コクヨアンドパートナーズ株式会社の過去求人・中途採用情報

SaaS型プラットフォームの上流工程（機能／サービス企画・PoC・市場調査・運用マネジメント）を担当
具体的な仕事内容
働き方が多様化、分散化することで、困った時に誰に聞いたらよいかわからない、たらいまわしにされる、対応が属人化するなどの課題が頻発しています。これらの課題に対し、当社が開発中の新サービス：SaaS型プラットフォームとBPOを組み合わせ、ワーカーサポートサービスをDX化し、お客様の社員を”うれしくする”ことがミッションです。

【　具体的な業務　】
■サービス企画・開発業務
└ITを活用した新規事業・サービスの企画開発業務
└市場調査・分析、未来予測動向等に基づくサービスの企画立案
└サービス、プラットフォーム全体設計の検討
└顧客ヒアリングやマーケティングによる検証
└ベンダーマネジメント（M＆Aも想定）
└開発におけるプロジェクトマネジメント
└自社や顧客案件でのPoC

■営業企画
└サービスチャネルごとの営業企画や提案書の作成
└デモの実施、社内勉強会の企画開催　など

■立上げ・運用
└サービスの受注後の立ち上げやサービスリリース
└導入サポート、導入後の運用マネジメント

開発においてはプロジェクトマネジメントがメインとなります。
そのため開発経験は不問。必要な専門家のアサインや調整をしながら業務を進めていただけます。
★将来的にはプロダクトマネージャーを担っていただくことを想定しています！

【　現在のフェーズ　】
現在すでに企画開発が進み、これから社内での実証実験に入る段階のプロジェクトがありますので、まずはこちらへ参加し、実際にお客様に提供できるプロダクトとしての完成形を目指していただきます。

＜プロダクトの機能イメージ＞　
・社員向けポータルサイト
・社員向けサービスカタログ
・エージェント向け問合せ／申請リスト
・対応フローの自動化
・ダッシュボード

チーム／組織構成
全体を統括する部長のもと、2つのグループに分かれ担当の事業領域でのプロジェクトを進めています。それぞれ2名～3名という少数精鋭のため密にコミュニケーションをとりながら業務を進めています。

■組織名称：DX推進部
■男女比：5：5

【IT業界での実務経験者】職種未経験可／IT知識を活かし新しい事に主体的に挑戦できる方※開発経験不問
▼必須
IT業界での実務経験
※開発経験不問／学歴不問／職種不問

＜活かせる経験・スキル＞
・事業企画、サービス企画での実務経験
・SaaS営業、ITコンサルタントなどの実務経験
・アウトソーシング事業での実務経験
・SES／SIerでの実務経験
・生成AIの使用　
・IT資格／ITパスポート・基本情報技術者、G検定、AWS系など

■求める人物像
◎周りを巻き込みながらリーダーシップを発揮できる方
◎ゼロイチのプロジェクトにおいて目標を設定し前向きに取り組める方
◎目標にむけた業務計画、管理を主体的にできる方
◎業務範囲に捉われず好奇心をもって業務に取り組める方
◎自己成長を目指している方

プログラミングやコーディングなど開発エンジニア分野の業務をお任せすることはありません。パートナー企業や顧客と会話するのに必要な程度の知識があれば、十分にご活躍いただけます。

【★転勤なし／リモートワークOK★最寄り駅より徒歩2分】
本社勤務／東京都千代田区霞が関

◎テレワーク実施中
メンバーは週2回程度、出勤しています。
※場合によって品川オフィスへの出社もあります。

＼最新のオフィス環境です！／
ICTを先行導入したクラウドワークスタイルを体感できるオフィス。自席はなく、フリーアドレス制となっています。

＜勤務地詳細＞
本社／東京都千代田区霞が関3-2-5　霞が関ビルディング18F
＜アクセス＞
・東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」11番出口より徒歩2分
・東京メトロ千代田線「霞ヶ関駅」A13出口より徒歩6分
・東京メトロ日比谷線「霞ヶ関駅」A13出口より徒歩7分
・東京メトロ丸の内線「霞ヶ関駅」A13出口より徒歩9分

★受動喫煙対策：屋内全面禁煙

スーパーフレックスタイム制度
※フレキシブルタイム・コアタイムなし
※1日の標準労働時間／8時間
（8：45～17：30が標準的な労働時間です）

～ ある先輩社員の1日 ～
10：00　出社
10：30　グループミーティング
11：00　ユーザーマニュアル作成
12：00　ランチ
13：00　サービス機能の企画開発
15：00　移動
16：00　顧客向けPoC準備
18：00　サービス説明会
19：00　終業
■平均残業時間
10時間

～20時間程度　※残業代は全額支給します。

正社員
試用期間：3カ月（条件同一）

月給31万6300円以上＋残業代全額支給＋交通費全額支給
※上記は最低保障金額です。ご経験を考慮したうえで決定します。

■賞与
年2回
（支給実績：年2カ月分）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～500万円

■社員の年収例
年収550万円／32歳／入社4年（月給33万円＋残業代＋賞与）
年収480万円／28歳／入社2年（月給30万円＋残業代＋賞与）

■社会保険完備
■交通費全額支給
■スーパーフレックスタイム制
■入社後研修
■各種資格取得支援制度（取得資格の難易度に応じて報奨金を支給）
■コクヨ健康保険組合
■コクヨ製品社員割引
■スポーツジム割引
■健康診断
■定年制度（60歳）
■社内交流補助（他部署との交流活動の費用を会社が負担する制度）
■カフェテリアプラン（年間15万円）
■女性活躍推進企業認定！
2021年6月に3段階目のえるぼし認定を取得しました。
※女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業に贈られる、厚生労働省が発行する認定マークです

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10～20日 ※入社半年後から付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（男女共に取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■生理休暇

これまで培ったIT業界での経験を新サービスの拡充に活かすことが可能です。特定技術のコーディング能力は不要ですが、「どんな仕組みでどんな動きになる」というシステムの背景を経験等をもとにイメージしながら、メンバーや顧客と会話する能力が求められます。

＜活躍が期待できる経験＞
◎SES/SIerにおける経験
◎SaaS製品に携わる経験（営業～開発～保守まで）
◎ITコンサルティングの経験
◎上流～下流工程のいずれかの経験

入社後1カ月程度は、新サービスに触れながらシステムの概要を学びます。
先輩やメンバーとの打ち合わせを通じ、どんなシステムが最適解なのかを共有して業務に取り組みます。
将来的には、プロダクトマネージャーなど、管理職としてご活躍いただくことも期待しています。