株式会社ジェイエーアメニティーハウスの過去求人・中途採用情報

JA組合員の方々が所有する賃貸物件のアフターメンテナンス・工程管理をお任せします。
具体的な仕事内容
★入社後3カ月程度は先輩に同行しながらアフターメンテナンス業務について学びます。
まずは現場での作業内容を経験し、理解して頂く事で将来的な工程管理やマネジメント職に
活かせる人材育成を行っていきます。

＜1日のスケジュール例＞
9時：出社／工具・材料の準備
10時～：現場作業／2～3現場程度
17時：帰社／日報作成

★業務を一通り覚えたら工程管理として活躍！

【具体的には…】
■修繕・メンテナンス計画の立案
・点検、修繕の工程作成

■工事の進捗管理
・スケジュール調整
・現場確認
・施工トラブル対応

■施工後の品質確認
　施工業者完了後の確認と自社工事施工

■コスト管理・報告業務
・予算調整
・従前履歴管理
・改善点の報告

＼POINT／
＜安定基盤のもと成長！＞
◆事業拡大期に伴い内製化を推進中！
施工管理、工程管理、点検、修繕などの幅広い経験やスキルアップが見込めます！

◆キャリアステップの選択肢も豊富！
マネジメントや専門職への成長機会あり。
ステップアップのプロセスなども評価され、昇級や手当にもしっかり還元されます。

＜福利厚生も充実！＞
◆家賃2万円補助制度（単身・家族）※条件有
◆家族手当：配偶者1万5000円、子1人5000円
◆資格手当（例）：宅地建物取引士（1万円／月）
　　　　　　　　　第二種電気工事士（5000円／月）

＜教育サポート充実！＞
入社後は当社の物件や自社施工知識や技術も習得していただきたいため、先輩アフターに同行してもらい、OJTによる研修期間となります。
★学習アプリを活用して、業務時間に知識定着を図ることも可能です！
★入社後には社員全員に取得推奨している“賃貸住宅メンテナンス主任者”資格を取得していただきます。
そのため、教材やアプリを通じて専門知識を習得していきましょう。
※資格取得に向けた費用は会社負担

チーム／組織構成
20代の若手から勤続10年以上のベテランまで、さまざまなメンバーが活躍中！社員定着率の高さからも、働きやすい・続けやすい環境を実感していただけると思います♪

■男女比：4：6※アフターメンテナンススタッフを除く

高卒以上／普通自動車免許（AT可）／リフォームアフターメンテナンス実務経験または不動産・建設業界経験
■必須条件：
・普通自動車免許(AT可)
・PC基本スキル
・アフターメンテナンス実務経験（年数不問）、もしくは不動産・建設業界経験のある方

■歓迎条件：
指導・育成業務に関して意欲のある方
電気工事士の資格をお持ちの方／取得意欲のある方

＜こんな方は活躍可能です＞
・不動産経験やリフォーム業経験のある方であれば即戦力として活躍可能
・スキルやキャリアアップに意欲的な方
・オンオフのメリハリをつけて働きたい方

【マイカー通勤OK（駐車場完備）】
◆戸田事業所
神奈川県厚木市戸田2508-27
◆最寄り駅：本厚木駅／平塚駅

※受動喫煙対策：社内禁煙

9:00～17:30（所定労働時間7時間30分　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
3カ月の試用期間があります。
※その間の雇用形態は契約社員となります。
※試用期間中の待遇について変更点があります。詳しくは【給与】欄をご確認ください。

★昨年度賞与実績6.5カ月分！
★住宅手当、家族手当等充実！

月給19万2000円～25万円＋諸手当
※経験・能力を考慮して優遇します。

＜試用期間中の待遇に関して＞
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試用期間中は契約社員となり、営業手当、家賃補助、賞与算定は対象外となります。
試用期間終了後は、双方合意のうえ100％正社員になります。
その他条件に変更はありません。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（全額支給）
※マイカー通勤は規定に応じてガソリン代支給
■家賃補助手当（月2万円 ※当社管理物件のみ）
■家族手当（配偶者：月1万5000円／子ども一人あたり：月5000円）
■技能手当（上限2万円）
■役職手当
■職能手当

■賞与
年2回
（7月・12月／昨年度実績6.5カ月分）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円

■社員の年収例
年収420万円／25歳／1年目
年収450万円／28歳／3年目
年収490万円／31歳／5年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度・学習アプリなどの教育サポート
■退職金制度
■報奨金（永年勤続褒賞10年・20年）
■社内禁煙（屋外に喫煙所あり）
■社員旅行
■出産祝い金
■資格取得支援助成金
■表彰・褒賞
■ベネフィットステーション加入
■旅行・食事・映画等の割引
■NETFLIX無料
■スマートフォン・ノートPC貸与
■社用車貸与
＜資格取得を応援します！＞
当社ではさまざまな資格取得を推奨！
指定資格の学習・受検費用を会社が負担します（上限あり）
取得後は技能手当として毎月手当の支給があります。
【手当の一例】
・宅地建物取引士：1万円／月
・賃貸不動産経営管理士：2,000円／月
・第二種電気工事士：5,000円／月
また、取得後の更新に係る費用の一切を会社が負担します。

【手当の一例】
・宅地建物取引士：1万円／月
・賃貸不動産経営管理士：2,000円／月
・第二種電気工事士：5,000円／月

＜年間休日＞
124日
+α※

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（毎週水曜日・土or日）
■祝日休み
（会社カレンダーにより出勤の場合あり）
■年末年始休暇　
（7日）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（5日以上の連続取得も可能）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■子の看護休暇
（5日／取得実績あり）
■介護休暇
（取得・復職実績あり）

★：有休取得率約70％！
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※年間休日124日＋夏期休暇（特別有給休暇5日）とリフレッシュ休暇（有給取得義務5日）とお休みはたっぷり！

「このイベントに行きたい…」
「土日に連休をとって旅行に行きたい…」
など、自分の予定に合わせて有休を取得することもOK◎！