株式会社吉川住建の過去求人・中途採用情報

木造の戸建住宅の施工管理業務全般　現場は西三河地方中心とした愛知県内、担当現場は20棟（掛持あり）
具体的な仕事内容
＼具体的な仕事内容／
お客様との打ち合わせ
現場近隣の着工前準備（各種仮設設備の用意など）
資材の発注、協力業者や職人の手配
現場管理（工程、安全、品質、予算）
見積書、報告書などの書類作成

▼現場は
西三河地方を中心とした愛知県内です。
年間に50棟程度を手掛けています。

―ｰ□入社後は
▼経験者は
当社のことをひと通り学んでいただいた後、経験を活かせる案件からお任せします。今までは「この工程までだった」という方も当社でさらに知見を広げていくチャンスです。転職をきっかけに、スキルアップも実現してください！

▼資格取得後未経験の方や、経験の浅い方は・・・
先輩社員のもとでOJTからスタートします。当社の業務に慣れていただきましたら、少しずつ基本の業務からお任せします。

パナソニックビルダーズに加盟しており、パナソニックテクノストラクチャーを主力商品としております。鉄骨＋木造で耐震性重視の建物ですが、パナソニックのルールが明確で進めやすいこともあり、木造の知識があれば活かせますし、未経験の方も取り組みやすいです。
また、年間を通して仕事が無いということはありません。

チーム／組織構成
【プロ集団　4人1組のチーム】
一級・二級建築士、宅建、耐震化アドバイザー、FPなど住宅＆暮らしのプロが勢ぞろいしているのが当社の魅力です。
1棟ごとに専任の営業・設計・インテリアコーディネーター・施工管理の4人が1チームとなって家づくりを行います。どんな悩みにも問題解決に向け協力体制があり、また個人の能力以上の成果を出せスムーズに進行できます。弊社内で全て完結できるスタイル＆自社施工ですので丁寧に一つひとつ作り上げることができます。
このような環境があるので、離職率も低く、無理なく長く続けることができます。

当社のHPをご覧いただくと、スタッフ紹介として当社スタッフはもちろん、協力会社のみなさまも紹介しております。そのくらい、社内外問わずしっかりコミュニケーションが取れ、お互いに信頼関係を持って仕事をしております。

”コストパフィーマンスがいい！デザイン性もいい！地震への備えがしっかりした家！”こんな三拍子そろった家造りをご提供していけるように今後の「吉川住建」は新しい住宅会社を目指し飛躍します。

学歴不問　要普通自動車運転免許（AT限定可）　◆何らかの施工管理の経験、建築現場での作業経験者歓迎
【必須】
・普通自動車運転免許（AT限定可）

・学歴不問
・未経験者歓迎
・社会人経験10年以上歓迎


【こんな方を歓迎】
・何らかの施工管理の経験者
・建築現場での作業経験
・経験を活かせる場所を探している
・関わる多くの人とコミュニケーションがとれる方
・能動的な行動、積極的な発言ができる方
・好奇心旺盛で、建築好きの方
・幅広い知識を身につけ、スキルを高めたい方
・安定企業で長く腰を据えて働きたい方

【優遇条件】
建築士の有資格者
1級建築施工管理技士の有資格者
2級建築施工管理技士の有資格者

これからの住宅業界は、少子化を背景に大きな転換期を迎えます。今後の「吉川住建」は新しい住宅会社を目指し飛躍していきます。成長会社で一緒にがんばりたいと考えていただける方からのご応募をお待ちしています。

愛知県岡崎市青木町３番地５

＜アクセス＞
・愛知環状鉄道「大門駅」から車で5分
・名鉄バス「青木橋」バス停から徒歩5分

※マイカー通勤OK（無料駐車場あり）
※転居を伴う転勤無し
※喫煙所：喫煙所あり（屋外）

8:30～17:30（休憩1時間）
残業はほとんどありません。定時帰りが基本です。

【基本定時退社！その理由は…】
・1 人当たりの仕事量に関して企業がしっかりと管理をしております。
新規担当現場数を1 人 3 ヶ月に 2 件とし、
残業をしなくても仕事を終えていただけるよう調整しております。

・DX化推進中！
ANDPADアプリの利用や協力企業と現場写真を共有し、現場に行く往復の時間の削減などを行って働き方改革も推し進めています。
ANDPADの導入前は1現場につき週に3回ほど現場に行っていたのですが、導入後は週1 ～2回に減らすことができ現場への移動時間などを減らせたことで 残業時間を大幅削減することができました。

上記取り組みの成果もあり、現在では残業はほとんどなく定時帰りが基本となっております。就業後は家族との時間を取っていただいたり、資格の勉強をされたりと当社ではワークライフバランスを重視した働き方を実現いただけます。
■平均残業時間
0時間

～５時間

正社員

月給：255,000円～505,000円以上
基本給25,000円～500,000円以上＋一律手当5000円

※経験・年齢・能力・前職給与などを考慮し、弊社規定により決定します。
※インセンティブあり
（建物完成手当：18,000円/1棟　◆年間平均20棟×18,000円＝年間支給額36万円）
チーム制での対応でヒューマンエラーも防げ、過去五年全て支給されています。

試用期間3ヶ月（期間中は契約社員／同条件）

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～700万円

■社員の年収例
450万円／28歳（月給25万5000円+各種手当+賞与）
600万円／45歳 （月給33万円+各種手当+賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定支給（月額10,000円）
■資格手当
■皆勤手当
■残業手当
■作業服貸与あり
■退職金制度
■健康診断
■iDeCo
■社員研修制度
■社員旅行

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【ANDPAD導入で叶う効率化】
スタッフインタビュー！
Q.効率化できているところはどこですか？

●スタッフＳ
以前はエクセルで工程表を作成していたのですが、事務作業やエクセルが苦手ということもありますが、工事のスタートが後ろにずれると、他の工程を手作業で後ろにずらさなければならずとても面倒でした。しかし、ANDPADでは1つの工程をずらすと自動で他の工程も移動してくれることで、わずらわしさもなくなりました。

●スタッフH
手書きのFAXで行っていた材料の発注がANDPADを使用することで大工と納材業者が直接チャットでやり取りができるようになりました。そのやりとりを後で確認することも、至急の業務に対応した後に時間をみつけて確認することもでき、別の仕事の間に、電話をかけて確認して、また確認しての作業もなくなりスムーズに回るようになりました。
●スタッフＯ
はじめは、新しいシステムなんて使いこなせる自信がなく、とっつきにくいと感じていましたが、自分で説明書を見て覚えるのではなく、先輩や上司が率先して使い方を学んでくれたことで、口頭で質問や横について操作方法を教えていただけたので、わりと早く操作方法は習得できました。ANDPADを導入している企業も多く、現場で協力会社の方とも無理なく進められることで、時間的にも心にも余裕ができました。

＜年間休日＞
106日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
(基本毎週日曜・水曜)　※月の最終日曜日は出勤
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■誕生日休暇
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有給取得含む昨年の休日・休暇取得実績116日以上

＜有給取得率100%＞
家族行事や学校行事があれば、土曜でも気軽に休みを取れる環境です。自分でスケジュール管理できますので、今いる社員は土曜で連休を取る方も多いです。

「これまでに友人・知人から『自社に来ないか？』と誘われたことはありますか？
当社の社員は、社員の紹介で入社している方も多いです。

細かい業務内容や会社の実際の雰囲気など事前情報を多く得ることができ、よく検討したうえで、入社していただいていますが、そもそも自社に誇りがないと友人・知人に入社を進めないと思いますのでこれも『社員が楽しく働いている』証拠かなと自負しています。