パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の過去求人・中途採用情報

【毎日が成長機会！】全国展開する大手企業に自社サービスの提案や運用フォローなどの採用支援を提供します
具体的な仕事内容
★仕事のポイント★
■アポ獲得から伴走／拡大まで一気通貫で担当
■自社プロダクトを大手企業に向けて提案
■クライアントの採用成功に伴走するやりがい
■マネジメントやサービス開発にも関われる！
■異業種・異業界の経験も活かせるフィールド

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全国展開している大手企業を対象に、
採用課題の解決に向けた自社商材を提案。
興味を持ってもらうためのアポ獲得から、
受注後の運用サポートまで、
顧客の採用活動全般に関わります。

【業界未経験でも安心！】
◎顧客リストなど充実の営業アセット
◎経験豊富な先輩が導入研修を実施
◎慣れるまで必ず先輩が商談同席します！
◎個人の強みや営業スタイルを尊重
◎グループの手厚い教育制度・福利厚生


▼「個」のスタイルを尊重
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入社後はこれまでの経験や得意分野に応じて、
都度最適な研修を行います。
◎スキル／経験に応じて顧客の引き継ぎを実施。
◎最終的には20～30社程度を担当いただきます。

業務に慣れた（入社6ヶ月～1年）後は、
前職で営業経験で培ったノウハウや
ご自身のパーソナリティーに由来する
強みを最大限に活かしていただけるよう
裁量ある環境で営業に取り組んでいただきます。

◆受注獲得に特化
◆広告の効果検証・改善をサポート

といった風に、
得意分野や好きな分野を伸ばす方向で
業務の専門化や高度化にも挑戦いただけます。


▼"ベンチャー"ならではのキャリアパス
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・配属先チームのマネジメント
・新規事業やプロダクトの立ち上げ
・マーケティングや開発への異動

など、事業領域拡大中の組織で
多彩なキャリアパスを実現可能です。

チーム／組織構成
SEEDS COMPANY内セールスチーム（全5名）への配属となります。

＜チーム構成＞
・マネージャー 1名（30代半ば）
・リーダー 1名（30代前半）
・セールスメンバー 2名（20～30代）
・営業アシスタント 1名
という少数精鋭のチームです。

■男女比：男性55%／女性45%
■年齢構成：平均年齢31歳
■定着率：定着率95%以上

【学歴・業界経験不問！】法人営業のご経験を持つ方を広く募集します！／人材業界・無形商材経験者は優遇♪
＜下記の経験を持つ方は大歓迎＞
・求人広告など人材業界での営業経験
・ITソリューションなど無形商材の営業経験
・新規事業や新規市場での営業経験

★ポテンシャル重視の採用！
今回のお仕事と近い経験を持つ方だけでなく
全く異なる業界・商材からのご応募も大歓迎！

ベンチャー企業での新規事業・新規プロダクトの
立ち上げや組織拡大に興味がある方も大歓迎！

「営業として更に成長したい」
「成長中の組織で活躍したい！」
「よりレベルの高い環境に身を置きたい」

そんなあなたの挑戦心に最大限に応えます！

＜直行直帰OK・週数回のリモートワーク可＞
■豊洲本社／東京都江東区豊洲3-2-20　豊洲フロント7 F
└東京メトロ有楽町線「豊洲駅」徒歩2分、ゆりかもめ「豊洲駅」徒歩5分
◎効率・生産性重視の勤務スタイル
◎週1～2回程度のリモートワーク可

【その他 事業拠点】
■東京
◆赤坂オフィス／東京都港区
◆田町BPOセンター／東京都港区

■関西
◆堂島オフィス／大阪府大阪市北区

■九州
◆福岡オフィス／福岡県福岡市

など全国に拠点あり
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入社後、基本的には豊洲オフィスでの
就業を予定しております。
今後、関西・九州エリアでの、
拠点拡大、採用強化も検討中です。

※転勤なし
※受動喫煙対策：禁煙

＜フルフレックスタイム制＞
■標準的な勤務時間 9：30～18：30
※始業時間目安 9：30～10：00の間

※コアタイムなし
※フレキシブルタイムなし
■平均残業時間
20時間

～30時間程度

正社員
※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）

■月給26万～35万円+各種手当＋賞与（年2回）
◎これまでの経験や能力によって優遇します。
◎残業代は全額支給します。

≪早期キャリアと年収UPを実現！≫
▼メンバー（入社1年～2年目）
年収450万円／入社1年目（26歳）／月給30万円＋賞与

▼リーダー（入社3年～4年目）
年収550万円／入社3年目（29歳）／月給36万円＋賞与

▼マネジャー（入社5年目～）
年収750万円／入社5年目（35歳）／月給50万円＋賞与

▼ゼネラルマネジャー（入社5年目～）
年収940万円／入社5年目（45歳）／月給63万円＋賞与

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜インセンティブについて＞
チーム達成によりインセンティブを支給。
チームで協力して目標達成に取り組む意識が根付いています。

■賞与
年2回
（6月・12月）
◎経営環境や業績・個人のパフォーマンス結果によって変動します

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～600万円

■社員の年収例
■年収940万円／入社5年目／月給53万円＋賞与
■年収550万円／入社3年目／月給34万円＋賞与

■各種社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■役職手当
■財形貯蓄
■確定拠出年金制度
■団体長期障害所得補償保険全員加入
■法人向け福利厚生クラブ会員
■服装・髪型自由
■時短勤務制度
■スクール・スキルアップ
■保養施設
■ベビーシッターサービス
■ランドセルの会
（小学生になるお子様にランドセルなどのアイテムを社長からプレゼントする会）
■キャリアチャレンジ
■IKATAI（イカした仕事大賞）
■副業制度
■みんなの部活

＜教育制度・資格取得補助＞
■資格取得インセンティブ
（約140種類の資格を対象、取得時のインセンティブ＋取得時のサポート）
■任意型カレッジ研修
（当社独自で運用している研修コンテンツ）
■無料受講
（CCNA、CCNP、LPIC対策講座など）
■外部資格補助制度
■イノベーションサミットの定期開催
■Basic研修
（問題解決、ロジカルシンキングなどの思考力を高める講座のほか、HR領域のコンテンツを用意）
■新規事業開発プログラム「Drit（ドリット）」
＜SEEDS COMPANYの独自制度＞

■xiexieka（シェイシェイカ）
Slackにお互いのお礼や感謝（xiexie）を伝えられるスレッドを作成。
1ヶ月の総数が100通以上で10票以上獲得した方にはインセンティブを支給。

■VISION賞
ビジョンを体現した人4名を表彰する制度（四半期に1回）。
表彰者には個人インセンティブを支給。

■MVT
ビジョンを体現した1チームを表彰する制度（半期に1回）。
優勝したチームにはインセンティブを支給。

＜年間休日＞
124日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■フレックス休暇
（連続5日間取得可能／入社月によって規定日数を付与）
■慶弔休暇
■有給休暇
■介護休暇
■生理休暇
■結婚休暇
■子どもの看護休暇
■災害休暇
■転勤休暇
■公傷休暇
■公職休暇　など

ライフステージの変化に応じて
働き方も柔軟に選択が可能です。

＼男女ともに利用者数は増加傾向にあります／

■時短勤務
■産前特別休暇
■ベビーシッターサービス
■産前産後休暇（実績あり）
■育児休暇（実績あり）
■看護休暇
■育児休業
■出産祝金制度

新規事業開発をメインとするパーソルグループの社内ベンチャーです。
社内には、多様なバックグラウンドと優秀な実績を持つ約90名の人材が在籍。
職種を超えたオープンなコミュニケーションを重視し、シャッフルランチや懇親会、誕生日お祝いなどをの交流を通じて風通しの良い文化を醸成しています。

「新人王」「最年少マネジャー」「ベストパフォーマー」など、グループの中でもトップの営業成績を誇るメンバーがマネジメント陣に在籍しているため、成果を上げるための営業手法や顧客との関係構築のノウハウを最短距離で学べる環境です。

SEEDS COMPANY内のあるプロジェクトが、パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社（受賞時はパーソルプロセス＆テクノロジー株式会社）における「イカした仕事大賞（通称IKATAI）」で2023年度グランプリを受賞。
さらにパーソルグループ内表彰にて「PERSOL Group Awards」獲得を果たしました。

立ち上げから3年で、全国に30万件以上の求人を掲載している急成長の求人サイトです。
自社独自で「TikTok」フォロワー数34万人超えしており、若年層ユーザーからの支持も厚いです。
柔軟な導入・運用が可能なため、顧客に合わせた多様な営業提案を選択できます。