株式会社イフの過去求人・中途採用情報

★未経験者歓迎★人材コーディネーター、キャリアアドバイザー、事務のいずれかをお任せ★服装自由
具体的な仕事内容
希望や経験、適性に応じて、人材コーディネーター、キャリアアドバイザー、事務（人事アシスタント）のいずれかを担当いただきます。

☆当社は30年以上障がい者就職支援に携わってきており、豊富なノウハウをもとに求職者の理想のキャリア実現に向けたお手伝いをすることが可能です。

【具体的な仕事内容】
……………
（1）人材コーディネーター
障がい者採用を行っている企業に対して人材をご紹介し、内定～入社までをサポートしていただきます。

■企業から希望・条件等のヒアリング、調整
■面談の日程調整・管理など
■入社後の企業フォロー
※既存顧客への営業が大半で、リピート率はなんと85%以上です。

☆候補者との直接的なやり取りはキャリアアドバイザーが対応するため、基本的にはありません。企業・キャリアアドバイザーと連携しながら、採用成功に向けてサポートします。

（2）キャリアアドバイザー
障がいを持つ求職者と企業の最適なマッチング実現に向け、キャリアコーディネート業務をお任せします！

■求職者との面談設定・管理
■ニーズヒアリング・求人紹介
■人材紹介票作成や面接トレーニング
■入社後のフォロー
※外勤営業ではありません

☆当社では一人の求職者に対して一人のキャリアアドバイザーが付くマンツーマン形式を採用。求職者に対して親身に向き合いながら、深い関係を築けるポジションです。

（3）事務（人事アシスタント）
新卒・中途採用に関するサポート業務をお任せします。まずはアシスタントからスタートしていただきます。

■面接日時の調整（メールや電話対応など）
■面接で来社した求職者の受付・案内
■会社説明会の運営サポート
…など。

☆慣れてきたら、求人媒体担当者との打ち合わせや求人原稿の作成、各種社内資料の作成、データ入力など、業務の幅を広げていきましょう！

チーム／組織構成
現在活躍中の先輩たちの前職はさまざま。
アパレル販売や飲食など、多彩なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています！
異業種から転職して、現在は主任として活躍しているメンバーもいます。

■男女比：4：6　★女性管理職も活躍中！
■年齢構成：31.5歳

【未経験歓迎】大卒以上★手厚いフォロー体制でしっかりサポート！少しでも興味がある方はぜひご応募を！
★先輩のほぼ100％が未経験スタート！
￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ドラッグストアの販売員や介護士など、異業種出身の社員も多数います。
ゼロから成長できる環境のため、安心してご応募ください！

＜必須条件＞
◎大卒以上
◎社会人経験2年以上（正規・非正規雇用は不問）
◎基本的なPCスキル（Word、Excel）

＼人物重視の採用を行っています／
経験は一切不問です。
求職者の方に向き合う姿勢があればOK！

「人と話すことが好き」
「コミュニケーション能力を活かして働きたい」
「ベストな就職を支援したい」
「経験を活かしてサポートする仕事をしたい」

そんな方を歓迎します！

今回の採用では、できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています♪
少しでも気になった方は、ぜひお気軽にご応募ください！

【転勤なし／東京都品川区の好立地】
★2023年4月に移転したばかりの綺麗なオフィスです！

■本社
　東京都品川区西五反田8-11-13 五反田マークビル3階
＜アクセス＞
・JR五反田駅　徒歩12分
・都営浅草線戸越駅　徒歩6分
・東急池上線戸越銀座駅　徒歩6分
・東急池上線大崎広小路駅　徒歩8分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
#U・Iターン歓迎

9：30～18：30（所定労働時間8時間 休憩60分）

★毎週水曜日はノー残業デー！

正社員
※試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変動はありません）

【人材コーディネーター】
月給28万5250円～32万5250円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万9438円～6万438円支給します。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

【キャリアアドバイザー・事務】
月給27万4150円～32万5250円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万7788円～6万438円支給します。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

※給与は、いずれも能力や年齢を考慮して決定します。

★正当な人事評価制度あり★
能力や実績に応じて、頑張りは給与に反映！
数字に表れる仕事ではなくても、会社に対する貢献度を給与に反映し、モチベーション高く働き続けられる環境です！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費支給（月2万円まで）
■扶養手当

■賞与
年3回
（7・12月）＋決算賞与※2024年度実績あり

■昇給
年1回
（10月）

■入社時の想定年収
年収382万円
～450万円

■社員の年収例
年収580万円／月給43万円（各種手当＋賞与含む）／30歳（入社6年目）
年収415万円／月給30万円（各種手当＋賞与含む）／27歳（入社2年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社外研修・講習（費用は会社負担）
■社員表彰制度
■社員旅行
■通勤手当（上限2万/月）
■扶養手当（配偶者1万円、子供一人につき5,000円）
■社員旅行（2024年セブ島・フィリピン）
■インセンティブ
■服装自由

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※合同企業面談会のため、年数回の土曜出社あり（振替休日あり）／当社カレンダーによる
■祝日休み
■年末年始休暇　
8日※2024年度実績
■GW休暇
■夏季休暇
9日※2024年度実績
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年経過後から10日）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
★上記休暇や有休などと組み合わせ、5日以上連続した休暇も取得可能です！

研修制度が充実しており、安心してスタートできる環境です。

■配属部署での3か月間のOJT
■中途フォロー研修
■役職別研修　など

最初のうちは求職者との連絡や、簡単なPC入力などの事務作業から始めていただきます。並行して、求職者との面談に同席したり、面談ロープレを行ったりしながら、実践的なスキルを身に付けていきましょう。

実際の業務はできるところから徐々にお任せします。一歩ずつ着実に成長していきましょう！
現在活躍中のメンバーも、異業種からの転職者がほとんどです。

一定規模以上の民間企業には、障がい者を1人以上雇用しなければならない法定雇用率という指標があります。しかし、障がい者の雇用がうまくいっていない企業が多いのが現状です。

2024年の法定雇用率未達成企業は6万3364社で、そのうち不足数が0.5人または1人である企業（1人不足企業）が、64.1％と過半数を占めています。

また、障がい者を1人も雇用していない企業（0人雇用企業）は3万6485社となっており、障がい者を採用したい企業と、働きたい障がい者のマッチング需要は今後も高まっていくことでしょう。

※出典：厚生労働省「令和6年 障害者雇用状況の集計結果」

当社は、就職・転職求人サイト「Web Sana」、合同企業面談会「サ～ナ就職フェスタ」など多彩なメディアで障がいのある求職者に求人情報の提供や人材の紹介を行っています。
企業の人事担当者や求職者とコミュニケーションを取りながら、障がい者雇用に対しての課題解決のための仕事をお任せします。
各企業ごとに丁寧なフォローを心がけているからこそ、多くの取引先や求職者から厚い信頼をいただいています。

主要取引先：富士通株式会社、ソフトバンク株式会社、パナソニック株式会社、株式会社りそな銀行、株式会社大塚商会、三菱重工業株式会社、株式会社NTTドコモほか（順不同・敬称略）