株式会社ウェルビーマーケティングジャパンの過去求人・中途採用情報

【提案営業／飛び込みなし】海外で活躍する駐在員や出張者への医療サポートサービスの提案をお任せします。
具体的な仕事内容
海外進出しているあらゆる業種の日系企業の管理部門（人事部・総務部・海外事業部等）に提案営業を行っていただきます。

・在外日本人向け会員制医療サポートサービス「メディックサービス」の提案営業、更改案内、会員サポート
・現地健康診断の提案
・海外旅行保険の提案、更改案内
・リスクファイナンス制度に関するウェルビーオリジナル商品の提案

提案時の見積書や提案書の作成、商談は営業担当が行い、成約後の手続きや契約管理業務は、営業事務担当が行います。
※飛び込み営業はありません。


【1週間の営業活動】
・訪問またはオンラインによる商談
・メールでのアポイント取得や顧客対応
・営業会議　週1回


【充実した研修体制】
★業界未経験でも安心の教育体制★
＜入社後1カ月間＞
　新人研修3週間　座学・営業同行による研修　
　損害保険の資格取得　
　　↓
＜入社2カ月目以降＞
　営業グループ配属先にてOJTによる営業同行、担当企業を持ちながら実務を開始
　新人フォローアップ研修（隔月で実施）
　海外研修1回（入社1年目、2年目選抜）

チーム／組織構成
◎所属部署はチームワーク重視！
20代～50代まで幅広い年代が在籍。社員同士のコミュニケーションも盛んでチームワークの高い営業部です。
※女性管理職在籍

【業界未経験歓迎】営業や販売など顧客折衝経験をお持ちの方
基本的にやりとりをする相手は日本人で、社内公用語もほとんど日本語ですが、英語や英語以外の言語スキルがあれば活かすことや磨くことができる場面も多く、将来のキャリアの選択肢も増えていきます。

■必須条件
・接客販売、営業経験のいずれかのご経験
・海外で働きたい方

＜こんな方がマッチします＞
■人を助けたい、ホスピタリティ精神のある方
■海外旅行が好きな方
■留学やバックパッカー、ワーキング・ホリデーなどの経験をお持ちの方
■コミュニケーションが得意な方
■チャレンジ精神をお持ちの方
■自主的に考え、行動できる方
■社会貢献性の高い仕事に就きたい方

・東京本社
・大阪営業所
※入社後1～3年は東京で勤務し、その後主にアジア圏、メキシコに赴任予定です。

9:00～18:00 （所定労働時間8時間　休憩1時間）

＼★17時退社も可能！★／
所定労働時間は8時間ですが、業務状況によっては17時に退社できる制度です。
17時に退社した場合でも、給与控除・評価などに影響はありません。

正社員
試用期間3カ月（期間中の待遇変動なし）

国内給与：月給29万3850円～37万7000円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万5235円～7万865円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験、能力により決定

■海外赴任後（例）：月給45万円～
海外赴任後は、購買力補償方式（物価補填）による給与支給となり、海外給与と国内給与がそれぞれ支給されます。また住居については会社がご用意いたします。
日本の社会保険には加入し続けるため、将来的な年金額が下がる心配はありません。
※海外給与に関する税金は全額会社負担
※海外赴任後給与は、現地通貨支給額を円換算しております。赴任国の物価指数、為替レートにより変動します。

【業績により決算賞与（1～2カ月）あり】
※2023年、2024年と2年連続で支給実績あり
※想定年収に含まず

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円

■社員の年収例
年収380万円（26歳／勤続2年／国内勤務）
年収540万円（27歳／勤続3年／海外駐在※ベトナム）
年収720万円（29歳／勤続3年／海外駐在※香港）
※年収例は2023年の物価指数、為替レートにより算出。
あくまで参考値としてお考え下さい。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当
■役職手当
■残業手当（超過分）
■退職金制度（勤続10年以上）
■研修制度（OJT、新入社員研修、営業研修、海外研修など）

【海外赴任時】※上記に加えて
■赴任支度金
■ハードシップ手当（対象の国のみ）
■社宅手当
■一時帰国休暇（年1回）
■海外子女教育支援手当
■海外での医療費全額会社負担（一部対象外）
■自社医療サポートサービス（赴任国で病院に罹る際の病院手配、通訳サービスを社員は無料で利用可）
■海外旅行保険適用
■労災保険特別加入適用
＼現地での生活をしっかりサポート！／
現地で必要な家や、そこまでの引っ越しはもちろん会社が負担。
義務教育期間の授業料も会社負担（上限あり）のため、海外で結婚する方、家族を赴任国に呼び寄せる方も多いです。
また自社医療サポートサービスを無料で利用可能なため、
現地公用語が分からなくても安心して病院に罹ることができます。
治療費用が全額会社負担であることも魅力です。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）※復帰率100％
■介護休暇