株式会社プライムアシスタンスの過去求人・中途採用情報

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株式会社プライムアシスタンスの募集が終了した求人

コンサル営業／新規事業メンバー／未経験歓迎／月給30万円以上

正社員
転勤なし

仕事内容

【法人営業／既存顧客中心】デジタルプラットフォームの提案・コンサル・導入・サポート
具体的な仕事内容
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【具体的には】
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法人向けに、最適な施設管理のデジタルプラットフォームのコンサルティングおよびサービス導入を行います。
※主なサービス領域…不動産施設の管理、緊急対応、修繕など

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【業務の進め方イメージ】
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（1）デジタルプラットフォームの無料トライアル提案
クライアント企業のニーズに合わせ、施設管理の効率化を目的としたデジタルプラットフォームの無料トライアルを提案します。

（2）デジタルプラットフォームのカスタマイズ
現行の施設管理方法について詳しくヒアリングし、課題を明確化します。
その情報を基に、スタートアップ企業と連携し、クライアントに最適なデジタルプラットフォームを構築します。

（3）デジタルプラットフォームのトライアル実施と効果測定
クライアント企業で提案したデジタルプラットフォームのトライアルを実施し、実際の運用を通じて効果を測定します。

（4）効果のフィードバックと正式導入提案
トライアルの結果をクライアントにフィードバックし、正式導入いただく提案をします。
導入後のコストパフォーマンスや、長期的な運用のメリットについて、クライアントに明確に説明します。

（5）正式導入後のサポート
デジタルプラットフォームが正式に導入された後、クライアント企業内での利用定着を促進するために、トレーニングや技術的なサポートなどを行い、フォローアップします。

★プロジェクトの多くが中長期的に関わるもので、1案件につき2～3名のメンバーで担当します。
★営業や利用促進チームなど、他の部門とも連携しながら、プロジェクトを進めていきます。
★既存顧客がメインで、飛び込み・テレアポは基本ありません。

チーム／組織構成
◎5名体制でスタート予定
◎チーム全員で成長できる
◎ゆくゆくはテレワークも可

＼未経験でも安心／
入社後6カ月間は学びの期間。この期間中は、スタートアップ企業の指導のもと、プロジェクトメンバー全員が一丸となって学びを深めます。座学研修に加えて、OJTも行われます。
★全員がゼロからスタートするため、上下関係に関わらず、誰もが同じスタートラインに立てます！

対象となる方

【未経験歓迎】★高卒以上　★コンサルティング経験やITに関する知識をお持ちの方大歓迎
＜必須条件＞ ※職種・業種未経験歓迎
■高卒以上

＜歓迎条件＞
□SaaSプロダクトのソリューション営業もしくはカスタマーサクセス経験
□SIerでのプリセールスやテクニカルサポート、ソフトウェア導入などのご経験（顧客折衝を含むご経験）
□ビルメンテナンス・マンション管理業界のご経験
□大学で理系（機械・電機・建築）を学んだ方

選考のポイント

＜求める人物像＞
・学ぶことに積極的で、専門性を深める意欲がある方
・チームワークを大切にできる方
・コミュニケーションを重視し、顧客に価値を提供できる方
・何事にも前向きに取り組める方

勤務地

◆転勤なし　◆リモートワークあり　◆駅地下直通

＜本社＞
東京都中野区本町1-32-2　ハーモニータワー21階
┗東京メトロ丸の内線・都営地下鉄大江戸線「中野坂上駅」徒歩1分

※業務環境や業務習得状況に応じて、徐々にリモートワークを併用いただけます。
※受動喫煙対策あり
※出張あり（1～2泊程度を想定）

勤務時間

9:00～17:00（所定労働時間7時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

以内　※今後の業務の進捗に応じて変動する可能性があります。

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（試用期間中は有給休暇の使用はできません。その他待遇に変更はありません）

給与

月給30万2000円～33万4000円
※上記金額はスキル・経験により決定します。
※上記金額には役職給・地域手当を含みます。
・役職給：3万8000円～～5万8000円
・地域手当：4万4000円～4万6000円
※残業手当は1分単位で全額支給。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限月3万5000円）
■サンクス手当
┗「感謝とともにポイントを送りあうツール」です。1ポイントは1円となり、お給料に還元♪
■ライフプラン手当
┗確定拠出年金の会社拠出金の一部を毎月の給与で受け取る選択が可能です。
■テレワーク手当

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（原則毎年7月）

■入社時の想定年収
年収444万円
～492万円　※賞与を含む

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■退職金制度
┗選択制確定拠出年金（DC）制度 ※会社が全額負担し、従業員の負担は一切なし
■育児支援制度
┗小学4年生の4月末までの子と同居し養育する場合、時短勤務が可能です。
■副業制度
■定年再雇用制度
■従業員持株会制度
■財形貯蓄制度
■団体保険加入制度
■慶弔見舞金
■PCと社用携帯の貸与
■オフィスカジュアルOK
■福利厚生サービス（宿泊施設・各種提携施設割引有）
■各種サークル
■健康向上施策（ヘルスアップ月間、健康ポータルサイト他）
■在宅勤務制度
■インフルエンザ予防接種補助金
┗会社が指定する時期にインフルエンザの予防接種を接種した場合、実費を支給します。
■病児保育補助金
┗子供を病児保育に預けて出勤した場合、1日上限3000円、1カ月3回を限度に病児保育費用の実費を支給します。
＜自己啓発支援＞
■インソース公開講座
┗オンラインまたは来場型の講座を無料で利用可能。
■通信教育制度
┗講座を修了すると、受講費の70%（上限3万円）を補助金として支給します ※補助対象講座の指定あり
■資格取得補助金
┗社員の能力開発支援として、会社が指定した資格を取得した場合に、対象資格の受験料と同額または一部を支給します。

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝）
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
■看護休暇
■アニバーサリー休暇（有給）
┗入社の翌年度より毎年4月1日に年次有給休暇とは別に1日付与。
■リフレッシュ休暇（有給）
┗勤続10年ごとに年次有給休暇とは別に5日付与。
■ボランティア休暇
■チャイルドプラン休暇
■プレパパ休暇（すべて有給）
■通院休暇
■特別休暇
■生理休暇

★5日以上の連続休暇OK