらなる収入アップを実現できます。
またそれだけでなく、ゆくゆくは労務へのキャリアアップにより企業運営の中枢を目指すことも可能。
早期のキャリアアップ・収入アップを目指し、成長できるチャンスです！

【自分の経験を活かせる】
採用人事に限らず、営業や各種数値管理、人材業界などあらゆる場面でのスキルを活かせます。
目標達成に向けたアイデアの提案もしやすい風通しの良い環境なので、自分のチカラを発揮しやすいです！

【抜群の働きやすさ】
もちろん、プライベートの時間も大切にできる働きやすい環境も整っています！
★残業は基本なし。定時退社も可能です。
★産休育休の取得実績あり。ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。
★年間休日123日以上、土日祝休みでバランスの良い働き方が可能！
★住宅手当、資格取得支援、食事補助などの手当、福利厚生も充実！

チーム／組織構成
20代・30代の若手を中心とした、少数精鋭のチームです。
異業種出身の先輩も活躍しており、フラットな環境で意見交換もしやすく、チームワークは抜群です！

＜先輩の主な前職＞
アパレル業界、金融業界…など

■男女比：5：5（全社員）

【高卒以上／業種・職種未経験歓迎！】営業・数値管理または採用人事の経験者優遇いたいます！
【応募条件】
■高卒以上

【歓迎条件】
■下記のいずれかに当てはまる方（未経験でもOK！）
・営業職の経験者
・数値管理の経験者
・採用人事の経験者
・人材業界での経験者

※いずれも業種、経験年数不問です。
※数値目標を意識した活動、管理や業者間のやりとりなどの経験があればさらに優遇します。

【こんな方が活躍できます！】
■新しいことに積極的に挑戦したい方
■企業成長に貢献する仕事をしたい方
■目標に向かって頑張ることが好きな方
■自分のアイデアを発揮したい方
■先輩たちのマネをして良いものを取り入れたい方
■キャリアアップを目指したい方

【梅田／転勤なし／駅チカオフィス♪】
大阪府大阪市北区梅田2-5-6　桜橋八千代ビル9F

【アクセス】
JR大阪駅　桜橋口より徒歩6分
JR東西線北新地駅　徒歩3分
大阪メトロ西梅田駅　徒歩3分

※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【選べる勤務時間】
■8:30～17:30
■9:30～18:30
■10:00～19:00

★勤務開始時間は柔軟に相談可能です！ご希望に合わせて柔軟にご相談ください。
★いずれも所定労働時間7時間45分、休憩時間75分
★火曜日と金曜日は全体MTG参加のため8:30～17:30勤務となります。

＜家族のイベントやお子さまの急な熱、学校行事にも柔軟に対応＞
社員同士で情報を共有しているため必要に応じて代理対応を行います。
そのため、お子さまの急な熱や学校行事も柔軟に対応可能です。
■平均残業時間
15時間

以下

正社員
※試用期間2カ月あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。

月給35万8000円～80万円以上（固定残業代含む）＋賞与（年2回）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分、月5万8000円以上を支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※経験・能力を考慮のうえ、規定により決定いたします。

＜★目標達成で追加ボーナス支給！★＞
採用強化期間中ごとに設けた目標数値の達成に応じて、昇給・賞与だけでなく追加ボーナスを支給！
頑張りが目に見える結果につながるため、モチベーション高く取り組めます。

■賞与
年2回
（7月・12月）※業績による

■昇給
随時　※これまでに、1年に4回～5回昇給した社員もいます。

■入社時の想定年収
年収500万円
～1100万円以上

■社員の年収例
年収1100万円／経験3年目
年収700万円／経験2年目
年収500万円／経験1年目

■お弁当支給（※毎日支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（上限月3万円）
■住宅手当（条件あり）
■役職手当
■出張手当
■報奨金（インセンティブ）
■資格取得支援制度（受験費用を会社負担）
■有給取得促進制度（100％取得を目指しています）
■オフィスカジュアル可
■副業制度
■育児・託児支援制度あり（主催セミナー参加時のベビーシッター代など）
＜お弁当支給あります♪＞
毎日洋食と和食のお弁当をご用意しています。
部署によってお昼休みが多少異なりますが、多くの社員が同じ時間に休憩に入るため、「今日はどっちのお弁当にしようかな」「わ～！そっち美味しそうだね！」と社員同士の毎日の会話ネタになっています。
一緒に昼食をとりながら、仕事だけではなく趣味や家族の話などプライベートの話にも花を咲かせていますよ！
女性陣からは「量がボリューミーすぎるかも(笑)」という嬉しい悲鳴も。

＜年間休日＞
123日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（100％消化社員もいます！）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
■5日以上の連続休暇の取得OK

1児の母である女性社員が代表を務める当社では「女性の働きやすさ」を追求。
チームで業務を進めるため、育児や家事と両立しながらキャリアアップできる環境が整っています。
そのため、女性社員も多数活躍しています。