株式会社Ｗａｋｋａ　Ｉｎｃ．の過去求人・中途採用情報

【プライム100%／上流工程のみ担当】システム開発をリードする上流工程SE業務
具体的な仕事内容
7年連続業績120％達成と成長を続け、ありがたいことに売上は右肩上がりの当社。
子会社に下流工程を任せる“オフショア開発”により、上流工程に集中できる体制が整っています。

＜＜　担当業務例　＞＞
大手メーカー、ベンチャー企業などのクライアントと直接取引。 基幹業務システムやWebサービスなどの開発が中心です。

■上場企業の基幹業務システム（フルスクラッチ）
■フルスクラッチEC開発
■ベンチャー企業のSaaSプロダクト開発
■グループ内の新規プロダクト開発 など

【開発の流れ】
―v――――――
▼要件定義・設計
お客様の事業パートナーとして、課題や要望をヒアリング。根本的な課題を解決する方法を、プロの技術者として提案します。

▼開発マネジメント
要件定義書や設計書を作成し、子会社の開発メンバーに伝達。Redmineでタスク管理をし、オンラインMTGを実施しています。

▼動作確認・納品・運用
完成したシステムをテストし、開発現場にフィードバック。修正が完了次第、納品します。

【入社後の流れ】
―v――――――
入社時は本人の経験を踏まえながら、機能開発や軽微な改修案件をお任せ。
徐々に担当範囲を広げ、高度技術が求められるプロジェクトや、メンバーのマネジメントをお任せします。

★昇給が叶いやすい社風！
現在発揮しているスキルを評価し、世間の相場を踏まえて給与を支給。
「入社4カ月で月給UP」「1回目の昇給で月2万円UP」など、ご経験と活躍を最大限評価しています！

チーム／組織構成
プロジェクトごとにチーム化。SE2名～5名／子会社（ベトナム）10名～30名ほどです。
※弊社グループは通訳が多数在籍。コミュニケーションは全て日本語です。

■年齢構成：20～30代の若手から50代のベテランまで、幅広い年代のメンバーが活躍中
■定着率：定着率95%以上

開発環境
言語：PHP/Java/JavaScript/TypeScript/React/Next/Vue/Vuetify/Nuxt/Smarty/HTML/CSS/Flutter/Swift/ObjectiveC 他
DB：MySQL/PostgreSQL/SQLServer 他
インフラ：AWS/Docker
開発手法：ウォーターフォール・モデル/プロトタイプ・モデル/アジャイル開発

【学歴不問】上流工程に専念し、技術とマネジメント両方の力を磨いていきたい方
＼★上流工程やマネジメント経験不問！★／
社員の前職は、客先常駐での構築・運用、SESでの開発などさまざま！
「上流工程に携わりたい」「最初から最後まで関わりたい」という意欲がある方も歓迎！

【応募条件】
■システム開発経験
■プロジェクト参画経験（一連の流れを理解している方）

＜活かせるスキル＞
■要件定義・基本設計の業務経験（分野・年数不問）
■Web系開発経験
■Java、PHP、SQL
■Codeigniter、Laravel、Vue、React、Angular、Smarty

【転勤なし・本社勤務／リモート週2～3日】■本社：東京都千代田区二番町12-3 グレイス麹町8階

★リモートと出社を併用
「適度に顔を合わせてコミュニケーションを取った方が業務効率が上がる」という理由から、リモートワークと出社を併用したハイブリットワークを取り入れています。

★希望者はベトナム出張の機会あり！詳細は求人下部「ベトナム拠点への出張も！」をご覧ください。

■本社
東京都千代田区二番町12-3 グレイス麹町8階
＜アクセス＞
東京メトロ有楽町線「麹町駅」徒歩2分
東京メトロ有楽町線「半蔵門駅」徒歩9分
各線「市ヶ谷駅」徒歩6分
各線「四ツ谷駅」徒歩8分

受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙・屋上ビル共用部に喫煙所あり）

10：00～19：00（実働8時間）
■平均残業時間
15時間

以下

正社員
試用期間：なし
初日から正社員としてお迎えします。

【前職給与考慮／給与UP事例多数】
■月給35万円～55万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回
※上記月給額には月25時間分の固定残業代（5万7225円～8万9875円）を含みます。超過分は別途全額支給します。
※月平均残業：15時間以内
※スキル、経験などを考慮の上決定します。

＜年収例＞
■PM、クライアントとの折衝、もしくは高度な技術スキルが求められる案件を任せられる方
⇒770万円～（月給55万円＋賞与2回）

■5人程度のメンバーを管理しながら案件を進行できる方
⇒630万円～（月給45万円＋賞与2回）

＜給与アップ事例＞
■入社4カ月で月給が上がった方
WEB系ではないSE経験のある方を採用した際に、スタートの給与は様子を見させてもらっていましたが、ベースのスキルやアウトプットの質が良かったので、入社4カ月で給与を見直しました。

■入社後、1回目の昇給で月2万円UPした方
今発揮しているスキルと世間の相場を踏まえて給与を見直し。それだけ良いパフォーマンスをしてくれていたため昇給となりました。

■賞与
年2回
（6月・12月）※業績、考課により変動あり ※昨年度実績：2カ月分

■昇給
年1回
※給与改定

■入社時の想定年収
年収500万円
～800万円 ※スキル、経験、前職の給与を考慮の上決定します

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

＜各種手当＞
■交通費（全額支給）
■時間外手当（超過分）
■家族・扶養手当（未就学児1人あたり：月1万円）
■リモート手当（月1万円）
インターネット代や電気代に充てるための手当です。

＜その他＞
■服装自由
■ノートPC＋外付けデュアルディスプレイ貸与
■無料ウォーターサーバーあり
■希望により海外出張あり（ベトナム子会社）
■オフィス内禁煙・屋上ビル共用部に喫煙所あり
■副業OK

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■GW休暇
■夏季休暇
（4日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
◎有休を取りやすい環境です！
同じプロジェクトを担当するメンバー同士で協力して業務に取り組むため、業務量の調整がしやすい環境です。有給取得実績は7～9日ほど。希望日に有休を取れることがほとんどです。休日は家族サービスにあてたり、趣味に時間を費やしたりするなど、好きなタイミングで取得できます。
※5日以上の連続休暇の取得OK

前職は、客先常駐でWebサイトの構築・運用をしていた方やSESで開発エンジニアとして働いていた方、フロントエンドのエンジニアなど経歴はさまざま。『プライム案件を扱いたい』『オフショア開発に挑戦したい』と、意欲を持って入ってきたメンバーが多数在籍しています。
入社後、さらにエンジニアのスキルを磨きたい・管理にも携わりたいと自分なりの目標を見つけ、皆、頑張っています！

年に数回、2週間ほど希望者を募ってベトナム拠点出張する機会があります。普段はオンライン上で協業しているメンバーと顔を合わせることで、一体感を持ちながら仕事に取り組めます。コミュニケーションがより円滑になったと社内でも好評です♪
また、ベトナムの文化やおいしい料理に触れられる絶好のチャンスです！

7年連続業績120％達成と成長を続け、ありがたいことに売上は右肩上がり。多くの依頼をいただいていることや直近で大きな案件の受注が決まっていることも含め、エンジニアを増員することで社内での受け皿の構築・基盤を、より強固なものへと整えていく予定です。IT業界で10年以上経験を積んできた経験豊富なメンバーも複数在籍しているため、このタイミングでご入社いただくことで、互いの経験や強みを活かしてさらなる相乗効果が期待できるでしょう。