宗教法人宗隆寺 高津幼稚園の過去求人・中途採用情報

★選べる働き方★子ども達の成長をサポートする仕事／未経験者～ブランクのある方まで活躍しやすい幼稚園
具体的な仕事内容
子ども達と日々の活動を通して成長を見守り、保育の楽しさを一緒に分かち合う仕事です。

【具体的な業務内容】

●クラス担任
子ども達の個性を大切に、成長をサポートする役割です。他の先生とも連携しながら、計画的に保育を進めます。

●日々の活動の企画・運営
朝の会や季節の行事、一斉活動（製作・楽器遊び・劇あそび）など、楽しい学びを通じて子ども達と一緒に成長していきます。

●保護者対応
子ども達の成長や日々の様子を共有する面談や相談対応も大切な役割です。

●記録や準備
日案の作成や行事準備をチームで分担し、スムーズに保育が進むように取り組みます。

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【1日のスケジュール】

8：50　登園
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9：30　自由遊び・一斉活動
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11：00　昼食（お弁当または給食）
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12：30　園庭遊び
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13：45　帰りの準備
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14：00　降園

※水曜日は半日教育日（11：00降園）です。
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研修制度
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未経験者やブランクのある方も安心♪

▼スタートアップ研修
入職後はOJT研修を通じて、先輩教諭が日案作成や保育の流れを丁寧にサポートします。

▼相談しやすい環境
定期的なミーティングや情報共有の機会があり、困ったことを一人で抱え込まない文化が根付いています。

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協力的な組織
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◎安心のチーム体制
1クラスを先生1名だけでなく、複数の先生で対応を進めていくため、一人で抱え込む心配はありません。

◎働きやすさの追求
持ち帰り仕事や残業を防ぐ取り組みを徹底しています。職員全員で仕事を分担し、定時内での業務完結を目指しています。

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★柔軟なキャリアの選択肢
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結婚や出産後も働き続けやすい環境
正社員～準社員～時短勤務など、ライフステージに合わせた働き方の選択が可能です。

チーム／組織構成
26名の職員が在籍。園児25～26名に対して先生1名、職員1～2名でフロアにつく協力体制です。
組織全体で協力し合う体制・運営方法が整っています！

■男女比：男性1：女性9

【未経験歓迎・学歴不問】幼稚園教諭免許必須／第二新卒・ブランクのある方も歓迎／時短勤務希望者も歓迎！
■必須条件
・幼稚園教諭一種、幼稚園教諭二種をお持ちの方
（※幼稚園教諭免許をお持ちであれば、学歴は問いません）

■歓迎条件
・未経験者歓迎
・職歴ブランクのある方も歓迎
・時短勤務を希望される方も歓迎

■求める人物像
・子ども好きで気持ちに寄り添える方
・コミュニケーションを楽しめる方
・チームワークを大切にできる方
・学びや成長に対する意欲のある方
・柔軟な働き方が可能な環境で、長期勤務したい方

◎社会人経験10年以上歓迎
◎第二新卒歓迎

応募条件は幼稚園教諭資格のみとなります。

幼稚園教諭に初めて挑戦したいという方から、改めて挑戦したいというブランクのある方まで、多くの方との出会いを楽しみにしております。
ご応募お待ちしております！

【転勤なし・溝の口駅徒歩7分】神奈川県川崎市高津区溝口2-29-2

＜アクセス＞
・東急田園都市線大井町線 「溝の口駅」 徒歩7分
・JR南武線 「武蔵溝ノ口駅」 徒歩8分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【正社員】
8：00～17：00 （所定労働時間8時間　休憩60分）

【準社員】
8：00～16：00（所定労働時間7時間　休憩60分）
■平均残業時間
5時間

程度　※原則定時退社を目指しています

正社員／その他
試用期間6カ月あり（給与・待遇に変更ありません）
※正社員・準社員共通

【正社員】
月給241,000円～245,000円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、一律（定額）月34,000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

【準社員】
月給224,400円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、一律（定額）月34,000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【正社員・準社員共通】
■担任手当（月5,000円）
■扶養手当（配偶者：月20,000円／子ども：月8,000円）
■通勤手当（月20,000円まで）
■住宅手当（世帯主：月20,000円）

【正社員のみ】
■住宅手当補助（月50,000円　※入社3年目まで）

■賞与
年2回
（7月・12月）※正社員のみ

■昇給
年1回
（4月）※正社員・準社員共通

■入社時の想定年収
年収366万円
～372万円（正社員）
年収269万円
（準社員）

【正社員・準社員共通】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■給食：あり（1食210円／希望制）
■時短勤務制度あり

【正社員のみ】
■退職金制度：中小企業退職金財団に加入

＜年間休日＞
131日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※行事があるときには出勤の場合あり／同月内振替休日あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
（11日間）
■夏季休暇
（15日間）
■有給休暇　
11日～20日（※下限日数は、入社直後の付与日数となります）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり／※育休後復帰率100%）
※正社員・準社員共通

当園では、若手職員が一人で抱え込まないよう、一教室に対し数名の職員で対応したり、ペア体制で保護者面談を行うなど、相互サポートを大切にしています。これにより、未経験からスタートした方も、ブランクのある方も、緊張せずに経験を積むことができます。

保護者の意見を尊重しつつも、子どもの最善を最優先に考えた教育を実践。合理的な提案には柔軟に対応し、子どもの個性を尊重した環境作りを積極的に行なっています。

子ども-職員-保護者の信頼関係を築くため、透明で尊重のあるコミュニケーションを心がけ、長期的な関係性を大切にしています。

同園は働き方の柔軟性を大切にしています。正社員、準社員、時短勤務など、ライフスタイルに合わせた勤務形態が選べ、育児中の女性も安心して働けるのが当園。

キャリアパスも柔軟で、結婚後や子育て期間中、ブランク後の復帰も歓迎されます。産休・育休取得実績があったり、長期の夏季・年末年始休暇、原則定時退社の働き方など、働きやすい環境整備にも力を入れています。

家庭と仕事を両立できるよう、チーム内でのサポートや、個人の事情に配慮した職場文化が根付いており、長期雇用を前提とした働き方を当園で実現することが可能です！