株式会社Ｏｎｆｌｅｅｋの過去求人・中途採用情報

総合職（CA・エンジニア・管理事務）★経験一切不問！研修充実★面接時にキャリア相談も可能
具体的な仕事内容
未経験から幅広い可能性を模索できる「総合職」で、希望や適性に合わせた配属を行います。
当社は20代向けの人材サービスを手掛けており、若手のキャリアに向き合う風土が特長です。
まだやりたいことが定まっていない方も安心してスタートしていただけます。

■キャリアアドバイザー（CA）
「Onfleek Agent」で求職者と企業、双方をサポート。
面談・ヒアリング、求人紹介、書類・面接対策、企業との調整、入社後フォローまで一気通貫で担当します。

■エンジニア
サーバの運用監視やアプリ・システムの設計開発など幅広い仕事内容をご用意。
一人ひとりの習熟度に合わせた研修を行なってから、成長度合いに応じて案件をアサインします。

＜案件例＞
・業務効率化と業務プロセスの自動化実現に向けたプロジェクト
・建設土木現場の原価管理システムの設計、改修、システムのリプレース
・金融系システムの移行案件（要件定義～リリース）
・宇宙系システムの開発（設計・構築～運用）

■管理事務
電柱をなくして地下に新しく電気の通り道をつくる「無電柱化プロジェクト（公共事業）」がメインの仕事です。
工事がスムーズに進むように全体の管理（スケジュール作成・進捗管理、書類作成、資材手配など）を行ないます。

チーム／組織構成
★90％以上が未経験スタートだから安心！
引越し業者、営業、俳優、教師、ITエンジニア、アパレル、飲食店の店長、グランドスタッフなど、バラエティ豊かなメンバーが揃っています。また、平均年齢27歳、代表も33歳と、若いメンバーが中心の会社なので、これまでの経験ではなく、入社後の活躍や成長を正当に評価してもらえます。

★27歳のリーダーや女性管理職も活躍中
★1年以内の定着率95％以上

未経験歓迎◆29歳以下の方◆学歴・職歴は一切不問◆人柄・意欲重視の選考です！
人とのコミュニケーションを大切にできる方であれば経験は不問です◎
あなたの新しいチャレンジを応援します！

＼先輩たちの入社理由／
・未経験から成長できる環境で挑戦してみたかったから
・やりたいことや、将来のキャリアプランに寄り添ってくれたから
・「人と企業にワクワクを」のミッションに共感をしたから
・社員やオフィスの雰囲気が良かったから
・実力と意欲次第で稼げそうだから
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

＜求める人物像＞
・チャレンジ精神旺盛で成長意欲のある方
・自主的に考え動ける方
・夢や目標をお持ちの方
・専門スキルを身につけたい方
・素直にコツコツと取り組める方
・チームワークを大切にできる方

東京本社（新宿）勤務／転居を伴う転勤なし
※エンジニア配属の場合：一都三県のプロジェクト先もしくはリモートワーク（リモート活用率75％）

【東京本社】
東京都新宿区西新宿7-5-2西新宿ビジネスキューブ2階

10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間）
※場合によってはフレックスタイム制、始業時間の変更も相談可
■平均残業時間
月15～20時間　※ポジションによって異なります

正社員

【CA】月給30万円～＋インセンティブ
※固定残業代（45時間分：7万5300円～）を含む

【エンジニア】月給21万円～
※固定残業代（10時間分：1万5000円～）を含む
※実務経験者の場合：月給35万円～／固定残業代（38時間分：7万5200円～）を含む

【管理事務】月給25万円～
※固定残業代（20時間分：3万3300円～）を含む
※実務経験者の場合：月給40万円～／固定残業代（20時間分：5万3200円～）を含む

※上記は最低保証額です
※上記、固定残業代の超過分は別途支給いたします
※経験・能力等を考慮の上、優遇いたします
※試用期間6ヵ月あり（期間中の給与・待遇に変動なし）

＜年収例＞
・CA
年収520万円（24歳／入社1年）
年収750万円（29歳／入社3年）
年収1000万円（28歳／入社4年）

・エンジニア
年収540万円（27歳／開発経験5年）
年収620万円（30歳／NW経験8年）
年収960万円（56歳／PM経験15年）

・管理事務
年収540万円（29歳／経験3年）
年収660万円（32歳／経験6年）
年収960万円（37歳／経験12年）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（全額支給）
■住宅手当（月2万5000円まで）※当社規定による
■役職手当
■資格手当
■美容手当（女性に月3,000円）
■grow baby 手当（子供手当：月5,000円／人）など

■賞与
年1回
（12月）※1ヶ月分～貢献度に応じて支給

■昇給
年1回
～4回 ※職種により異なる

■入社時の想定年収
年収300万円
～年収1000万円

■社員の年収例
年収1000万円（28歳／入社4年／CA）
年収620万円（30歳／入社8年／エンジニア）
年収540万円（29歳／入社3年／管理事務）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断（1月）
■各種研修
┗リーダー育成研修
┗管理職研修
┗営業力アップ研修
┗e-Learning　など
■特定施設優待あり
■パソコン支給あり
■副業OK（申請必須）
■ライス無料
■私服勤務OK
■トイレにヘアアイロン（ReFa）設置
■オフィス内禁煙・分煙

＜手当・お祝い金＞
■交通費全額支給
■住宅手当（月2万5000円まで）※当社規定による
■役職手当
■美容手当（女性に月3,000円）
■資格取得補助金／資格手当
■石の上にも手当（勤続手当）
┗5年勤務：5万円
┗10年勤務：10万円
┗15年勤務：15万円
■grow baby 手当（子供手当：月5,000円／人）
■happy wedding 手当（結婚お祝い金：5万円）
■baby 手当（出産お祝い金：5万円）
■Onfleek Library（図書手当：上限3000円）
＜社内交流の取り組み ※自由参加＞
■社内交流会・歓迎会
■親睦会（国内旅行やイベントなど／費用会社支給）
■社員旅行（積み立て式）
■Shuffle dinner（費用会社支給）
■社内イベント（BBQ、忘年会、新年会など）
■部活動（野球・ゴルフ・ゲーム・フットサルなど）

社員同士の関係値の良さが、当社の働きやすい環境に繋がっていると考えています。
お互いへの理解を深め、相談しやすい関係性を構築するために、様々な社内交流の取り組みを実施中です。

＜年間休日＞
126日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
※2024年実績：10連休
■GW休暇
※2024年実績：10連休
■夏季休暇
※2024年実績：9連休
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇

2025年7月より、未経験からでも早期にリーダーへ昇進できる新制度を導入。これまで2～3年かかっていた昇進のハードルが下がり、1年でリーダー昇格も可能になりました。実績や成果の定量的な実績だけでなく、日々の姿勢や取り組みなど多面的な努力が評価対象となり、固定基準に縛られない柔軟な評価体制が整っています。さらに、四半期ごとのMVP表彰や年間表彰制度もご用意。バックオフィス職の受賞実績もあり、職種問わず頑張りを称える文化があります。

入社後はビジネスマナーや業界知識を基礎から丁寧にレクチャー。独り立ち後も、リーダー育成研修・管理職研修など、多彩なプログラムでキャリアアップを支援しています。

【CA】営業力アップ研修、先輩の面談同席、毎日2時間の勉強会など、独り立ちまでしっかりサポートします。
【エンジニア】一人ひとりの習熟度に合わせた研修やe-Learning、定期面談で、スキルアップ＆働き方をフォローしています。
【管理事務】ゼネコン8社が開発した教育システムを導入！RPGのようにアバターを操作しながら仮想現場を探索し、基礎知識や“気づく力”をクイズ形式で習得できます。