不二興産株式会社の過去求人・中途採用情報

【定着率抜群■20代～50代が幅広く活躍中】設備管理もしくは事務をお任せ★残業月10h以内
具体的な仕事内容
ビルメンテナンスを担う当社にて『設備管理』を担当いただきます。
未経験の方の場合は先輩社員が丁寧に指導し、講習会の参加なども可能です。
万全の育成体制を整えていますので、ぜひご安心ください！

※経験・スキル・希望を考慮し、相談の上、担当業務を決定します。

◎電気主任技術者やエネルギー管理士などの経験、資格が活かせます。
現電気主任者が初歩的なことから指導。やる気がある方歓迎です！

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具体的には…
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官庁施設や新宿区内の大学病院などに常駐し、電気・空調・給排水施設などの監視、運転操作、機器点検をご担当します。

■監視システムによる電気・空調・給排水設備などの状態チェック、運転操作
■機器の定期点検、設備の簡易的な修繕
■関係省庁などへの届け出書類作成、検査立会い
■省エネ提案　など


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入社後の流れ
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▼導入研修
会社について、事業構成や企業理念などを学んでいただきます。

▼現場研修
先輩と一緒に業務に取り組みます。
まずは書類の作成から挑戦し、少しずつやり方や流れを覚えていきましょう！


★再雇用後も給料減額なし！
当社の定年は65歳。また、定年後再雇用制度も用意しており、現役時代からの減給は一切行うことなく働いていただけます。そのため、定年を迎えても退職する社員はほぼいません。

★描けるキャリアパスについて
選べる2つのキャリアコースをご用意。あなたの成長を全力でバックアップします。
＜1＞現場が好きな方は、継続してビルメンテンナンスとして専門スキルを伸ばせます。
＜2＞責任者として10名～30名の現場をまとめ、マネジメントスキルを磨くことができます。

チーム／組織構成
10名のチーム体制で動くので、コミュニケーション能力は重要。自分のスタイルを貫きたい方も、まずは職場のやり方を尊重いただけると嬉しいです。

■年齢構成：20代～50代

【学歴・職歴不問】安定企業で腰を据えてキャリアを築きたい方、設備管理の経験や興味をお持ちの方★要普免
【必須条件】
■第2種電気工事士の資格をお持ちの方

【★優遇資格】
■第3種電気主任技術者
■エネルギー管理者
■建築物環境衛生管理技術者

【★歓迎資格】
■1・2級ボイラー技士
■第1種電気工事士
■第3種冷凍機械責任者
■防災センター要員講習

＼資格取得ごとに給与UP！／
業務に関係する資格を取得した場合、毎月1000円～1万5000円の手当を支給。頑張るほど給料が上がる仕組みを構築しています。

（資格手当例）
■第3種電気主任技術者：1万5000円
■エネルギー管理士：1万2000円
■第1種電気工事士：1万円
■1級ボイラー技士：8000円　など

＼資格保有者は大歓迎です／
当社では、一人ひとりの希望や適性を重視しています。
選考では人柄を大切にしているので、まずはお会いしてお話しできればと思います。

＼東京都★転居を伴う転勤なし／

官庁施設、大学病院をはじめとする東京都内6カ所のビルでの常駐となります。
お住まいの地域やスキル、現場人員に合わせて配属先を決定します。
希望を最大限考慮しますので、気兼ねなくご相談ください！


※受動喫煙対策あり
※U・Iターン歓迎

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間以内
＜シフト例＞
8:00～17:00（実働8時間）
8:00～翌8:00（実働8時間×2／休憩2時間／夜休憩6時間）

◎宿直勤務できる方は優遇します！
宿直勤務でも仮眠ができ、生活リズムが崩れることはないため、体力的な心配はありません。また、宿直明けの翌日はお休みです。
※緊急対応あり
※始業・就業時間は配属先により異なる場合があります
※勤務に無理のないシフトを組んでいます
■平均残業時間
10時間

以内　※原則定時退社が可能なため、平日の“自分時間”もしっかり確保できます！

正社員
試用期間：3カ月
※試用期間中の条件に変更なし

月給23万円～28万円＋各種手当＋賞与年2回
※保有資格によっては月給28万円以上スタートも可能

※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

＼資格取得ごとに給与UP！／
業務に関係する資格を取得した場合、毎月1000円～1万5000円の手当を支給。
頑張るほど給料が上がる仕組みを構築しています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■責任者手当
■資格手当
└第3種電気主任技術者：月1万5000円
└エネルギー管理士：月1万2000円
└第1種電気工事士：月1万円
└1級ボイラー技士：月8000円
└建築物環境衛生管理技術者：月1万円　など

■賞与
年2回
（1.8カ月分）※前年度実績

■入社時の想定年収
年収320万円
～450万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度あり（勤続2年以上で支給）
■定年65歳
■定年後再雇用制度
■資格取得支援制度

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）

会社の「年齢に縛られずこれまでの経験を活かして働いてほしい」という考えから、再雇用制度を設けています。（1年ごとの契約更新）
期間雇用契約ですが、給与・手当などは据え置き。
現在、最高齢の社員は74歳！一人ひとりの経験や資格を活かしながら、長く腰を据えて働ける環境です。