株式会社フジタ建材の過去求人・中途採用情報

【ノルマ・飛び込みなし】創業90年以上の安定企業！コンクリートなど建築商材の営業（既存顧客100％）
具体的な仕事内容
建築商材の営業活動をお任せします。
「営業」と言っても、こちらから売り込むことは基本的にゼロ。注文いただいた商品の手配や、お客さま・製造メーカー工場・現場の橋渡しをするのが主な仕事です。

＼注目POINT／
★ノルマ一切なし！
訪問先は既存のお客さまのみ。コンクリート製品は需要が途切れず、付き合いの長いお客さま先が多いため、飛び込みやテレアポなどをしなくても安定してご依頼いただいています。

★営業の自主性を尊重！
スケジュール管理や日々のタスク管理は、営業自身の裁量に任せています。業務状況に合わせて、直行直帰などもOKです。

【仕事の流れ】
▼訪問・商談
クライアントは、地場の建設・土木系の企業や、地場のゼネコンなど。
長年の取引実績があり、安定発注をいただきやすい関係性が築かれています。
※広島・山口を中心に車で1時間程度の範囲

▼納品に向けて関係各所の調整（受発注業務）
受注を頂戴したら、商品・数量・納期などの打ち合わせからお見積り作成、納品までの手配を行います。提携工場の担当者や、施工現場の監督などの間に立ち、商品供給を行います。

▼納入後のフォロー
施工現場に顔を出して状況確認をしたり、今後のニーズを伺うなどして、次回以降の提案につなげていきます。

※1人あたり10～20社を担当
お客さま先や現場を訪問する際の担当制はありますが、受発注業務は電話を受けた営業がそのまま対応したり、事務スタッフに引き継ぐことも。ノルマがないため、社員同士で競い合うようなギスギスした雰囲気は一切なし！自然と協力し合う風土が根付いています。

チーム／組織構成
営業社員は全部で10名、配属予定の生コン営業のチームは3名在籍しています。

先輩の前職は介護職、飲食店、現場のひとり親方などさまざま。営業未経験からスタートした先輩が大半で、仕事内容の難易度も高くありません。そのためゼロからの挑戦でも、まったく問題ありません。

■男女比：営業社員は全員男性。営業部には事務サポートしてくれる女性社員も在籍しています。
■年齢構成：30代：4名、40代：4名、50代以上：2名
■定着率：定着率は95％以上！大半の方が10年20年と長く勤めています！

【学歴不問／人柄重視の採用】ストレスフリーな環境で、心も身体も穏やかに働きたい方
＜必須＞
■基本的な社会人マナーがある方（挨拶、基本的なPCスキルなど）
■普通自動車免許（AT限定可）

＜活かせる経験＞※必須ではありません
□営業や接客など、人と接する経験をお持ちの方
□コンクリート商材や建築商材の取り扱い経験をお持ちの方
□施工管理などの現場経験や、建設業界の経験・知識をお持ちの方

※学歴不問
※未経験歓迎（社会人経験がない方も可）

★入社後は半年～1年かけて、OJT研修で丁寧に指導します

＼こんな方にピッタリ！／
・プライベートを最優先にしたい
・安定した職場で働きたい
・人と話すことが好き
・誰かの役に立てるのが嬉しい
・仕事を通じて専門スキルを身につけたい

【意欲や人柄を重視！】
「人と明るく接することができる」「真面目に仕事に取り組める」など、この仕事に活かせるのは意欲や人柄の部分です。自慢できるようなスキルや立派な応募動機がなくても心配いりません。

【転勤なし／U・Iターン歓迎／マイカー通勤可】
広島県広島市佐伯区隅の浜2-1-18
広島電鉄宮島線「楽々園駅」より徒歩8分

＼注目POINT／
★広島へのU・Iターンご希望の方も大歓迎！（面接はWebでもOK）
★自動車・自転車通勤もOK！駐車場を完備しています
★泊まりがけの出張などは一切ありません

※受動喫煙対策：屋内禁煙

8:00～17:00（所定労働時間8時間／休憩1時間）

＼注目POINT／
★残業はほぼなし！
残業は1日1時間未満！大体の社員が17:30～18:00前には退社しています。家族や自分の時間などを大切にできるよう、無理のない就業時間・業務量が設定されています。
もちろん定時退社する際の上司・先輩への遠慮は一切必要ありません！
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間なし

月給20万円～25万円＋各種手当＋賞与年2回
※前職・スキルなどを考慮して当社規定により決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当全額支給
■家族手当（扶養者：月1500円、子ども一人当たり：月5000円）
■営業手当
■交通費規定支給（月1万1000円まで）

■賞与
年2回
※昨年度実績2～3カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収340万円
～400万円　※前職・スキルなどを考慮して当社規定により決定します

■社員の年収例
500万円／中途入社7年目・40代（月給27万円＋各種手当＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（共済）
■再雇用制（60歳以降）
■時短勤務制度
■PC1人1台、社用車支給
■社員旅行あり
…5年に1度開催され、希望者のみの参加です。前回は1泊2日で鹿児島にいきました！
※社内イベントは強制ではなく、希望者のみが参加しています

＜年間休日＞
114日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土曜・日曜※月1回程度、土曜日出社あり）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（半年目以降から付与）★有給取得率は非常に高いです！
■産前・産後休暇
（男性社員の取得実績もあり）
■育児休暇
（男性社員の取得実績もあり）
■介護休暇
━「広島県働き方改革実践企業」に認定 ━
社員の働き方を見直し、有給休暇取得促進（法律以上の日数が取得できるようにする）における支援に取り組むため、行動計画を策定し実行しています。実際、年間6日以上の有給取得を必須とし、全員が取得しています。

★5日以上の連続休暇もOK！
「有休を取得しづらい…」なんてことは一切ありません。あなた自身の生活を大切にしながら働ける環境です。

決まったプログラムを用意するのではなく、あなたの習熟度に合わせてじっくり丁寧に教えていきます。まずは先輩社員や上長の同行を通じて、商品知識や基本的な業務の流れを学びます。

「どのような用途で、○○強度で、○○トン必要」など、専門的な打ち合わせにも同席しますが、最初から全てを理解する必要はありません。

個人差はありますが、およそ半年～1年かけて独り立ちするイメージです。

早い段階で多くの担当者の方とお会いできますので、顔やお名前を覚えていきましょう。建築業界のお客さまは気風が良い方が多く、熱意を持って前向きな姿勢で仕事に取り組めば、きっと可愛がってもらえます！

「営業現場でスペシャリストとして長く活躍したい」「将来は管理職を目指したい」など、あなたらしいキャリアを描ける環境です。

また、希望や適性に応じて、営業からスタートしても、さまざまなポジションにキャリアチェンジが可能です。

相談しやすい風土があるため、「営業をやってみたけど、やっぱり向いてないかも…」などの悩みがあれば、「今とは別の○○の仕事はどうだろう？」と別職種の紹介も可能です。

当社は複数の事業を展開していますから、自社内に製造部門や販売部門もあり、ポジションはいくらでもあります。人生は長いですから、一緒に適性を探していきましょう！