株式会社１Ｃｒｅａｔｅの過去求人・中途採用情報

『バックオフィスのすべて、学べます。』採用業務、経理、総務など多岐にわたる業務をお任せします。
具体的な仕事内容
【入社後の流れ】
まずは人事・労務を中心に、基礎的な業務からスタート！その後は経理や総務など幅広い業務をお任せしていきます。
先輩と一緒に業務を進めながら、実践的にそれぞれの仕事について学んでいくので未経験でも問題なし！経験や希望に応じて業務をお任せしていくので、前向きに取り組めます！

【具体的な仕事内容】

＜経理業務＞
■税理士のサポート
会計ソフトへの入力や決算書作成は税理士が行うため、入力に必要なデータ収集などサポート業務がメイン。

■入出金確認
■小口管理
■請求書発行
■振込手続き

＜人事労務＞
■求人サイトの選定
■面接対応
■入退社手続き
■給与計算
■出退勤の確認
■役所からの書類対応
■住民税の対応、年末調整

＜総務＞
■社外対応
■備品発注、管理
■書類作成
※人事労務ツールは「freee」、数値や進行管理については「Googleスプレッドシート」を使用しています。

チーム／組織構成
現在、女性1名、男性1名の計2名が活躍しています。会社としての平均年齢も20代後半～30代前半が多く、若い組織。メンバーの2名は、労務や経理業務の経験がなかったものの、業務を通じてイチからスキルを習得！未経験からでも、安心してスタートできる体制が整っている点も、当社ならではの魅力の一つです。

★コミュニケーションを大切にする社風です
業務が多岐にわたる分、ミスなどがおきないよう、部署内の連携を重視。ツールでのやり取りはもちろん、日々会話でのコミュニケーションも大切にしているので、気さくな人が多く相談しやすい環境です。

◎定着率95％以上！

【必要なのはやる気と人柄だけ】学歴不問／ 業種未経験歓迎／ 第二新卒歓迎／ ブランクOK
◎意欲・人柄重視の採用

＼こんな方、歓迎します！／
何らかのバックオフィス業務の経験をお持ちの方
★経験年数はもちろん、経理や人事、総務、事務など職種も問いません。

＼以下に当てはまる人は、早期活躍のチャンスあり！／
◎採用業務の経験がある方
◎マネジメント経験のある方
◎ 簿記3級以上または同等の知識をお持ちの方
◎ 決算書が読める方
◎ ベンチャー企業や成長企業で勤務されていた方
◎ 成長中の企業で、スキルアップやキャリアアップを目指している方
◎ 自ら考えて、物事を解決していける方

【「西武新宿駅」徒歩3分／「大久保駅」徒歩6分】【転勤なし】
東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア3F
※受動喫煙対策：屋内禁煙

10:00～19:00
（所定労働時間8時間／休憩60分）
◎基本定時で退社しています。
■平均残業時間
10時間

以下（ほぼ残業なし／基本定時退社）

正社員
試用期間3カ月
（期間中の給与・待遇に変更なし）

月給30万円～（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、月30時間分を月5万4000円～支給。超過分は別途支給します。
※経験やスキルを考慮し、決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
通勤手当（上限月3万円）
時間外手当（固定残業超過分）
住宅補助手当（社内規定あり）
役職手当

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年2回
（6月・12月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～（経験入社1年目／24歳）

■社員の年収例
年収800万円（入社2年目／31歳）
年収500万円（入社1年目／24歳）
※上記はモデル年収です

■賞与年2回(6月・12月)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費規定内支給(上限3万円/月)
■時間外手当(固定残業超過分より)
■住宅補助手当(社内規定あり)
■書籍購入補助(ビジネスに関するもの)
■健康診断年1回実施
■私服勤務OK
■仮眠OK
■仕事中のイヤホンOK
■髪色・ネイル自由
■ウォーターサーバー設置
■フリードリンク有
※フリードリンクのほかに、自動販売機で売っているドリンクもなんと数十円で買える制度を導入しています！

★今後も社員の声からさまざまな福利厚生を導入していきたいと考えているため、アイデアを募集中です！

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得実績・復帰実績あり）
■5日以上の連続休暇の取得OK！

2021年に設立し、大手上場企業からベンチャー企業まで、さまざまなクライアントのPRを手掛ける当社。クライアントの依頼によりインフルエンサーがSNSでPR広告を打つ『インフルエンサーマーケティング』を中心に行なっています。クライアントからも高い評価をいただいており、業績も好調です。

さらなる事業拡大に向け、会社の中核を担う管理部門の強化を決定。採用業務からはじめていただき最終的に部署のトップとして活躍できる人材を採用します。経験よりも意欲を重視した採用を行っているため、新たな挑戦をしたい方に最適な環境です。

給与面でも決して守りの部署を軽視しない当社。健全な成長のために事務職は最重要だと考えているため、人事評価制度を用いて営業職やクリエイティブ職と同じ水準で評価します。
また、一人ひとりの「今」の実力をしっかりと評価し、昇給や昇格に反映。年功序列ではないため、社歴や年齢に関係なく、ステップアップできます。成長中の今、新しいポストも誕生していきますので、上のポジションを狙えるチャンスも多いです。
社歴や年齢ではなく、実力と行動が評価される環境だからこそ、これまでの経験を活かし、積極的に意見や提案を発信してください。行動すればするほど、可能性が広がっていきます。