株式会社ヒューマン・ライジンの過去求人・中途採用情報

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株式会社ヒューマン・ライジンの募集が終了した求人

未経験歓迎！人材コーディネーター／転勤無／昇給・昇格

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

働きたい人と、人で不足に悩む企業をつなぐ【人材コーディネーター】のお仕事です。
具体的な仕事内容
■仕事の流れ
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▼応募者との面談
当社の求人に応募された求職者と、面談日程を調整します。
希望する勤務地・日数・時間帯・収入・これまでのご経験などをヒアリング。
1人当たり1時間程度、1日4～5名を対応します。
※応募者は学生、主婦、ダブルワークの方などさまざま。
男女含め、幅広い年齢層の方とお話します。

▼お仕事のご紹介
求職者の希望や適性に合う求人が見つかれば、お仕事内容や職場の雰囲気、企業の特徴などをご説明。
デスクワーク系（コールセンター、データ入力など）がメインです。

▼クライアントへの提案
人材を求める企業に向け、スキルや条件の合った求職者をご提案します。

▼就業前後のフォロー
スタッフさんの入職日には同行し挨拶をします。
就業後も職場を訪問したり、電話やメールで連絡をとり、状況を確認します。
「困ったことや不安なことがあればいつでも言ってくださいね！」と現場の社員と連携し、スタッフさんをサポートします。

■充実のサポート体制！丁寧な研修で未経験者も安心！
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誰だって最初はビギナー。
お仕事を紹介する上で、業務内容やつまずきやすいポイントを事前に理解しておくことか必要不可欠です。
そのため、入社後の基礎研修後は、自社のコールセンターやクライアント先で実務を経験していただきます。
その後オフィス勤務となり、人材コーディネーターとして活躍していただきます！

■キャリアアップについて
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6カ月に1回、先輩社員と面談。
得意不得意を明確にし、得意分野をどんどん伸ばしていきましょう。
「〇〇に挑戦したい」「もっと上の役職を目指したい」など漠然とした目標でも、一緒に実現方法を考えます！

チーム／組織構成
20代の若手社員が中心に活躍中！アットホームで和気あいあいとした雰囲気の中、先輩社員の丁寧なサポートがあるので働きやすい職場環境です。
また、女性管理職登用実績もあり、男女ともに活躍のチャンスがあります。

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎／学歴・転職回数不問】人と深く関わることが好きな方、人材派遣業界で活躍したい方
先輩社員の前職は、アパレル販売、接客、飲食店、携帯ショップ販売、コールセンター、事務、保育士、ホテル、介護職、塾講師、インストラクター、エステティシャン、家電量販店スタッフなど様々！
人材派遣業界での経験は問いません！
人と深く関わるお仕事がしてみたいという方、ぜひお気軽にお問合せ下さい！

※職種未経験歓迎
※業種未経験歓迎
※U・Iターン歓迎
※社会人経験10年以上歓迎

勤務地

★転勤なし／さっぽろ駅徒歩5分！

■札幌支店
北海道札幌市中央区北三条西3丁目1-54
札幌北三条ビル6F

【アクセス】
札幌市営南北線・札幌市営東豊線「さっぽろ駅」　徒歩5分

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間／シフト制）
■平均残業時間
12時間

雇用形態

正社員
試用期間2カ月

給与

月給19万6000円～24万4000円

※固定残業代14000円～17000円／月7～20時間分を含む（超過分別途支給）
※経験・能力を考慮の上決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・交通費規定支給
・暖房インセンティブ（暖房代補助：月1万円まで）
※他待遇あり

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収260万円
～342万円

■社員の年収例
年収370万円　(26歳／入社2年目：月給25万円+賞与+各種手当)
年収480万円　(29歳／入社4年目：月給34万円+賞与+各種手当)
年収700万円　(37歳／入社6年目：月給48万円+賞与+各種手当)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月2万円迄）
■昇給年2回
■賞与年2回（7月、12月）
■役職手当
■職能手当
■退職金制度
■報奨金
■LINE WORKS導入
■健康診断
■私服勤務OK
■暖房インセンティブ
＜社員が発案した制度＞
■チケットレストラン制度
■はたらく×LIFE制度（年2回の提案型インセンティブ制度）
■住まい処手当（居住エリアを問わず、役職に応じて家賃や住宅ローンを会社が一部負担）
■資格取得支援制度
■医師によるオンライン健康相談
■外部セミナー制度（大手企業の主催する外部セミナーの受講料負担）
■研修制度（入社時座学研修のほか、成長や担当業務に応じて随時研修あり）

休日・休暇

＜年間休日＞
108日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■夏季休暇
■冬期休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）

「はたらく × Life制度」

社員自身が目標を自分で設定し、希望をプレゼンテーションする独自の申告制度です。

＜例＞
「3カ月後までに新しい業務を一人で担当できるようにするので、インセンティブがほしい！」
「資格を取得して役立てたいので、資格取得費用のためインセンティブがほしい！」

など、社員がプレゼン形式で目標を掲げ会社が希望を叶える制度です。

2020年からスタートし、90％以上のプレゼンが通ってきたこちらの制度はプレゼン方法も自由！
中には紙芝居でプレゼンをした社員もいます。
目標を自分で掲げることでモチベーションを高め、是非いきいきと仕事に取り組んで下さい。
そんな社員の成長を会社も全力でバックアップします。