株式会社ＣＴＦ　ＧＲＯＵＰの過去求人・中途採用情報

※成長企業の最前線。／中小零細企業に対してSNSやマーケを駆使したコンサル／課題特定～運用～効果検証
具体的な仕事内容
★幅広い業界の経営をサポート！社会への影響大
★20代の経営陣から直接アドバイスをもらえる環境
★頑張った分収入アップ！初年度から年収800万円の実績
★新規事業の立案やグループ内起業も可※独立志望も応援

■■どんな会社？
中小・零細企業のお客様に対して、リード獲得・販路拡大・代理店の開拓などを支援する、総合マーケティング支援サービスを提供しています。

◇◇営業経験者（法人営業・新規開拓経験者）
・課題の深堀や、運用方法などコンサル要素ある業務をメイン
（お客様が気づかない課題を導き出す仕事）

【業務内容】
・在宅で稼働する営業メンバーの数値管理と進捗チェック
・個別フィードバックを通じた改善支援や、育成・統率も担当
・チーム全体の動きを可視化し、経営層へ改善提案・戦略提言を行う
・SV（スーパーバイザー）として、組織マネジメント・施策推進の中核を担う※マネージャー・管理職での採用です

＜数値分析・改善提案＞
・実行効果の解析（検証・分析・改善）
・定例会議で報告（月1回）
・出口戦略を提案（データの共有）

※経験や適性に応じ、下記を担当する場合も
・事業戦略の立案
・自社サービスの企画・推進
・社内業務改善、スキーム設計
・集客マーケティングの立案や実行
・SNS運用
など

＜顧客例＞
・IT（ドローンの開発、ソフトウェア）
・不動産（測量、土地の調査）
・飲食店
・生花店
・アパレルショップ
・地域の牛乳屋
など

【教育体制】
1カ月目／業界・商材研修（座学、実践方式両方）
└多彩な業界の支援をするため、幅広い業界について理解を深めます。
※例：IT⇒上流工程や要件定義、アプリなど
　　▼
2カ月目～／経験・スキルに応じたOJT研修
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独り立ち※早い方は2カ月
└独り立ち後も適宜先輩がフォローに入りながら、営業活動を進めていきます。役員への相談も歓迎！

チーム／組織構成
90%以上が未経験入社です！
平均年齢26歳、若いメンバーが多数活躍。

■男女比：6:4
■定着率：定着率95％

【業界・業種未経験歓迎】 努力が評価される環境で働きたい方★営業など一つのことを突きつめた経験◎
★業界・業種未経験歓迎
★第二新卒歓迎
★社会人経験10年以上歓迎

＼やる気重視ポテンシャル採用／
■必須条件：
営業やコンサルとしてキャリアを築きたい方
■歓迎条件：
経験者歓迎（特に法人営業・新規開拓経験者）

～こんな方は歓迎～
□コールセンターのLD・SVのご経験
□法人営業のご経験
□新規開拓営業のご経験
□不動産営業のご経験

最終面接まで履歴書も職務経歴書も不要です！面接では、「あなたがどういう方なのか」を見ているのでざっくばらんにお話しましょう。入社してからやってみたいことや、気になることもあれば質問してくださいね。

【★転勤なし・希望を考慮★駅チカ】東京に配属

■本社
東京都港区赤坂1丁目14-14第35興和ビル6F
最寄駅：
「六本木一丁目」駅徒歩4分・「溜池山王」駅徒歩6分・「神谷町」駅徒歩6分
「虎ノ門ヒルズ」駅徒歩8分・「虎ノ門」駅徒歩10分

※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

10：00～19：00（実働8時間）
■平均残業時間
10時間

以内

正社員
月給35万円～80万円＋インセンティブ
※試用期間：3カ月
※上記月給には固定残業代（月45時間分、一律9万円分）を含みます
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

月給35万円～80万円＋インセンティブ

※スキルや経験等を考慮し、優遇します。
※上記月給には固定残業代（月45時間分、一律9万円分）を含みます。
超過分は別途支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★成果に応じたインセンティブ制度！★
インセンティブの平均支給額は月平均20万円。明確な評価基準があり、社歴に関係なく実績に応じて支給されるため、入社1年目で前職の3～4倍の年収を実現したメンバーもいます。

■賞与
年2回

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収420万円
～800万円

■社員の年収例
年収800万円／23歳（リーダー）
年収480万円／19歳（メンバー）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（全額支給）
■残業手当
■役職手当
■資格取得支援
■インセンティブ制度あり
■独立支援制度あり
■社員食堂・食事補助あり
■社員旅行
■服装・ネイル自由
■PC支給
■ミネラルウォーター完備
■オフィス内禁煙

＼新たに福利厚生制度「CTF Vivid Life」を導入！／
*ZERO STRESS - ストレスゼロの働き方サポート
*ZERO LIMITS - 限界ゼロの成長支援
*ZERO COMPROMISE - 妥協ゼロの自己投資
詳しくはPR TIMESや会社HPをご覧ください！
【安心して働ける環境をご用意】
創業間もなく産育休の取得実績はまだありませんが、将来的な産育休の取得を奨励しています。時短勤務制度など、復帰後も安心して働き続ける環境を整備する予定です。

【社内イベントも充実】（BBQ・社員旅行・フットサル・釣り・ゴルフ・ツーリング）
昨年度は、施設貸し切りにて大規模なパーティー開催！新たな企画も募集中です！

＜年間休日＞
130日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日祝日休み
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
◎5日以上の連休取得も可能

＼長期連休あり／★直近の年末は10連休でした！
『頑張るところは思いっきり頑張って、休む時は休む』というスタンスの当社。
5日以上の連休取得が可能ですので、メリハリつけて働き、仕事にもモチベーション高く挑みましょう！
※業務や顧客の状況によっては、取得のタイミングに調整が必要となります。

＼時短勤務も検討中／★育児とキャリアの両立を支援！
当社では、産育休取得を奨励。復帰後は時短勤務にするなど、家庭と仕事の両立を応援します。

私たちが成果を上げている理由の1つは、1社あたりのコンサルにかける時間が長いため。他社が数百社と取引を実施するところ、当社は60社に限定。着実に成功を導く環境で戦略立案からマーケティング、仕組み化までを担うため、学びの機会も豊富です。

10：00　出社
10：30　先輩社員とMTG（タスクと課題の抽出、次回アプローチについて）　
11：30　商談
13：00　ランチ
15：00　商談
16：00　顧客へアプローチ
17：00　顧客フォロー
18：00　週次報告
19：00　退勤

【将来的な幹部候補】
今回ご入社いただく方には、将来的な幹部候補としての活躍を期待しています。年齢や社歴に関係なく、入社1年目から管理職昇格も可能です。事業拡大やグループ展開を予定しているため、チャンスは豊富にあります！

【やりたい業務は自分で創れる】
例えば「企画職に挑戦したい」「事業部で●●をやりたい」などの希望は上長に伝えられる環境です。マネタイズができるのであれば、スモールスタートから、成果をあげれば会社からの投資も大きくなります。

＜キャリア例＞
・リーダー（SV）⇒プロジェクトマネージャー⇒サブマネージャー⇒マネージャー
・新規事業立上げ
・グループ内の起業