株式会社ギャラリーレアの過去求人・中途採用情報

【プライム上場企業グループ】ブランド品／時計／宝飾品の査定・買取　◎20代の管理職(男女)も多数在籍
具体的な仕事内容
《　具体的には…　》
▼買取（バイヤー）（各店舗もしくは本社勤務）
　・ご来店いただいたお客様の接客、ブランド品の査定／買取を行います。
　・真贋、プライシング（相場システムを活用、周囲のスタッフ、上司がサポートします）
　・SNSの更新
　・商品の展示や、発送／在庫管理

《　POINT　》
◆お客さまの"想い"も大切に！
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お客さまの思い出、想い、エピソードがたくさん詰まった品物をお預かりします。「“あなたに”買取してほしい」と思っていただけるような接客を目指しましょう。経験を重ねていくうちに、ブランド品の目利き、高度な接客・営業スキルといった高度なテクニカルスキルも身に着けることが可能です。

◆入社後の流れ
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社内で使うツールや、当社独自のルールは、配属後に先輩社員が教えていくので安心してください。その後は、あなたのご経験に合わせて、買取、査定業務を積極的にお任せしていきます。早期のキャリアップを目指してしっかりフォローアップしていきます。

◆広がるキャリアパス
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「グレードと給与基準」を明確にした人事評価制度を導入。
本人の希望を考慮し、理想のキャリアの実現を応援します！

＜キャリア例＞
＊マネジメント（店長、エリアマネージャーなど）
＊プロフェッショナルバイヤー
┗数百万円という高額商品から、市場に滅多に出回らない希少価値の高い商品まで、難易度の高い査定・買取をお任せします。
＊採用／研修／育成担当

＜ジョブチェンジ例＞
＊BtoBオークション運営部門（月2回主催）
＊EC／マーケティング部門
＊海外向けダイレクトセールス/開拓営業
＊人事部門・本部企画職・研修育成部門

チーム／組織構成
◎アパレル、美容関連、ホテル、飲食など、異業種からの転職者も多数在籍。
◎20～30代の若手活躍中（平均年齢31歳）
◎年齢・社歴に関係なく平等に評価！風通しの良い環境です。

リユース業界での査定・買取経験がある方（経験年数・買取ジャンル・買取金額は不問）◆高卒以上
【　必須条件　】
◆以下のいずれかの経験が1つ以上あれば応募OK！
ブランド品・時計・宝飾品いずれかの査定・買取経験
総合リユース店（リサイクルショップ）での査定・買取経験
ブランド品などの業者向けオークションの企画・運営経験
オンラインでのブランド品査定・買取経験
質屋での就業経験
※ 経験年数・買取金額は不問です。

【　こんな方はご応募ください　】
◎これまでの経験・スキルを活かしてキャリアアップしたい。
◎伸びている（成長している）環境で働きたい。
◎長く働ける環境で腰を据えて働きたい。

【転勤なし】（東京23区内・大阪市内・名古屋市・神戸市内）のいずれかに配属いたします。
＜オンラインバイヤー＞
ギャラリーレア本社 大阪府大阪市西区南堀江1-7-4
＜店舗バイヤー）＞
ギャラリーレア 銀座本店 東京都中央区銀座５丁目５-９
ギャラリーレア 青山表参道店 東京都港区南青山3-12-10
ギャラリーレア 小田急新宿店 東京都新宿区西新宿1-5-1
ギャラリーレア 新宿東口店 東京都新宿区新宿３丁目２３－３
ギャラリーレア 名古屋大須店 愛知県名古屋市中区大須２丁目１６－１９
ギャラリーレア 心斎橋本店 大阪府大阪市中央区心斎橋筋1-4-26
ギャラリーレア 東心斎橋店 大阪府大阪市中央区東心斎橋1-17-17
ギャラリーレア梅田店 大阪府大阪市北区堂山町17-16
ギャラリーレア なんば店 大阪府大阪市中央区難波4丁目2-3
ギャラリーレア 神戸元町店 兵庫県神戸市中央区元町通1丁目11-19
タイムゾーン 中野店 東京都中央区中野5-52-15
タイムゾーン 大阪店 大阪府大阪市中央区東心斎橋1-17-17 2F

▼オンラインバイヤー（本社）
10：00～19：00（休憩60分）
▼店舗バイヤー（各店舗勤務）
10：30～19：30（休憩60分）
※ワンシフト制のため、遅番・早番はありません。
※所定労働時間　8時間　休憩60分　
※ワンシフト制の為、遅番、早番は御座いません。
■平均残業時間
10時間

程度

正社員

月給272,000円~516,200円
※年齢・経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。
※現状待遇を考慮の上、処遇を決定。
※残業代は別途全額支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費：上限50,000円（月）
■地域手当：10,000円（東京・名古屋・神戸勤務が対象）
■フィールド手当：5,000円（月）
■残業手当
■営業手当（店長職・副店長職）
■役職手当（管理職）

■賞与
年2回
（3月・9月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
~800万円（前職給与を考慮し決定します）

■社員の年収例
年収790万円/45歳 部長（管理職）/月給40万円＋役職手当＋賞与
年収670万円/33歳 エリアMGR（管理職）/月給37万円＋役職手当＋賞与
年収540万円 /30歳 店長職 / 月給31万円＋各種手当＋賞与
年収430万円 /28歳 バイヤー職(経験2年)/月給25万＋各種手当＋賞与

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時短勤務制度
■研修支援制度
■出産・育児支援制度
■社員割引購入制度
■グループ持株会
■eラーニング
■予防接種代一部負担（インフルエンザ）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
完全シフト制（月9～10日休み）
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後に10日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■生理休暇