株式会社ノルコーポレーション
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社ノルコーポレーションの過去求人・中途採用情報
株式会社ノルコーポレーションの 募集が終了した求人
生活雑貨のECモール運営/年休123日/残業月20h
- 正社員
- 転勤なし
☆年間休日123日・残業月20h程度/Amazonや楽天などECモール運営をお任せします。
具体的な仕事内容
制作・運営・管理に関わる業務の中で、あなたの経験を鑑み、できるところからお任せしていきます。
……
★取扱商品
……………
1000種類を超える生活雑貨を企画・製造しています!
◎フレグランス/John’s Blend:more room
◎バス・ボディケアアイテム
┗そのほかボディピアス等の服飾雑貨やメンズ向け商品、アウトドアを楽しむアイテム、親子向けの知育雑貨など
……
★業務内容
……………
◆サイト構築、デザイン(商品登録、簡単な画像加工、ページ作成、編集など)
◆サイト改善・情報更新などの運用
◆サイトの分析・解析
◆SEO対策
◆広告運用などのマーケティング施策の立案
\仕事のポイントはココ!/
【 自身の成長が会社の発展に直結! 】
現在、当社が重点を置いているのがEC事業。
業界自体も拡大し続けており、今後さらなる発展が見込まれるなか、あなたの経験やスキルを存分に活かしていただけます。
さまざまな業務を担当することでさらに知見もスキルも伸ばせる環境。あなたの成長はそのまま当社の発展にもつながります。
【 担当業務だけに注力が可能! 】
業務をある程度分業化しているので、自分が担当するECサイトの運営業務だけに注力ができます!
例えば、カスタマー対応などは別部署がメインで担当。自分の仕事にしっかり取り組める環境です。
【 自分の戦略で販路拡大! 】
すでに実店舗で流行っている商品であっても、ECサイトではまだまだ売上を拡大できる商品が多数!
経験や分析結果などをもとに新たな販路の開拓を目指すなど、戦略を立て、さらなるヒット商品を作りだすことが可能な仕事です。
これまでに、ある商品を直営店舗とECサイトの“限定”の形で販売。すると、なかなか買えないレア感が生まれて、予想を大幅に超える売上を達成したことも。あなたのアイデアで“商品が爆発的に売れる!”なんてこともあるかもしれません。
チーム/組織構成
EC・Web通販グループは現在4名体制。
所属長をはじめ、分からないことは先輩たちが丁寧に教えてくれる環境です。
■組織名称:WEB事業部
■男女比:男性50%:女性50%
■年齢構成:チーム組織内の平均年齢:38歳
\学歴不問/◎ECモールの運営経験者を募集いたします。
【必須条件】
■Amazon、楽天などのECモール運営経験
\このような方を歓迎します♪/
□将来的にリーダーのポジションを目指す意欲のある方
□スキルアップを目指したい方
※業界経験不問
※学歴不問
【転勤なし/柴崎駅より徒歩4分】
PLANNING OFFICE:東京都調布市菊野台3-33-3
<交通アクセス>
最寄駅:京王線「柴崎駅」より徒歩4分
★首都圏に在住の方は原則出社となりますが、オフィスに出社が難しい地域に在住の方は、スキルに応じてフルリモート(完全在宅)勤務が可能です。
※受動喫煙対策:オフィス内禁煙
9:30~18:30(所定労働時間8時間 休憩1時間)
■平均残業時間
20時間
正社員
試用期間:3カ月
※試用期間中の条件・待遇に変更はありません
月給23万円~40万円
※残業代は別途100%支給
※経験・能力などを考慮の上決定いたします
■賞与
年2回
(業績による)
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収319万円
~555万円 ※ご経験やスキルにより異なります。
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■残業手当(100%支給)
■交通費全額支給(バス通勤は別途規定あり)
■出張手当
■次世代育成手当(子1人あたり:月1万円)
■社員割引
■社内預金制度
■役職手当
■服装自由(髪色・ネイル自由/あなたらしさを大切に働けます)
■社内研修(物流研修、品証研修など)
<年間休日>
123日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
※業務の都合上、月に2回~3回程度、土日や祝日に出勤していただくことがあります/その際は同月中に振休を取得
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得・復帰実績あり)
■育児休暇
(取得・復帰実績あり)
※産休・育休を取得した社員は、ほぼ職場復帰しています!(過去5年実績)
■連続休暇
※5日以上の連休取得も可能です
入社後、取り扱いECサイトや商品知識、MD計画などは所属長がついて教えていきます。
業務としては、商品登録やページ作成などの実務からお願いしていく予定です。
そして業務幅を広げながら成長し、将来的にはサイトの責任者となっていただきたいと考えています。