株式会社ＴＨパートナーズの過去求人・中途採用情報

バックオフィスのコアメンバーとして人事・労務業務全般をお任せします。
具体的な仕事内容
人事データの管理や活用を中心とした人事・労務業務を担当していただきます。

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◆主な業務内容
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・入社、退職に伴う手続き
・勤怠管理および勤怠システムの運用、メンテナンス
・給与計算
・雇用契約書の作成および更新
・社会保険、労働保険に関する業務
・健康診断の管理運用
・労働条件や法改正に関する情報収集と対応
・年末調整業務　など

★人事や労務の実務経験が1年以上あればOK！
今回は人事・労務メンバーとして力を発揮していただける方を求めています。チームワークを大切にしており、上記業務のすべてを1人で担当するわけではないのでご安心ください。経験や力量に応じて、できることからお任せしていきます！

★人事や労務に専念してプロフェッショナルなキャリアを！
あなたには、スペシャリストとして成長してもらいたく、ご経験を活かせる絶好のポジションだと思います。業務に必要な知識をしっかりレクチャーするのはもちろん、信頼できる管理メンバーへ気軽に質問できる環境なので意欲的に仕事に打ち込んでいただけます。

★フレックス&キレイなオフィスで働きやすさ抜群！
当社はフレックスタイム制を導入しており、ご自身のプライベートの予定などを合わせて柔軟に働くことができます。また、オフィスは2024年冬に移転したばかり。無料のカフェドリンクや筋肉食堂のお弁当など、従業員向けサービスも拡充し、より働きやすくなりました。

チーム／組織構成
先輩がしっかりフォローするので、安心してお仕事に取り組んでいただけます！

【学歴不問 / 業種未経験歓迎】★人事や労務の実務経験1年以上ある方
【必須要件】
●人事や労務の実務経験1年以上ある方

【こんな方歓迎！】
・社労士事務所での業務経験をお持ちの方

【こんな方にピッタリです！】
・事務経験を活かして働きたい方
・もっと自分を成長させたい方
・仕事を楽しみながら活躍したい方
・アイデアや意見を活かせる会社で働きたい方
・ベンチャー企業で働くことに興味がある方

★100%人物重視！★
面接では価値観やご志向をお伺いし、当社で実現できることやキャリアの可能性についてお話できればと思います！

【転勤なし！2024年冬に移転したばかりの新しいオフィス】
東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル11階

【アクセス】
東京メトロ千代田線「赤坂駅」 徒歩5分
東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」 徒歩10分

■受動喫煙対策あり

フレックスタイム制
フレキシブルタイム／
8:00～20:00の間で自由に勤務設定可能！
コアタイム／なし
標準的な勤務例／10:00～19:00（実働8時間）
■平均残業時間
15時間

以下

正社員
試用期間：3カ月
給与や待遇に差異はありません。

年俸350万円～480万円（固定残業代含む）

※年俸を12分割して、月額29万円～40万円を月々支給。
※上記月額には月45時間分の固定残業代（9万3640円～12万9060円／月）が含まれます。超過分は別途支給します。
※実際の平均残業時間は15時間以内です。

■入社時の想定年収
年収350万円
～480万円

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・人事考課年1回（12月）
・役職手当
・家族手当（配偶者：月1万円、子1人：月5000円 ※被扶養者に限る）
・通勤交通費全額支給（上限月4万円）
・定期健康診断
・副業OK
・自社サービス各種割引あり
・食事補助あり（筋肉食堂、オフィスおかん）
・カフェドリンク無料

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇

2015年設立。現在はフィットネスブランド「VEATM」の展開に注力しており、フィットネスアパレルやサプリメントの企画販売を行っています。また麻布十番と赤坂にてトレーニング施設も運営。

レストラン事業では「ウルフギャング・ステーキハウス・シンガポール」「イルルピーノ・プライム東京」を運営。衣食住に寄り添うオールラウンドカンパニーを目指しています。

★月額29万円～38万円！スキルに合わせた収入をご用意！
★レストラン・フィットネスなどグローバルに事業を展開
★ドリンク無料や食事補助などサービスも拡充！
★赤坂から徒歩5分！昨年冬に移転した新オフィス！
★完全週休2日制！年間休日125日！
★ゆくゆくはマネジメント業務も
★家族手当なども充実！フレックス制で働きやすい

社員に対して働きやすい環境を常に考え、充実した福利厚生を用意している当社。家族手当、結婚・出産など慶弔に伴う手当、育児・介護休業の取得など、ライフステージが変わっても安心して働けます。