株式会社熊乃前鋼材の過去求人・中途採用情報

株式会社熊乃前鋼材の募集が終了した求人

定期配送ドライバー／倉庫管理／土日祝休み・賞与年2回

正社員
転勤なし

仕事内容

鋼材を運ぶドライバーとしての配送業務と、倉庫内での在庫管理や入出庫管理の業務を担当していただきます！
具体的な仕事内容
業務をする場所は当社のプロフィットセンター。
鋼材の配送から倉庫管理を行い、お客様の元に製品を届けていただきます。

【具体的には…】
■配送業務　※スポットやルート配達
■入出庫管理
■在庫管理
■物流管理
■受発注管理　など

＜配送業務の流れ＞
夜中の配送や、土日の配送は一切ありません！
配送は、1日2便（午前・午後）の配送で、運転するトラックは、4t車または3t車です。
配送が終わったら、倉庫に戻って翌日配送分の準備作業をおこなって、次の配送に備えます。

1日の走行距離は30km～100km
一番遠い現場は浦安の鉄鋼団地です。近場だと5km圏内のところに届けてもらいます。

※配送エリアは荒川区、足立区、川口市、草加市、八潮市、越谷市、三郷市など

＜倉庫管理業務の流れ＞
配送が終わったトラックに、積み込み・荷下ろし業務を行います！
また、検品作業や鋼材の受け入れといった業務もお任せ。

＜入社後の流れ＞
最初は先輩に同行して、教わりながら配送や管理業務を行うので、安心してくださいね。
慣れてきたらクレーンや玉掛などの資格も取得も可能！必要経費は会社が負担しますし、頼りになる先輩がついてますので一緒にがんばりましょう。

チーム／組織構成
現在20代～30代の倉庫管理が2名、
40代～60代のドライバーが5名在籍！
少数精鋭で助け合いながら日々仕事をしています。
ぜひ私たちに力を貸してください！

対象となる方

【学歴不問】※普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方　※39歳以下の方
＜必須＞
※普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方　
※39歳以下の方（3号のイ）

【こんな方を歓迎します！】
■チームワークを大切にできる方
■コミュニケーションを取ることが好きな方
■人に対して思い遣りを持って接することができる方
■玉掛け・クレーンの資格をお持ちの方

業種・職種未経験の方歓迎！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

【転勤なし／マイカー通勤可！】

■プロフィットセンター／埼玉県八潮市西袋13-1

■アクセス／東武鉄道「谷塚駅」より車で約8分
※谷塚駅よりバス「花畑桑袋団地行き」終点下車徒歩5分／草加駅利用も可

※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙所あり）

勤務時間

8:00～17:30（所定労働時間8時間　休憩90分）
■平均残業時間
15時間

雇用形態

正社員
試用期間2カ月（試用期間中は時給1500円、その他の待遇に変更はありません）

給与

月給33万円～38万円＋諸手当
※経験、能力に応じて決定します。
※残業代は別途全額支給。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月上限3万円）
■食事手当（月1万円）
■調整手当（月1万円）

■賞与
年2回
（7月・12月）※1.30カ月分（前年度実績）

■昇給
年1回
1月あたり、1000円～5000円（前年度実績）

■入社時の想定年収
年収420万円
～480万円

■社員の年収例
年収420万円～480万円（入社1年目/入社時の想定年収）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
■退職金制度（勤続1年以上）
■住宅手当（月1万円～月2万円）
■家族手当（会社規定による）
■資格手当（会社規定による）
■団体扱大同生命保険（入社後半年～1年のうちに加入）
■終身綜合医療保険（入社後半年～1年のうちに加入）
■社員旅行（年1回／参加自由）
■保養所あり
■会社イベント：熊フェス・社員旅行・新年会・忘年会
■制服貸与
■60歳定年、再雇用制度あり

休日・休暇

＜年間休日＞
124日
（2025年）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜日・日曜日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後に10日付与）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
※5日以上の連続休暇も取得可能！

～熊乃前鋼材の独自イベント/活動～

【独自イベント】
■熊フェス
■新年会／忘年会
■社員旅行
■3DAYS職業体験

【独自活動】
・法政大学とコラボレーションした「健康経営プロジェクト」
・2023年さいしんビジネスフェアへの出展
・鋼材の切り売りと鋼板加工のECサイト立ち上げ

今後もイベントや活動はどんどん実施していく予定です！

心も体も大切に！健康意識向上へ！

当社にはスタッフが気軽に利用できる健康器具や、
健康に配慮した職場環境の整備など、
”スタッフ全員の健康”を意識した組織づくりを積極的に行っています。

◎メンタルヘルスサポートもあり！
「心のホットライン」という悩み相談の場を設け、
ストレスや心の健康に対するサポートを行ってます。

従業員が心身ともに健康的な状態で働くことを会社全体で支援しています！