株式会社平山の過去求人・中途採用情報

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株式会社平山の募集が終了した求人

総務人事／上場グループ企業の安定基盤／年休125日／土日祝休

正社員
転勤なし

仕事内容

【経験を活かしてより幅広い領域でスキルアップ】総務人事を中心としたバックオフィス業務をお任せします。
具体的な仕事内容
グループ各社の総務人事業務の支援をお願いします。
お持ちのスキル・経験と会社状況に応じて、まずは下記の業務のいずれかからお任せします。

■人事業務
採用に関する対応／人事データの入力・構築／マニュアル作成など

■法務業務
労務問題への対応／クレーム対応／契約書管理／勤怠管理など

■DX推進業務
書類の電子化／社内ポータルサイトの整備など

■総務・庶務業務
備品や設備の管理／顧客・業者対応など

※上記に加え、職場環境の整備やフロー改善など、組織強化や業務効率化にも取り組んでいただきます。
※相応の経験をお持ちの方は、管理職として担当分野のマネジメントもお任せします。

【ココがPOINT！】
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社員からのボトムアップで
組織の成長を実現
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トップダウンではなくメンバー発信の提案で組織の成長に携われるのが、当社の総務のポイント。「バックオフィスのプロ」としてスキルの幅を広げ、自身の市場価値を高めたい方に最適な環境です！

▼これまでに管理部発案で実施した取り組み
・本社オフィスのフロア改装（2023年に実施）
・借り上げ社宅の改善（年間1000万円ほどのコスト削減を実現）
・フレックスタイム制の導入

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年功序列ではなく
個々の実力を正当に評価
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社員一人ひとりの実績を正当に評価し、社歴や年齢にかかわらず、意欲と実力に見合ったキャリアアップ体制を整えています。

実際に、30歳で中途入社して入社3年で課長へとスピード昇格を果たした例も。幅広い業務を通してスキルを磨き、キャリアアップを目指したいという意欲をお持ちの方をお待ちしています！

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グループ会社へ出向し
キャリアアップの道もあり
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入社後の一定期間、当社で業務にあたっていただいたのち、ご経験や状況により、グループ会社へ在籍出向し、現場で総務人事業務やマネジメントに携わっていただく可能性もあります。

その後、そのままグループ会社で部門の責任者になり、ゆくゆくは経営層にまでキャリアアップ、というチャンスも大いにあります！

チーム／組織構成
管理部では異業種からの中途入社者も多数活躍中。
上長の方針により「適度な私語はOK！」なので、メンバー同士のコミュニケーションも活発です！

対象となる方

【学歴・業界経験不問】総務・人事・法務いずれかの経験をお持ちの方◆より広い領域に挑戦したい方、歓迎！
＜応募条件＞
■総務・人事・法務いずれかの実務経験（業界・年数不問）
■業務におけるofficeソフトの使用経験（Word、Excel等）

※「総務人事」「総合事務」など複数のバックオフィス業務（総務、人事、経理、法務など）の経験をお持ちの方は尚歓迎します！

＜このような方は大歓迎！＞
◎明るく元気な挨拶をはじめとしたコミュニケーションが自然にできる方
◎安定した環境で今より幅広いスキルを磨きたい方
◎プレイヤーとして業務に携わりながらマネジメントにも挑戦したい方
◎経験を活かして組織や業務の改善にも携わってみたい方
◎状況に応じて臨機応変に対応できる方

勤務地

【品川駅から徒歩7分】
本社（東京都港区）での勤務となります。

＜所在地＞
東京都港区港南1-8-40 A-PLACE品川6F

★JR「品川駅」から徒歩7分の好アクセス！
★オープンキッチン併設の開放的なオフィスです！

※受動喫煙対策：屋内禁煙

勤務時間

【フレックスタイム制】
＜フレキシブルタイム＞設定なし
＜コアタイム＞10:00～15:00
＜標準的な勤務例＞8:30～17:30（実働8時間）

★会社として「仕事が終わったらすぐ帰る」という文化が根付いています。
中でも管理部は全部門の手本となる部署のため、自分たちが率先して「すぐ帰る」を実践中。メリハリをつけた働き方が可能です。
■平均残業時間
20時間

程度　◎1日当たり平均1時間ほどです！

雇用形態

正社員
試用期間2カ月
※期間中の給与・待遇等に変動はありません。

給与

【一般職】
月給28万円～40万円＋賞与年２回
【管理職】
月給35万円～60万円＋賞与年２回

※経験・能力等を考慮し決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（管理職以外）
■通勤手当（当社規定による）

■賞与
年2回
（過去実績：30万円～100万円支給）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収392万円
～800万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■職務給制度
■資格取得支援制度
■各種研修制度（導入研修ほか）
■e-GIFT
■永年勤続表彰制度（金一封）
■退職金制度（勤続3年以上）
■復職制度

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/29～1/3）＋有休奨励日あり
■GW休暇
（暦通り）
■夏季休暇
（4～5日間）＋有休奨励日あり
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（半休取得可）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）