株式会社ＧＯＯＤの過去求人・中途採用情報

【未経験OK／まずは先輩の補助業務からスタート】東京都水道局発注の上水道工事の監督業務
具体的な仕事内容
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上水道工事を
専門に手掛ける会社です
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東京都水道局発注の上水道工事を受注しており、生活に必須なインフラ工事を手掛けています。

官公庁からの安定した受注がある中、今後も社員にとって働きやすい環境を築いていくために、施工管理職の増員募集を行います。


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お任せする仕事内容
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当社が手掛ける上水道工事の、監督業務をお任せします。


【▼ステップ1】
まずは見習いとして補助業務からスタート！最初は以下2つの業務からお任せします。経験が無くてもすぐに覚えられるので、ご安心ください！

＜最初の担当業務＞
〇工事区域の周辺にお住まいの方々への説明
〇記録用写真の撮影


【▼ステップ2】
その後は先輩社員のもとで学びながら、徐々に以下の業務へと仕事の幅を広げていきます。
◎2～3年かけてじっくり教えていきます！

＜施工管理業務＞
・職長との打ち合わせによる工程管理や品質管理
・発注者との交渉
・官公庁との協議
・住民対応等

※1現場あたり2名配置、1年間で約1現場ご担当いただきます
※工事の予算は1～3億円規模の現場となり、下請け業者なども合わせると毎日20名ほどの人数で工事を行っています。


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分業制で効率良く働ける◎
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業界内では、書類作成を担当する施工管理も多いですが、当社は現場の管理のみを担当。書類作成は専門の事務メンバーに任せ、現場監督の負担を軽減しています！

そのおかげで残業は月平均20時間以下。中にはほとんど残業が発生しない工事もあります！


※入社後の職種変更はありません

チーム／組織構成
現在は監督職4名と監督補助2名で、幅広い年代の方々が在籍。前職が飲食業界のメンバーも活躍しており、未経験スタートでも安心して働ける環境です！

働きやすさには定評があり、長年同じ業界に勤めている大先輩がいたり、別業界にいたメンバーも5～8年と長く勤めています。

【学歴不問／未経験歓迎】建設・土木の経験は問いません ◎人と話すことに苦手意識がない方歓迎
◎社会人経験10年以上歓迎
◎第二新卒歓迎

【歓迎条件】
■人と話すことに苦手意識がない方（周辺住民や職人さんとコミュニケーションを取る仕事のため）
■夜勤も対応可能な方（担当工事によりますが、2割程度は夜勤となります）

上記2点に当てはまる方は、ぜひご応募ください！

【転勤なし／自動車通勤OK】
■本社事務所：東京都練馬区西大泉四丁目9番2号

工事現場は基本、練馬区、杉並区、板橋区、西東京市近辺になり、社用車で現場まで通勤してもらいます。

◎遠くても事務所から1時間圏内です。
◎一人一台社用車を貸与しており、社用車での通勤が可能です。

※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

担当工事の施工箇所に応じて、昼勤・夜勤が変わります。

■昼勤／9:00～18:00
■夜勤／21:00～6:00

◎時期により異なりますが、昼間の現場8割・夜間の現場2割ほどです。
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間3カ月あり（期間中も同条件）

月給25万円～40万円（固定残業代含む）

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月2万5000円～4万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回
（夏と冬に支給）

■昇給
年1回
（4月分給料より昇給）

■入社時の想定年収
年収300万円
～480万円（初年度は賞与なしのため）

■社員の年収例
年収500万円／月給33万円＋賞与（経験5年）
年収550万円／月給37万円＋賞与（経験6年）
年収700万円／月給35万円＋賞与+資格手当（経験10年）

■交通費支給（月2万円まで）
■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
■社宅あり
■退職金制度
■資格取得支援制度（資格学校の受講費用を含め全額補助）
■社用車貸出（私用使用可）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝）◎お客様対応で出勤となる場合がごくまれにあり、その際は平日に代休を取得していただきます。
■祝日
■年末年始休暇（12/29～1/3）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産休育休・介護休暇（取得実績あり）

休暇が取りやすく、ワークライフバランスを保ちながら働けると、業界経験者からも好評です。社員のプライベートの充実に向けた働き方改革に、今後もより一層注力していきます！

＜安心して働ける環境です＞
■年間休日120日
■基本土日祝休み
■月平均残業20時間以下
■転勤無
■昨年度賞与実績3カ月分
■社用車貸与（私用での使用も可）

当社は官公庁からの安定した受注があり、人々の生活に必須なインフラ工事を担っているため、景気変動に左右されることはありません。

資格取得支援制度などもあり、安定した環境で働きながらスキルアップ・市場価値の向上を実現できる環境です。

資格支援制度例…
・1級土木施工管理技士資格支援（全額負担）
・給水装置主任技術者資格支援（全額負担）

入社後はまず監督補助として2年ほど先輩の元について勉強してもらいます。その後は監督として、監督補助を引き連れて工事を進めてもらいます。

※案件により夜勤が発生することもありますが、入社直後は日勤の現場をメインにご担当いただきます。