ＩＩＭヒューマン・ソリューション株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎／充実の研修】クラウド・AIなど最先端技術にも挑戦可能なITエンジニアとして成長
具体的な仕事内容
【私たちの魅力】
スマホで動画を見たり、ネットショッピングをしたり、会社のパソコンで仕事をしたり…
そんな日常の当たり前がスムーズにできるのは、“インフラエンジニア”が支えているからです。私たちIIMヒューマン・ソリューションでは、サーバーやネットワークといった「ITの土台」をつくり、管理・運用するエンジニアを育成・支援しています。

はじめは未経験でも安心して学べる研修制度を用意。基礎を固めた後は、クラウドやAIなどの先端技術に触れながら、DXを支えるエンジニアへと成長できます。

「ITに興味がある」「手に職をつけたい」「将来安定した仕事がしたい」――そんな思いのある方なら大歓迎。ここで踏み出す第一歩が、あなたの未来を大きく変えるかもしれません。


【お任せしたい仕事】
インフラ基盤の「安定的な運用～高度な構築」まで、多彩なプロジェクトを手がけています。
■ クラウド環境でのインフラ構築（AWS、Azureなど）
■ AI活用の実証実験プロジェクト支援
■ 官公庁向けシステム全体のリプレイス
■ 大手製造業向けネットワーク設計・構築 など

▼取引先（一例）
伊藤忠エネクス株式会社、株式会社JALインフォテック、株式会社日清製粉グループ本社、PayPay銀行株式会社、株式会社LIXIL 等


【どのようにキャリアを積んでいくのか】
たとえば「はじめは運用・保守からスタート」。先輩が作業手順を丁寧に教え、マニュアルを使いながら「ITの土台」を理解していく段階です。「慣れてきたら構築・設計にチャレンジ」。クラウドや仮想化など最新技術も活用しながら、より高度なスキルを身につけていきます。

また、幅広い案件に携われるのが魅力です。キャリアを重ねるうちに、PMやコンサルタント、ITアーキテクトなど、より上流を目指す道も開けています。

チーム／組織構成
お客様先での就業を中心に一部担当する工程によっては自社内での業務も行っております。受託案件が多く5名～40名程度でのチームで業務することが多い環境です。

■男女比：6：4

【学歴不問／未経験歓迎／第二新卒歓迎】経験は一切不問！IT業界に興味がある方は歓迎します！
◎第二新卒歓迎
◎未経験歓迎
◎学歴不問

【歓迎条件】
■ITに興味がある方
■将来性のある業界で働きたい方
■新しいことを学ぶのが好きな方

【転勤なし／リモート勤務あり／勤務地は東京近郊のみ】（本社）東京都千代田区内幸町1-2-1 日土地内幸町ビル5F

入社後は、基礎研修から学べる環境からスタート。
東京近郊のプロジェクト先で勤務いただきます。
一部自社内での受託プロジェクトもあります。


★安心のチーム制・サポート充実★
いずれの勤務地も当社エンジニアが複数名在籍しており、独り立ちするまで先輩社員が伴走します！

★地方在住の方も安心のサポートあり★
関東圏外からの応募も歓迎！
【当社規定帰省手当】を支給しており、遠方にお住まいの方も安心してご応募いただけます。
上京後もスムーズに新生活をスタートできるようサポートします。

★リモート勤務あり★
リモート勤務が可能な案件もあります。ライフステージの変化に合わせて働き方を柔軟に変えていくこともできます。


※屋内全面禁煙

9:00～17:45 （実働7時間45分／休憩60分）

◎残業は月15時間程と少なめ、夜勤などもありません。


【数値で見る「働きやすさ」】
・残業平均：月15時間 ※社員3カ月間平均 ※みなし残業なし
・年間休日：125日以上、有休取得平均11.5日
・資格の取得率：90%
・社員の定着率：80％ ※直近3年間の実績
・女性比率：40%
・女性の復帰率：100％ ※産休・育休の取得後
■平均残業時間
15時間

正社員
試用期間3カ月（試用期間中の給与は月給20万円以上となります）

月給21万円～40万円 ＋各種手当＋賞与年2回+業績連動型の特別賞与

※給与は経験・能力を考慮して決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◎残業代は別途全額支給します
◎他交通費全額支給、時間外手当全額支給、役職手当などあり

■賞与
年2回
+特別賞与（業績による）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～600万円

■社員の年収例
年収例400万円／25歳（入社4年目／未経験入社）
年収例550万円／35歳（入社10年目／未経験入社）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当
■住宅手当：当社規定あり
■服装：オフィスカジュアル可能

【各種スキルアップ支援制度】
■早期育成制度（早期のスキルアップを目指す研修制度）
■推奨資格取得者お祝い金制度（お祝金最大10万円を支給）
■研修制度：自社内研修（勤続年数別、スキル別）、外部研修（複数）
■自己啓発手当※e-Learning（イーラーニング）受講、英会話等
■昇給エントリー制度（副主任・主任に自ら立候補できる制度）

【各種研修制度】
■階層別研修（入社1～3年目研修、マネージャー研修）
■全社員向け研修（技術研修、セキュリティ研修、宿泊研修等）
■外部研修

◎外部研修では
・役職者対象：ITに関する最新動向や最新技術、業界や市場の動きなどについて研修を受講しています。「JUAS（日本情報システム・ユーザー協会）」
・全社員対象：申請により技術研修受講可能
福利厚生は毎年1つ増えており、社員の声を活かし環境作りを行っています！

■帰省手当：当社規定あり（関東圏外にお住まいの方）
■関東ITソフトウェア健保組合
■出張手当、役職手当
■結婚お祝い金（1万円）
■リフレッシュ休暇、お誕生日休暇
■友達紹介制度：5万円～最大30万円
■社員サポート制度：国家資格保有キャリアコンサルタント在籍、社員巡回サポート／メンタルケア、産業医による健康管理、メンター制度
■健康促進補助制度：提携しているスポーツクラブを月2回まで利用可応
■リラクゼーション補助制度

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝）
■年間有給休暇（10日～20日）
■夏季休暇（5日）
■年末年始（4日）
■産休育休制度◎取得実績あり・育休後復帰率100%
■弔事休暇
■リフレッシュ休暇

社会にITが浸透し、DXが進行する中で、当社は「大手企業のITインフラ安定稼働」と「業務のデジタル化」の事業を展開しています。

■大手企業のITインフラ安定稼働
高度なITシステムのうち、当社はインフラに強みを持ち、運用管理から設計・構築まで行っています。お客様はITインフラに高いパフォーマンス、信頼性、セキュリティを必要とする「大手企業もしくはユーザー系企業」のみです。

■業務のデジタル化
大手企業がDX投資を積極化する中、当社は『時間創出と価値創造』を掲げています。お客様の業務のデジタル化（自動化・効率化）を推進し、新たな時間を創出し、価値を創造できる状態にすることを支援しています。

◇ 基礎研修
　- IT基礎研修（サーバー・ネットワークとは？ OSやセキュリティの基本を学習）
　- コンピュータの仕組み・OS・ネットワークなど、IT基礎知識を座学＋演習で学習

◇ 実務に合わせた技術研修
　- 配属先プロジェクトに合わせて、ネットワーク・サーバーの基礎技術やクラウド環境の概要、Microsoft365を利用した業務効率化などをさらに学びます。

◇ 先輩社員のOJT
　- 配属後も先輩が一緒に作業を確認しながら実践形式で教えていきます。
　- マニュアルや社内のナレッジ共有も充実、つまずいたらすぐ質問できる環境です。

◆ 毎月1回の1on1ミーティング
仕事の相談やキャリアの希望を、上司と気軽に話せる場があります。「もっと構築フェーズを経験したい」「新しい技術に挑戦してみたい」など、遠慮なくご相談ください。

◆早期スキルアップ
「早くスキルアップしたい」「早くスペシャリストを目指したい」などチャレンジできる環境があります。

◆ 外部研修も充実
仮想化やクラウドといった急速に拡大するIT技術にも対応できるよう、自社研修以外にもさまざまな外部研修を受講可能です。

◆ 昇格はエントリー式
「早くリーダーに挑戦したい」「インフラのスペシャリストを極めたい」など、自分の意志でキャリアを描けるのが当社の特徴です。