ＦＰＴジャパンホールディングス株式会社の過去求人・中途採用情報

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ＦＰＴジャパンホールディングス株式会社の募集が終了した求人

事務（労務・経理）／年休125日／転勤なし／平均残業月12H

正社員
転勤なし

仕事内容

バックオフィス担当として、当社グループの労務、経理のいずれかを担当していただきます。
具体的な仕事内容
バックオフィス部門としてグループ会社の労務、経理のいずれかを担当していただきます。
2025年は1,500名採用を計画しています。それに合わせたバックオフィスの強化に向けた募集になります。

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■業務内容■
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【人事労務担当】
・人事制度構築、社内規定策定
・改定・安全衛生活動
・福利厚生制度導入、運用
・社会保険手続き
・労務管理、労働者派遣管理　など

【経理担当】
※お任せする範囲は経験によって異なります
・経費精算処理
・単体決算及び連結決算
・会計監査・内部統制監査対応
・税務業務 (税務処理・税務調査対応）
・管理会計（事業部門の原価計算・月次決算・予実管理・予算編成）　など

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■企画・組織運営にも携われる■
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オペレーションだけでなく、企画や組織運営にも携わることができます。

計画をきっちりと立てて万全な体制で実施するよりも、まずはスモールステップで行動を開始し、その後、課題点を洗い出しながら改善を繰り返すスタイルです。

そのため、変化のスピードが速く、あなたのアイデアを活かす機会が多くあります。

もちろん、失敗には寛容で、ポジティブに評価。
当社では、トライ＆エラーを繰り返すことを重視しています。

チーム／組織構成
日本国内だけでなく、ベトナム本社とも連携しながら、労務、経理施策を推進しています。

・労務：男性2名、女性12名（日本）／他にベトナム側にも女性5名のメンバーがいます
・経理：女性5名（日本）／他にベトナム側にも女性8名のメンバーがいます

＼キャリアの横異動も可能／
本人の希望に応じて、部門間の異動も可能です。

★バックオフィスの女性管理職の割合：80％

対象となる方

労務・経理業務いずれかの経験が3年以上ある方
【労務担当】
＜必須条件＞
■人事労務業務経験3年以上の方
■Excel、Word、Power Pointの業務使用経験

＜歓迎資格＞
□社会保険労務士
□衛生管理者
□キャリアコンサルタント

【経理担当】
＜必須条件＞
■経理経験3～5年以上または日商簿記2級以上※業界不問
■ネイティブレベルの日本語スキル

＜歓迎条件＞
・税務に関する実務経験
・IT系企業や会計事務所・税理士法人での経理業務経験
・2～3名グループのリーダー経験

勤務地

【労務担当】
◎東京オフィス
・東京都港区三田3丁目5番19号住友不動産東京三田ガーデンタワー33階
※転勤なし
※受動喫煙対策：屋内原則禁煙

【経理担当】
◎東京オフィス
・東京都港区三田3丁目5番19号住友不動産東京三田ガーデンタワー33階
※転勤なし
※受動喫煙対策：屋内原則禁煙

勤務時間

9:00～18:00（所定労働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
12時間

程度（全社平均）

雇用形態

正社員
試用期間：6カ月（期間中の給与・待遇に差異はありません）

給与

【労務担当】
■想定年収360万～600万円
※経験・能力を考慮の上決定します
※月給26万5000円～44万円
　└変動残業制（残業時間に応じて時間外手当を支給）

【経理担当】
■想定年収400万円～550万円
※経験・能力を考慮の上決定します
※月給29万円～45万円（固定残業代を含む）
　└固定残業時間（20時間分）：3万5000円～6万円※超過分別途支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（月2万円まで）
■家族手当（扶養義務のある配偶者：月1万円、子1人当たり（18歳まで）：月1万円）
■帰省手当（8万円／年）※帰省しない方にも支給されます。

■賞与
年2回
※業績・パフォーマンスに応じて支給

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～550万円（経理担当）
年収360万円
～600万円（労務担当）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■選択制企業型確定拠出年金制度
■慶弔見舞金
■社員旅行
■青年団体活動、安全衛生委員会

＃各種手当
■通勤手当（月2万円まで）
■家族手当（扶養義務のある配偶者：月1万円、子1人当たり（18歳まで）：月1万円）
■帰省手当（8万円／年）※帰省しない方にも支給されます。

＃研修・スキルUP支援
■資格取得補助制度
■各種社内講習会（社内PMなどが開催する勉強会）
■eラーニング
■ベトナム語講座（定期的に開催され、どなたでも参加可能。社内公用語は日本語です）
※このほか、社内有志で勉強会なども開催

＃オフィス設備について
■自席＋フリーアドレス制（ソファ・ちゃぶ台スぺースなどを自由に利用できます！）
■リフレッシュスペース
■レクリエーションスペース（ダーツ・卓球台などを設置）
★社内イベント
（新年会／花見／運動会／Music Festival／Parents Day／Women’s Day／Men’s Day／Kid’s Day など）　
★クラブ活動
（英語／ベトナム語／日本語クラス／フットサル／バドミントン／ゴルフ／写真　など）

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（初年度3日間／2年目以降5日間）
■特別休暇
（3日／入社日より年次有給休暇付与までの6カ月間に傷病等やむを得ない場合に利用できる）
■慶弔休暇
■有給休暇
（有給消化率71.1％　※2024年8月現在）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇