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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社アイビス

Webマーケティング(広告代理店・コンサルティング・制作)

大阪府大阪市浪速区湊町2-1-7ルネッサ難波ビル 5F

株式会社アイビスの過去求人・中途採用情報

株式会社アイビスの 募集が終了した求人

Webシステム営業/未経験可/年収1000万円可/年休130

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【成約率80%/継続率90%】自社ポータルサイトやWebシステムの提案 ★未経験で年収1000万可能
具体的な仕事内容
広告代理店事業をはじめ、Web制作、システム開発、飲食事業など幅広い事業を展開する当社。
Web戦略の立案から、実際のサイト制作、その後の広告運用による集客までを一貫してサポートできる体制が強みです。

▼具体的な仕事内容
飲食店経営などお問い合わせをいただいたお客様に対し、
当社のサービスをご案内し、最適なソリューションをご提案。

~仕事の流れ~
【1】アポイント獲得
テレアポ(1日30件ほど)やSNSのDMなどを通じアポイントを獲得。

【2】訪問・商材の提案
お店の状況をヒアリングし、広告商材やシステムを提案。

【3】社内で制作依頼・準備
社内のデザイナー・サポート部署に画像制作や準備を依頼。

【4】掲載・システム導入&アフターフォロー
掲載・導入後は、システムの使用状況や広告の効果を確認。

※東京営業所は代理店サポートがメイン

<POINT>
社内にはエンジニア、カスタマーサポートが在籍。
専門部署と連携できるため、自信を持ってお客様への提案に集中できる環境です。

>>未経験スタートも安心な理由については、
  下記【 入社後の流れ 】をご確認ください!

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◆ この仕事のやりがい
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――★店舗運営の「パートナー」になれる面白さ
新イベントの企画など、一歩踏み込んだ店舗運営の提案も可能 。
自分のアイデアでお店が繁盛する手応えを、ダイレクトに感じられます。

――★「世の中の広告の8~9割」を扱える圧倒的な提案幅
広告代理店としての広い提案力が武器。
「アイビスに頼めば安心」という信頼が、
あなたの営業活動を後押しします。

――★頑張りが収入に直結
◎未経験入社3年目で年収600万円
◎未経験から年収1000万円を叶えた先輩も!

新規契約はもちろん、お客様の継続利用もインセンティブの対象。
成約率80%、さらにリピート率90%の実績のある商材なので自信をもって提案できます。

チーム/組織構成
各営業所には、経験豊富な先輩が在籍。
少しずつ業務の流れや提案方法を身に付けていくことができます♪

親しみやすい社員ばかりで、
社内はいつも明るい雰囲気です!

■定着率:95%

対象となる方

★定着率95%【未経験歓迎・学歴不問】人柄重視のポテンシャル採用/営業職に挑戦したい方歓迎

〈未経験大歓迎!〉
★職種・業界未経験歓迎!
★学歴不問・第二新卒OK!

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こんな方は是非ご応募ください!
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■ 同世代より、圧倒的に稼ぎたい方
■ 頑張った分をダイレクトに収入で評価されたい方
■ 福利厚生が充実した企業で働きたい方
■ 安定経営下で長く働き続けたい方

>>★営業経験がある方、前給保証も検討します!

《先輩たちの前職は様々》
役場職員や病院の事務など、未経験スタートで活躍している先輩が多数在籍中!
「未経験から稼げる営業になりたい」「安定企業で腰を据えて働きたい」など応募理由は様々!

選考のポイント

\\ 人物重視の採用です //
面接というよりは、お互いを理解する「面談」のような
話しやすい雰囲気を大切にしています。
お会いできることを楽しみにしております!

勤務地

【転勤なし】東京・大阪・福岡の3拠点募集!

■大阪本社
大阪府大阪市浪速区湊町2-1-7 ルネッサ難波ビル5F
└JR「難波駅」から徒歩1分/地下鉄「なんば駅」32番出口から徒歩3分

■東京営業所
東京都豊島区池袋2-1-6 群馬銀行池袋ビル7F
└「池袋駅」から徒歩6分

■福岡営業所
福岡県福岡市中央区舞鶴1-8-35ヴォーグ舞鶴2 6F
└福岡市空港線 「天神駅」から 徒歩4分

★本人が希望しない場合、転勤はありません。
★入社後2~3日は大阪本社(大阪府大阪市浪速区湊町2-1-7)にて研修を実施します。
┗交通費・宿泊費は会社が全額負担します。※東京・福岡配属の方のみ
東京・福岡採用の方も、まずは大阪本社で同期と顔を合わせられる貴重な機会です。
配属後も相談し合える仲間が見つかります。

勤務時間

10:00~19:00(所定労働時間8時間 休憩60分)

★始業時間は、少し遅めの10時から★
通勤ラッシュに被りにくく、朝の時間にゆとりを持って出社できます!
■平均残業時間
20時間

雇用形態

正社員
試用期間6カ月
※期間中は月給25万円以上+諸手当
※固定残業代(15時間分として月2万4,400円)が含まれます。超過分は別途全額支給します。

給与

<理想の働き方に応じて選べる給与体系>
【東京営業所】
①月給27万円~+インセンティブ+賞与
②月給30万円~+賞与

【大阪・福岡営業所】
①月給26万円~+インセンティブ+賞与
②月給29万円~+賞与
※いずれも固定残業代(月30時間分/4万7916円~)を含む。超過分別途支給。

★しっかり成果を出せるよう、2パターンの給与スタイルから選択が可能です!
①成約1件ごとに粗利の10%をインセンティブとして毎月支給
⇒自分の頑張りで収入をどんどん増やせてやりがい抜群!
②残業少なくワークライフバランスが整う
⇒安定した環境でまずは営業として成長できる!
∟途中で変更も可能です。

《インセンティブに関して》
■新規獲得時だけではなく毎月の継続利用にもインセンティブが支給されます!
◎翌月のリピート率は80%以上。お客様がどんどんストックされていくので、
収入は右肩上がりで伸びていくケースがほとんどです!

★営業未経験から年収1000万円も目指せます!
★賞与は評価給(前払い賞与)として支給!
★経験者優遇!前給保証も検討!

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当(超過分)
■資格手当(対象資格40以上)
■役職手当
■精勤手当
■皆勤手当
■子女教育手当(子ども1人あたり:5000円/月)
■リファラル手当

■賞与
年2回
評価給(前払い賞与)として支給

■昇給
年1回
(12月)

■入社時の想定年収
年収400万円
年収600万円

■社員の年収例
年収1000万円/33歳 経験5年(未経験入社)
年収600万円/31歳 経験3年
年収450万円/28歳 経験2年(未経験入社)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■慶弔見舞金
■食事・ドリンク補助
└最安100円で食べられるランチ制度です!
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■入院費用の補助制度
■LTD制度
└万が一の病気やケガで、一定期間働けなくなった時の所得を補償
■企業型確定拠出型年金(401k)…会社が全額負担し、在籍年数に応じて積み立て(従業員の負担一切無し)
■引越し費用会社負担(転勤時)
■U・Iターン支援あり(引越し業者の紹介など)
■奨学金返還支援制度
■ブラザーシスター制度
■書籍購入制度
■人事考課制度
■リフレッシュルームあり!
■グリーンフィールド(GFC)宿泊施設
└会員制リゾート!テニスコートや温泉施設あり!
■じゃんけん手当
└毎月1回開催、100%「運」で勝ち抜きの大勝負!1位は5万円、2位は2万円、3位は5千円を支給します。
<働く環境> ※一部大阪本社のみ
■ビールサーバー完備(何杯でも無料!※就業時間以外)
■ウォーターサーバー完備(何杯でも無料!いつでもOK)
■おごり自販機完備(1日1本まで無料!※いつでもOK)
■昼寝休憩制度(マッサージチェアあり)
■整体師による月1の出張整体サービス

\ リフレッシュスペース完備! /
大阪本社ビル3Fには交流スペースを完備。社内の交流会も不定期で開催され思い思いの時間を楽しめます。 ※参加は任意です

休日・休暇

<年間休日>
130日
◎10日以上休暇取得可/最大年休141日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
(9日 ※昨年度実績)
■GW休暇
(5日 ※昨年度実績)
■夏季休暇
(4日 ※昨年度実績)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(入社から半年後に付与)★有給消化率92%
■産前・産後休暇
(取得実績100%)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
(取得実績あり)
<独自の特別休暇制度>
■特別休暇 ★有休を使わないお休み
■誕生日休暇
■配偶者誕生日休暇
■結婚記念日休暇
■自己啓発奨励休暇
■昇進特別休暇
■ペット忌引休暇
■長期休暇
※10日以上の連休取得可

入社後の流れ

▼本社研修(2~3日/大阪)
まずは自社商材と各媒体についての研修を実施。システムの使い方や業界の知識など細かく学んでいただきます。
※東京・福岡営業所にて採用の方は期間中ホテルを手配。交通費は会社で負担します。

▼配属先でのOJT研修
1人につき先輩が1人つくブラザーシスター制度を導入しているため、わからないことはいつでも聞ける環境です。
営業のノウハウを身につけましょう。

▼ひとり立ち
半年までのひとり立ちを目指し、実務経験を積んでいきましょう!

◎ゆくゆくは…
希望次第で新たな拠点や事業の立ち上げをお任せすることも。
他地域への展開も現在構想中のため、活躍の幅を広げるチャンスあり!


出典:doda求人情報(2025/11/27〜2026/1/28)

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