株式会社奥田の過去求人・中途採用情報

数万円から数千万円までの幅広い自動機械の設計・製作、設備工事、商材の提案など。
具体的な仕事内容
小さな町工場から大学や大手企業へ定期的に営業に伺い、必要な機械設備、金属・樹脂加工部品、機械工具・工業流通品、備品などの提案・提供をお任せします。製品納入後は顧客へのアフターフォローを行い、メンテナンスも行います。

■営業エリア
京都・滋賀・大阪(その中から配属エリアを決定)
※1日訪問件数：平均6～7社(既存顧客と仕入れ先)
※こまめに立ち寄りして顧客の課題をキャッチアップし提案
※業種：食品業界、大学、プラント設備・機械加工業者etc

■主要取引先
福田金属箔粉工業（株）・(株)ファインシンター・デサントアパレル(株) 大和ハウス工業(株)・(株)イシダ・日新産業(株)・油研工業(株) 日本パワーファスニング(株)・ (株)フジヤマ技研・本家八つ橋西尾(株)・アサヒビールモルト(株) アサヒフードアンドヘルスケア(株)・英興(株)・トクデン(株) (株)ヤクルト本社・(株)ユアサコーポレーション・(株)竹中工務店 山科精器(株)・京都大学・大阪工業大学・神戸大学・陸上自衛隊・京都市

《自動製造装置例》
(1)八つ橋メーカーへの自動設備装置の供給。生八つ橋、焼き八つ橋の自動製造装置
(2)大手健食品製造会社のサプリメントの自動瓶詰め装置
(3)大手金属プラントメーカの金属箔自動生産設備
(4)大手レトルト食品製造メーカ様への生産設備の供給

《設備工事例》
(1)流通商品販売業へ機械工具、機械部品のメーカー流通品の販売
(2)機械加工品販売事業へ図面依頼に基づいた、機械部品の製作、販売

チーム／組織構成
13名のメンバーが在籍。
30代～60代と年齢層も幅広く、勤続年数も10年以上、最長30年と定着率は抜群。
営業部で活躍中の2名をご紹介します！

■池田さん／2022年入社、前職：物流ドライバー
昨年入社の新人さんですが、積極的なスタンスで早くも頼れる存在に。趣味はジグソーパズル。

■山本さん／2016年入社、前職：食品会社の営業
明るくて愛想が良い方。新規の注文も積極的に開拓している。趣味は美味しいお酒を飲むこと。

■組織名称：少数精鋭で風通しの良い組織です！

【学歴不問／職種・業界未経験者可】プラモデルや謎解きゲームで頭を使って事を進めることが好き・得意な方
【必須】
■要普通免許(MT尚良)

《なぜ未経験者を優先に採用したいのか？》
経験豊富な社員は多数活躍中です。しかし、次のステージとして、まっさらな気持ちで「新たにチャレンジしたい！」という方をお迎えしたいと考えています。経験者にはない斬新な考えを発信してくれる方を歓迎します。
※環境を変えて再チャレンジしたい、業界経験者の方もお待ちしています！

■一つでも該当する方、この仕事に向いているかもしれません！
・プラモデルを組み立てるのが好き
・謎解きゲームなど頭を使うことが得意
・細かな作業が得意
・サプライズ好き
・幹事役をよく引き受ける

【転勤なし】京都市山科区東野狐薮町7-1(本社)
地下鉄東西線「東野」駅から徒歩3分
※マイカー通勤可
※U・Iターン歓迎

8：30～17：30（実働8時間）

◎昼休憩は1時間ですが、それ以外でも仕事の捗り具合をみながら、こまめに休憩してください。

中小企業も転換期にあり、業界の従来のイメージとは異なり、「時短しながら生産性を上げる」ことを目指しています。そのため、必要な投資も惜しみません。事務所にはハイスペックなPCも導入するなど、社員からの要望にも最大限応えています。これにより、残業時間も改善され、現在は平均月10時間前後に抑えています。さらに、休日も増やし、働きやすい環境を整備しています。
■平均残業時間
10時間

※17:30就業後に帰宅準備や明日の準備を含め30分ほど残業あり

正社員

未経験者：月給27,4万円～
経験者：月給35万円～
※上記は初任給額になります。
※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。

【年収例】
年収650万程度／50代／経験35年
年収550万程度／40代／経験20年
年収500万程度／30代／経験10年

【営業インセンティブも支給します】
個人もしくはチーム（どちらの成績を採用するかは年度によりかわります）の営業成績が、
会社規定を超えた分については一定割合を無条件に賞与として付与いたします。

【正当な評価・配属で意欲も高まる】
上長からの一方向ではなく、透明性の高い評価制度を実施しています。
普段の姿勢も評価対象となることが、高い定着率を形成しています。

■賞与
年4回
（2・7・8・12月）
※うち、2・8月は営業インセンティブ賞与

■昇給
年1回
4月に定期昇給有(55歳迄)

■入社時の想定年収
年収350万円
程度(未経験者)
年収450万円
～550万円程度（経験者）

■社会保険完備
■通勤手当
■休日出勤手当
■携帯電話料金補助
■精勤手当
■皆勤手当
■役職手当
■制服貸与
■退職金制度
■マイカー通勤可
■社用車
■忘年会、年一回経営計画発表会
■慰安旅行（年度により実施。社員が企画・運営しています）

＜年間休日＞
120日
(※105日+特別休暇15日）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日・祝）
(年1日のみ土曜経営計画発表会での出社あり）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇

人手不足、エネルギー不足、CO2削減、老朽化した設備の維持など。これら社会の課題を工業製品の提供を通じて解決することが私たち奥田の使命です。高齢化に伴い、人手不足が深刻な工場様であれば、ボタン一つで製品ができるような自動化や省力化装置を提案したり。省エネ対策を取り組む工場様であれば、廃熱の再利用ができる仕組みを作って、これまで捨てていた熱を活かす設備をご用意いたします。まさに全ての工業問題の解決こそが、私たちの存在意義であり、私たちの活躍が多くの製造現場のお客様が待ち望んでおられます。一緒にこれら問題解決をやりがいに変えて、豊かな未来を作っていきませんか！

代表の奥田は、この事業が大好きですが、それ以上に経営が大好きな方です。これを強調すると、ワンマンな経営を連想させるかもしれませんが、そうではありません。求人写真を見てもフラットでアットホームな会社だと思われるかもしれませんが、奥田は日頃から冗談を言い合える仲の良さを保ちつつも、経営者としての役割を全うし、しっかりと一線を画しています。経営者は会社の方向性を決定し、社員が一致団結して目標を達成するための原動力です。奥田のリーダーシップにより、企業は堅実に成長し続けています。次世代を見据えた事業戦略や労働環境の整備に意欲的に取り組む姿勢が社員にも伝わり、皆が熱い気持ちで仕事に取り組めています！