株式会社ニッシンの過去求人・中途採用情報

株式会社ニッシンの募集が終了した求人

国内トップクラスメーカーの社内SE／年休123日／転勤なし

正社員
転勤なし

仕事内容

社内SEとして、DX推進やセキュリティ強化推進、ネットワーク管理などをお任せ！
具体的な仕事内容
社内SEとして、社内システム（サーバー、ネットワーク、生産管理システム）の管理・運用や、IT機器管理、ヘルプデスクなど、多様な業務をお任せします。

━━━━━━━━━━
　具体的な業務内容
━━━━━━━━━━
■社内サーバーの管理（バックアップ・セキュリティ対策など）
■社内ネットワークの管理
■生産管理システムの管理（各種情報の登録、運用保守など）
■IT機器管理（PC調達、セットアップなど）
■DX推進（新システム導入検討、簡単なツール開発など）
■データ集計・分析・資料作成
■ヘルプデスク業務
■トラブル対応（原因究明～解決まで）

━━━━━━━━
　入社後の流れ
━━━━━━━━
まずはOJT研修を通し、IT機器のキッティングなど、簡単な業務からスタート。全部署と関わりを持ちながら、少しずつ繋がりを広げていきましょう。また、並行してヘルプデスクもお任せしていきます。
スキルレベルに合わせ、サーバー管理やネットワーク管理、社内システム管理なども積極的にお任せしていきます。

━━━━━━━━━━━
　よくある質問Q＆A！
━━━━━━━━━━━
Q：サーバーの環境などを教えてください！
A：社内サーバーのほとんどがWindowsサーバーです。

Q：DX推進は具体的にどんなことをしますか？
A：現場から上がってきた課題を解決すべく、適切なツール導入を支援したり、AccessやVBA、Javaなどでツール開発をしてしまうケースもあります。

Q：開発ができないと厳しいですか？
Ａ：そんなことはありません！実際に、当社の情報システム部ではkintoneのノーコードツールを導入し、言語が分からなくてもシステム開発が可能な環境を整えています。特に使用言語やツールに制限はありませんので、自分の得意分野でご活躍頂けます。

チーム／組織構成
★社内SEメンバーは3名！
20代～40代までの男女が活躍中！

対象となる方

【職種未経験OK！】大卒以上／社内SEまたはITエンジニアのご経験者
《必須条件》
■大卒以上
■社内SEまたはITエンジニアいずれかのご経験
※SESから社内SEに転身したい、という方も歓迎です！

《こんな方は特に歓迎！》
・周囲としっかりコミュニケーションが取れる方
・将来的に管理職など、キャリアアップを目指したい方
・情報リテラシーをきちんとお持ちの方

《優遇条件》※必須ではありません
◎製造メーカーでのご経験
◎サーバ保守などのご経験
◎財務の基礎知識がある方

★社会人経験10年以上の方も歓迎！
★製造業界未経験という方も勿論歓迎です！

勤務地

【転勤なし／マイカー通勤OK（駐車場完備）】
京都府亀岡市旭町樋ノ口88

＜交通アクセス＞
・JR「八木駅」よりバスで5分

※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙（屋外に喫煙室あり）

勤務時間

9:00～17:30（所定労働時間7時間45分　休憩45分）
■平均残業時間
5時間

～10時間程度

雇用形態

正社員
試用期間3カ月：期間中の待遇に変動はありません

給与

月給26万7300円～35万円＋賞与年2回

※あなたの経験・スキルを考慮し、決定いたします
※残業代は全額支給いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限月10万円）
■家族手当

■賞与
年2回
（7月、12月／前年度実績：3カ月分）

■昇給
年1回
（6月）※月あたり500円～7,000円アップ（前年度実績あり）

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円程度

■社員の年収例
年収520万円／入社10年目／40歳
年収450万円／入社5年目／35歳
※経験によって多少の変動有

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限月10万円）
■家族手当
■永年勤続表彰制度
■会社イベント無料招待（2024年実績：京都サンガ試合観戦、バーベキューなど）
■確定給付年金
■財形貯蓄制度
■退職金制度（勤続3年以上）
■定年制：一律60歳
■再雇用制度：65歳まで
■育児時短勤務制度

休日・休暇

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※年3回程度、土曜出勤あり（祝日のある週のみ）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日間／昨年度実績）
■GW休暇
■夏季休暇
（6日間／昨年度実績）
■有給休暇　
（取得率78.7％／入社6カ月経過後に10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休業
（男女ともに取得実績あり）
■介護休業
（取得実績あり）
■看護休暇
（取得実績あり）

＼男女ともに育休取得実績多数！／
・2020年度…男性社員2名、女性社員9名
・2021年度…男性社員1名、女性社員4名
・2022年度…男性社員1名、女性社員7名
子育てと仕事を両立しながら活躍する社員が多数！（会社全体）