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障害者雇用のクライアントサポート／未経験歓迎／年休120日

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

《未経験歓迎／研修充実》障害者雇用支援サービス「IBUKI」「BYSN」におけるクライアントサポート
具体的な仕事内容
障害者雇用企業や管理者に向けた、下記いずれかのサポート業務をお任せします。

◆屋内農園型障害者雇用支援サービス「IBUKI」
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【IBUKI（イブキ）とは？】
天候に左右されない屋内型農園を活用した障害者雇用支援サービス。栽培から収穫、加工までを行い、成果物はハーブティーやハーバリウムとして、ノベルティや福利厚生に活用されます。

◆ロースタリー型障害者雇用支援サービス「BYSN」
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【BYSN（バイセン）とは？】
コーヒー焙煎業務を中心にした障害者雇用支援サービスで、オリジナルブレンドは社内で提供されたり、ノベルティとしても利用されています。地域連携イベントや模擬業務を通じたトレーニングで、専門的な業務へのステップアップを支援。

＜主な業務内容＞

[1]導入支援／主に障害者の安定就労に向けた研修（約1カ月間）
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【企業（管理者）に対して】障害者と一緒に働くために必要な専門知識や、コミュニケーション方法をレクチャーします。

【障害者に対して】安定就労に向けた初期アセスメントや業務レクチャーを行います。

[2]安定稼働までの支援
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【企業（管理者）に対して】管理者のお悩みやご要望へのサポート、状況報告、成果物の活用方法の打ち合わせなど。各企業ごとに必要に応じた後方支援を行います。

【障害者に対して】導入支援終了後に人間関係や業務面などで悩みが生じた際、定期面談の同席や具体的解決策の提案など、管理者との間に入り、きめ細かくサポートを行います。

[3]その他拠点運営業務
─────
拠点の清掃、備品の管理・発注、感染症予防対策など

《POINT！》
メイン業務は障害者のサポートを行う管理者への支援です。学術的な知識を活かし、「日々の接し方」や「体調・メンタル面のフォロー」などを学び、より効果的な運用方法を共に考えていきます。

チーム／組織構成
年齢層は幅広く、福祉・教育業界、アパレル、飲食など、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍中。風通しが良く、温かい雰囲気の職場です。

《内定前に拠点見学が可能！》
職場の雰囲気を実際に体感していただき、納得した上でご入社いただけます。

■男女比：男性4.7：女性5.3 ★女性管理職も活躍中です

対象となる方

【資格不要／未経験歓迎】福祉分野に興味をお持ちの方　◆ポテンシャル・お人柄重視の採用◆
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必須条件はありません
お人柄重視の採用です
──────────
◎未経験歓迎
◎学歴不問

【求める人物像】
■福祉領域での経験を活かしてチャレンジしたい方
■福祉領域を超えて障害者の「定着支援」に携わりたい方
■成長を実感できる場所で働きたい方

＼POINT／
【先輩社員の多くが、業界未経験からのスタート！】
福祉・教育業界出身という先輩以外にも、アパレルや飲食店の店長、家電量販店の販売員、スポーツクラブのインストラクター、ウェディングプランナーなど、未経験で入社後、活躍している社員が多数。私たちが掲げる理念やビジョンに共感いただける方を歓迎します！

選考のポイント

入社後にギャップが生じないよう、会社や事業に関する情報も選考過程の中で丁寧にご説明します。
『業務の中で工夫して取り組んだエピソード』や『失敗経験から学んだこと』など、あなたの経験をお聞かせください。

勤務地

《希望を考慮／東京・埼玉・神奈川・千葉・新潟・大阪・兵庫の拠点》※ご自宅からの通勤圏内の拠点へ配属

【　IBUKI　】
神奈川県（横浜市、海老名市、藤沢市）
埼玉県（戸田市、飯能市、川越市、川口市、北本市、入間市、新座市）
東京都（足立区）
千葉県（柏市）
大阪府（八尾市、枚方市、豊中市、門真市）

【　BYSN　】
新潟県（三条市）
埼玉県（さいたま市）
大阪府（門真市）
東京都（立川市）
兵庫県（神戸市）

※将来、昇進のタイミング等で転勤の可能性あり。その際は事前に本人と相談の上で決定します。
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

勤務時間

9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩時間60分）

◆ワークライフバランスを大切にできる環境です
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◎残業は少なめで、土日もしっかりお休み
◎長期休暇を利用して旅行や趣味の時間を楽しむことが可能！
◎仕事とプライベートのバランスが取れた生活が実現できます

《一日の流れ／一例》
9:00　始業・ミーティング（朝礼）
10:00　障害者・管理者出勤
12:00　ランチ
13:30　打ち合わせ・面談など
16:30　ミーティング（障害者・管理者への対応）
17:00　障害者・管理者退勤
18:00　終業

※契約手続きや採用サポート、障害者雇用企業本社とのやり取りなどは拠点責任者が担当。将来的には責任者も目指せる環境です！
■平均残業時間
20時間

以下

雇用形態

正社員
試用期間3カ月
※条件に変更なし

給与

月給23万円～29万円（みなし残業代3万円含む）
※みなし残業代は、月給額、時間外労働の有無に関わらず、月一律3万円支給
※みなし残業時間は月給額により、月15時間～20時間分までの変動制
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
交通費支給：月5万円まで

■賞与
年2回
（7月・12月）会社業績に準ずる
※期末賞与（3月）が発生する場合は年3回

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収320万円
～400万円　

■社員の年収例
年収700万円／マネージャー職／月額50万円＋賞与
年収511万円／リーダー職・2年目／月額36万5000円＋賞与
年収388万円／一般職・2年目／月額28万5000円＋賞与（残業手当含む）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員の誕生日プレゼント補助（社内でお祝いをする文化あり）
■研修制度充実（社員研修など）
■定期健康診断
■部活動
■eラーニング
■資格取得支援制度
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キャリアパスについて
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ご自身の適性やキャリア志向に合わせて、幅広いキャリアパスを自由に選択できます。

＜キャリアパスの一例＞
◆マネジメント
◆障害者雇用支援領域のエキスパート
◆現場でのサポート責任者やエリアマネージャー
◆人事、広報、事業企画などへのキャリアチェンジ

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（原則：土曜、日曜）※土日出勤の場合は、平日に振替休暇取得
■祝日休み
一部祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
（入社半年後10日間付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■ボランティア休暇

★5日以上の長期休暇も取得可能です！

■障害者雇用について

障害者雇用は障害者雇用促進法に基づき、従業員数が一定数以上の民間企業において、身体障害者・知的障害者・精神障害者の割合を「法定雇用率2.5%」以上にする義務があります。

しかし、現状では障害者雇用のノウハウや実績が不足しており、業務の切り出しやサポートに課題を抱える企業が多いのが現実です。当社が支援する企業様からは、『障害者雇用を通じて、多様な特性や個性を持った人材が活躍できる組織に変革できた』など、前向きなご意見をいただいています。

■各サービスの概要・導入クライアント事例

大手企業を中心に選ばれ続ける「IBUKI」「BYSN」の概要や導入クライアントの事例については、以下当社URLよりご確認いただけます。

【URL】https://start-line.jp/
＞企業向けサービス＞ IBUKI・BYSN をご覧ください。

出典：doda求人情報（2025/2/13〜2025/4/9）