株式会社セント
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社セントの過去求人・中途採用情報
株式会社セントの 募集が終了した求人
IT営業(既存メイン)/転勤なし/残業月10h程度/土日祝休
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
既存顧客に対してIT関連機器・ソフトウェア・ドキュメント機器・オフィス家具などの提案をお任せします。
具体的な仕事内容
すでにお取引のある法人企業様に対して、IT関連機器を中心に提案を行っていただきます。
〈 業務の流れ 〉
【訪問】
└既存の法人企業に訪問
▼
【ヒアリング】
└オフィス環境のお悩みなどをヒアリング
▼
【ご提案】
└お聞きした内容を解決するための商材をご提案
◎導入に向けた打ち合わせや導入、運用支援からアフターサービスまで対応
コロナ禍以降から、セキュリティ関連やリモートワーク関連でご相談をいただくケースが増えております。
技術的な要素が絡む内容については専門の担当者と連携を取っていただきますのでご安心下さい。
〈 商材について 〉
◎IT関連機器、ソフトウェア、ドキュメント機器、オフィス家具
オフィス環境に関わる多彩な商材を取り扱えるため、あらゆる業界のお客様に対応できる強みがあります。また、国内大手メーカーが展開する実績のある商材ばかりであるため、自信を持ってご提案できるところも魅力です!
また、製品知識の習得のため、メーカーが定期的に勉強会を開いてくれるので安心です。
〈 既存顧客メイン 〉
◎1人あたり40~50社を担当(常に稼働しているのは平均で10社程度)
◎お客様は民間企業、学校法人、官公庁
仙台の企業様から頼られる企業として、すでにお取引のある企業様が多く、人手が足りない状況です。
そのため、既存メインで営業活動を行っていただきます。
〈 スキルや経験を活かして 〉
入社後は、業務に必要な知識・スキルを身に付けていただきます!その後、先輩社員に同行しながら、営業のノウハウや商品知識について学んでいきましょう。今までの経験やスキルを活かして、裁量を持って働いていただけます。
〈 WLBが整う環境 〉
◎本年度から年間休日126日に増加
◎育児休暇の取得率は100%
チーム/組織構成
営業部では、7~8名のチームに分かれて稼働しています。
■組織名称:営業部:60名程度
【学歴不問】IT関連機器、ソフトウェア、ドキュメント機器、オフィス家具などの営業経験をお持ちの方
■必須条件
・IT関連機器、ソフトウェア、ドキュメント機器、オフィス家具などの商材の営業経験をお持ちの方
※年数は問いません
・要普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
■歓迎条件
・お客さまとの顔合わせ・ヒアリング・受注など、営業の流れを理解している方
・DX推進や業務効率化に興味がある方
・裁量を持って働きたい方
・地元で腰を据えて働きたい方
・安定した企業で長く働きたい方
【転勤なし/車通勤OK】最寄駅から徒歩15分
住所:宮城県仙台市青葉区北根4-2-20
アクセス:仙台市営地下鉄南北線 黒松駅より徒歩15分
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間 休憩60分)
■平均残業時間
10時間
程度
正社員
試用期間:3カ月(諸条件に変更なし)
23万円~25万円+賞与年2回(業績による)+報奨金(キャンペーン等)
【管理職での採用】
月給30万円+賞与年2回(業績による)+報奨金(キャンペーン等)
※経験・能力を考慮の上、優遇いたします。
★2025年1月より人事評価制度を改定!
経験やスキルに合わせて、早期キャリアアップも可能です。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(上限22,000円)
■賞与
年2回
(前年度実績2.4カ月分)
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収345万円
~430万円
■社員の年収例
年収640万円/月給42万円+賞与/53歳部長
年収600万円/月給40万円+賞与/46歳課長
年収430万円/月給30万円+賞与/35歳チーフ
■通勤手当
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(上限2万2000円)
■退職金制度(勤続3年以上)
■全社員研修
■外部研修
■資格取得補助
<年間休日>
126日
★本年度から休日増加!
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
10日~20日(下限日数は、入社半年経過後に付与いたします)
■産前・産後休暇
■育児休暇
取得率100%
■介護休暇
当社は、経済産業省が定めるDX認定制度に基づき、2023年5月1日付で「DX認定事業者」として認定を取得しました。
DX認定制度は、デジタル技術による社会変革に対して経営者に求められる事項を取りまとめた「デジタルガバナンス・コード」に対応し、DX推進の準備が整っていると認められた企業を国が認定する制度です。