株式会社ＥＦの過去求人・中途採用情報

【飛び込みなし】WEB漫画や動画広告などの法人営業／未経験の方は名刺交換から丁寧にレクチャー！
具体的な仕事内容
当社が提供するホームページやランディングページの作成、オリジナル漫画、PR動画サービスなどのご提案をお任せします！

2件に1件は成約に至るため、営業メンバーたちの毎月のインセンティブ獲得額は30万円～40万円ほど。
頑張りが目に見えるので、やりがいもたっぷりです♪

■具体的には■
・デジタルコミック
・LP広告（ランディングページ）
・WEBサイト制作
・動画制作・編集

＜たとえばこんな事業課題を解決＞
「自社の製品をもっと世の中に広めたい！」
「新しく店舗をオープンするから、新規集客をしたい」
「採用ページをもっとキャッチーにする方法はない？」
…など。
売上や集客、採用など、あらゆる場面で当社が提供するサービスをご提案いただきます。

＜商材の魅力＞
▼差別化により提案しやすい
当社が提供するオリジナル漫画は、情報をわかりやすくかつキャッチーに伝える手法として最適。
当社独自で導入しているため、他社との差別化をしやすく、提案に興味を持っていただきやすいのもポイントです。

▼WEB広告も掛け合わせて効果増大
オリジナル漫画とWEB広告運用を通して、成果の最大化を目指します。

＜ここがPOINT＞
▼あなたの成長を全力サポート
入社後1カ月の間は、研修期間として名刺交換やお客様への事業課題のヒアリング方法などイチから丁寧にサポートします。適性を考慮してあなたにぴったりのチームに配属をするので、働きやすい環境で着実に成長できるのが魅力です☆

▼次世代の営業リーダーを目指せる
意欲や成果に応じて正当に評価し、スピーディーな昇格を実現している当社。自己成長を目指す人にはぴったりの環境です。年功序列などもなく、モチベーション高く働けます。

▼早期に成功を掴める
1件成約にあたり、1万円～20万円のインセンティブを支給している当社。
大型の案件では、1件あたり50万円のインセンティブを獲得できる場合も☆
若いうちに稼げるようになると、視野が広がり自己成長にもつながります。

チーム／組織構成
メンバーの8割は未経験からのスタートです！
アパレルや建設業、サービス業、フリーランス、不動産業など、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。

☆女性管理職登用実績あり

■男女比：男女比＝7:3

【未経験歓迎／学歴不問】意欲・人柄重視の採用です☆自己成長を目指す方は大歓迎！8割以上未経験入社
☆第二新卒歓迎
☆社会人デビュー・ブランクありの方も歓迎

【ひとつでもあてはまればなお歓迎】
■人と関わることが好きな方
■向上心が高い方
■成長意欲が高い方
■自分や人生を変えたいと考えている方

☆現在活躍している先輩メンバーも、ほとんどが未経験からのスタート。
しかし、皆「成長したい」「稼ぎたい」「営業スキルを身につけたい」「しっかり評価してもらえる環境で働きたい」など、確固たる目標を持って入社をしています。

これから入社する方も、意欲があれば経験や知識は一切不問！
面接では、ぜひあなたの「●●したい」を聞かせてください。

学歴や経験よりも「今後どうなっていきたいか」を重視して選考を進めます。
できるだけたくさんの方とお会いしたいと考えていますので、お気軽にご応募ください♪

【転勤なし／U・Iターン歓迎（支援制度あり）

大阪府大阪市北区豊崎3-19-3　ピアスタワー6F
☆「中津駅」より徒歩2分
☆「梅田駅」より徒歩7分

9：00～18：30（実働8時間）
★昼休憩＋10分休憩×4回あり！
★残業月15時間程
■平均残業時間
15時間

程度

正社員

月給28万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ
※固定残業代は月30時間分を、月4万9700円支給
※家賃補助2万円を含む
∟家賃補助は全社員一律で支給されます
※上記を超過した分は別途支給

【試用期間中】
月給24万1000円以上（固定残業代含む）+インセンティブ
※目標数字達成で使用期間中でも月給28万円に昇給可能
※固定残業代は月30時間分を、月4万9700円支給
※上記を超過した分は別途支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ有（毎月）
■交通費規定内支給（3万円まで／月）
■時間外手当（固定残業代超過分）
■役職手当
■家賃補助

■昇給
年4回
※直近3か月の数字をもとに基準に到達していれば昇格、昇給となります。

■入社時の想定年収
年収500万円
／23歳／1年目
年収600万円
／25歳／2年目

■社員の年収例
年収800万円／26歳／サブマネージャー／未経験入社
年収1000万／27歳／マネージャー

■昇給年4回
■家賃補助(全社員)
■インセンティブ（毎月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月3万円まで）
■時間外手当（超過分）
■役職手当
■資格取得支援（業務に必要な資格）
■報奨金（定期キャンペーンにて優秀者に金一封など）
■エンゲージメントストック（役職ポイント数に応じ業績利益から報酬を支給）
■MVS
└月間MVPを3回受賞で10万円相当の商品を支給！これまではスーツや脱毛、カバン、高級料理店での食事券などを支給しました！
■スマホ、PC、Wi-Fiルーター支給
■オフィスグリコ
■エクシブ（高級ホテルに安価で宿泊可）
■経営方針発表会+表彰式
└表彰された方は賞金がもらえます！前期は13名表彰されました！

＼多彩な社内イベントも！／
運動会・インフルエンサーとのTikTok企画・大食い大会・立食パーティー、社員旅行、忘年会での高級ブランド景品（総額○○○万円）など。他にも様々なイベントを実施予定です！

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
5日以上の連続取得も可能◎

当社の研修制度は、クエスト形式を採用しています。
課題を合計280個ほど出して、一つずつクリアしていく方法です。

「次に何に取り組めば良いのか」が明確で、着実に成長していくためのロードマップが敷かれているので、未経験でも早期に一人前の営業を目指すことが可能。

クエスト形式の研修は、もともと同業界で営業をしていた代表が、自身の経験を経て生みだした独自の方法です。
そのため、他社にはないスピード感とオリジナル性が魅力。未経験でも安心して成長できる環境が整っています。

社員が自ら挑戦できるのもEFの魅力。

インセンティブなど、
社員の実績やスキルアップを正当に評価できる
環境が整えられています。

定期的な面談で社員の希望をヒアリングし、
本人が望むキャリアを叶えるサポート体制も万全。

社員一人ひとりの個性や能力に合わせて、
ジョブチェンジができる仕組みを整えています。

なかには、営業職から
人事・広報担当にキャリアチェンジし、
活躍している先輩社員も！

“適材適所”を実現する文化ができあがっているので、
一人ひとりの可能性の芽を
しっかりと育むことができるんです。

当社といえば、TikTokの「朝礼社長」がバズり中！！

SNS累計再生数6000万回以上。
TV取材もくるほど話題の当社。
インフルエンサーも来社しコラボ企画の撮影などもあります！