株式会社システムコーディネイトの過去求人・中途採用情報

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株式会社システムコーディネイトの募集が終了した求人

システムエンジニア／上流案件多数／リモート可／残業20h

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【上流工程の案件も多数！】SEとして、テスト工程を含む一貫したシステム開発を担当していただきます
具体的な仕事内容
1983年の設立以来、40年以上に渡って情報システムの設計・運用・保守などを手掛けてきた当社。ここであなたにはシステムエンジニアとして、一貫したシステム開発を手掛けていただきます。
携わるプロジェクトに関しては、これまでのご経験やスキル、ご希望を考慮し、選考の過程でご相談させていただきます。

◇◇　プロジェクトの一例　◇◇
【　医療・公共系　】
■レセプト電算処理システム
■広域災害救急医療情報システム
■自治体向け救急医療情報システム
■県救急医療システム　など

【　金融情報系　】
■営業店窓口業務支援システム
■ネットバンキング
■手数料売買システム
■グローバルキャッシュマネジメントシステム　など

【　エンタープライズ系　】
■基幹系業務システム・周辺システム
■営業支援システム
■勤怠管理システム
■人事給与システム　など

★上流から下流まで、幅広い工程に携わることができます！

◇◇　入社後のスキルアップ　◇◇
▼まずはOJTで業務の流れを教わるところからスタート。リーダー経験がある方は、慣れた後にPLとして業務に関わっていただきます。

▼必要に応じてIT系の資格取得や、ビジネススキル・マネジメントに関する外部研修を受講することも可能！自分に適した形でスキルアップできます。

▼「育成目標管理制度」によるキャリア形成が当社の特長。これは伸ばしたいスキルや取り組みたい内容に応じて向こう1年間の目標を設定し、マンツーマンでついてくれる上司と定期的に相談を行いながら、業務の進め方を決める仕組みです。
場合によっては「3年後にこうなりたいから1年間はこれをする」という形で、中長期的な目標設定をすることも可能です！

チーム／組織構成
全体的に柔らかい雰囲気の社員が多い当社。その居心地のよさから、平均的な離職率は4％となっています。

定期的な勉強会や月1で開催される階層別共有会、季節ごとの懇親会など、社員同士の横のつながりが強いのもポイント。異なるプロジェクトの社員とも積極的に交流を図ることができます！

経営層への風通しがいいことも魅力の一つ。1年を通して社長が全社員と会う「社長対話会」を社長自らが企画・実施するなど、素直な意見を言える会社づくりには特に力を入れています◎

対象となる方

◆SEの実務経験がある方（2年以上）◆チームリーダーやPLの経験者、品質分析の経験者などは歓迎！
＜　必須条件　＞
■システムエンジニアの実務経験がある方（2年以上）
■専門卒以上（短大卒を除く）の方
■下記いずれか、もしくは複数に該当する方
└オープン系言語での開発経験、設計の経験がある
└マネジメント能力を身につけたいという意欲がある

＜　歓迎条件　＞
■チームリーダーやPLのご経験がある方
■品質分析などのご経験がある方

＼　こんな方はぜひご応募ください　／
◎物事にコツコツ取り組める
◎学習意欲を持って業務に臨める
◎主体的にコミュニケーションを取れる

勤務地

【転勤なし／案件によってはリモートワークも可能！】
■本社：東京都豊島区東池袋4-21-1　アウルタワー5階
※受動喫煙対策あり（敷地内全面禁煙）
※プロジェクトによっては在宅勤務も可能。フルリモートで働いている社員も在籍しています

＜アクセス＞
□JR・私鉄各線「池袋駅」東口より徒歩9分
□地下鉄有楽町線「東池袋駅」サンシャイン方面へ徒歩2分（地下通路直結）

勤務時間

【フレックスタイム制】
フレキシブルタイム／9:00～10:00、15:00～18:00
コアタイム／10:00～15:00
標準的な勤務例／9:00～18:00

★相談に応じて時短勤務も可能です！
■平均残業時間
20時間

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（期間中の待遇に変更なし）

給与

月給：25万円～44万円＋各種手当＋賞与年2回
※スキル・経験・能力を考慮して決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（全額支給）
■通勤手当（会社規定に基づき支給）
■家族手当（会社規定に基づき支給）
■住宅手当（世帯主の方：月2万円）

■賞与
年2回
（支給実績：合計4.5～5.5カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～660万円

■社員の年収例
710万円（15年目/36才）
630万円（10年目/31才）
520万円（5年目/26才）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■定年60歳
■資格取得支援制度
■資格取得奨励金（情報処理・簿記など）
■研修制度充実（ビジネススキル、プロジェクトマネジメント、チームビルディングなど）
■在宅勤務・リモートワーク可
■出産・育児支援制度
■社内融資
■社員旅行
■スポーツ大会
■会員制保養所
■個人表彰・プロジェクト表彰制度（半期に一度のMVP）
■社員持株会

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（5日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（12日～20日：下限日数は入社半年後に付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり／直近5年の復職率100％！）
■介護休暇