株式会社ＴＣフォーラムの過去求人・中途採用情報

【東急グループの安定性】経理業務に幅広く携わり、将来的には経理の管理職を目指していただきます。
具体的な仕事内容
■当社について
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東証プライム市場上場企業・株式会社東急不動産ホールディングスのグループ企業である当社。
業界のパイオニアとして東京・横浜・名古屋・大阪など、主要都市に20の貸会議室を運営しています。

■仕事内容
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将来的なマネージャー候補として経理業務を幅広くご担当いただきます。

・仕訳作成、入出金管理・引当、支払処理等の日常的な経理実務
・決算書作成、資金計画・資金実績作成　など
※ご経験に応じて入社後に業務内容を決定。

☆総合職採用ですが…
基本的には一般管理部門内の経理部署の所属で、経理業務を専門に行っていただくことを予定しています。


◇ここがポイント！◇
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◎将来的なマネージャー候補
人材不足での募集ではありません！会社業容拡大に伴う経理部門強化のための募集で、今のメンバーと一緒に経理業務をより良くしていただくための新戦力の募集です。このため、幅広い経理業務に携わっていただきながら、将来的にはマネージャーとして経理業務を総括していただくことを目指していただきます。

◎経理業務のスペシャリストへ
経理部門で、現在のメンバーと連携しながら一部のエリアもしくは一部の作業を担って頂き、徐々に担当範囲を広げたり、業務ローテーションを行ったりしながら、経理業務全体を段階的に把握・習得していただきます。
現在活躍中の先輩のもとで業務を学びながら、総合的な経理業務のスペシャリストを目指せます。

◎経理+αの仕事にも携われる
予算作成や中期経営計画作成などの経理業務を通じて、経営陣と一緒に、経営方針や経営計画を立てています。経理部の担当者として、経営陣と共に経営に携るやりがいと面白さがあります。
また、会社の事業各種プロジェクト（サステナ・プロモーションなど）に参画する機会もあるので、希望や意欲に応じて、会社の様々な仕事に携わることも可能です。

チーム／組織構成
☆一般管理部門：13～14名（そのうち経理部門：4名）
ベテラン揃いですので、業務につき質問や相談も気軽にできます！

【経理実務経験（3年以上）必須】◆総合的な経理スキルを磨きたい方 ◆管理職として活躍したい方
＜必須条件＞
■事業会社における経理実務経験3年以上
■日商簿記検定2級以上または同程度の会計知識を有する方
■会計業務を行うためのエクセルやシステムが使用できる
■大卒もしくは会計専門学校卒

＜こんな方をお待ちしています！＞
◎総合的な経理スキルを磨きたい
◎経理部門として経営にも携わりたい
◎仕事の幅を広げたい
◎社内コミュニケーションも好き
◎安定企業でキャリアアップしたい

＃業界・業種未経験歓迎

面接では今までのご経験をお聞かせください。即戦力として活躍いただけることを期待しています！

■東京本社
東京都新宿区西新宿7-2-4 新宿喜楓ビル4F
◎「新宿駅」中央西口から徒歩6分
◎「西武新宿駅」から徒歩5分
◎「新宿西口駅」D5出口から徒歩1分

※リモートワーク可（週1～2回程度の在宅勤務可を想定）
※原則転居を伴う転勤なし
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9:30～18:15（所定労働時間7時間45分　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間3カ月あり（試用期間中の給与・待遇に変更はありません。）

【月給26.5万円～32.3万円＋各種手当（詳細下記）+賞与（年2回）】
※月給額は経験やスキルを考慮の上、決定いたします。
※以降、昇格などにより昇給があります。

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明確な評価制度
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当社では、5段階の等級順に昇格する【資格等級制度】を定めています！
頑張りや成果を、正当に評価する制度が整っているため、
資格等級と給与が連動しており、昇格すると賃金支給ベースが上がり昇給していきます。

★人事評価
業績評価・能力評価・昇格基準によって行なわれ、社歴や年齢に関係なく、実績次第では短期間での昇格の可能性もあります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給）
■時間外手当（全額支給）

■賞与
年2回
（6月・12月）※昇格審査あり
※別途全社インセンティブ賞与年1回（4月）

■昇給
年1回
（4月）※昇格審査あり

■入社時の想定年収
年収450万円
～550万円

■社員の年収例
年収例677万円／基幹職・入社10年目
年収例535万円／中級職・入社6年目
年収例457万円／初級職・入社2年目

※各種手当は「給与」をご覧ください。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度あり（勤続3年以上対象）
■東急グループ団体保険制度
■東急不動産ホールディングス持株会制度
■社内インセンティブ・ポイント
（顧客からの評価を得た時や社内業務支援、資格取得などの各種褒賞として、社内ポイントを付与。サービスや商品と交換可能）
■メンタルヘルスカウンセリング窓口設置
■社内喫茶無償サービス（コーヒー、お茶など）


【各種研修制度】
■導入研修
■OJT研修
■テクニカル研修（オンライン配信スキル研修など）
■社内ワークショップ（業界研究など）


【福利厚生サービス】
■（1）…カフェテリアプラン
会社から付与されたポイントを、育児・介護・日常生活・余暇レジャー等のメニューから自ら選択してサービス利用可。

■（2）…WELBOX
宿泊施設・レジャー施設や育児・介護・自己啓発サービス、フィットネス・グルメ・エンターテイメントなどを割引価格で利用可能。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※経理業務の特性により休日に勤務の場合あり（その場合振替休日を取得いただきます）
■原則祝日休み　※会社カレンダーによる（繁忙月は出勤、閑散期で調整）
■慶弔休暇
■有給休暇（入社6カ月後に10日付与）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（男性・女性共に取得実績あり）

【 有給 】
■病気休暇（年3日まで）
■公務休暇
■災害休暇

【無給】
■生理休暇

★5日以上の連休取得OK