株式会社トヤソニックの過去求人・中途採用情報

産業機械向けの電気設計（ハード・ソフト・制御盤）◆企画～納品まで一気通貫で裁量大◆業績好調につき増員
具体的な仕事内容
クライアントと打ち合わせや調整を重ねながら、企画・設計・納品までを一貫して担当。
基本的には本社（三重県四日市）で設計業務を行っていただきます。
※クライアント先での打ち合わせが必要な場合や納品時には、現地に赴くこともあります。

【具体的な仕事内容】
◆ソフトウェア・ハードウェア設計
工場内ライン設備などの自動機械向けに、ハードウェア・ソフトウェア設計を担当します。
設計業務のほか、設備の立ち上げや納品、試運転なども行います。

◆制御盤設計
自動機械向けの制御盤設計を行います。

＞＞設計を手掛けるのは…
・自動車部品の製造ライン設備
・食品の製造ライン設備
・空調設備　など


【POINT】
《1：エンジニアの裁量大》
企画から納品まで一貫して携わるため、設計意図をしっかりと反映させたモノづくりが可能です。
そのぶん、自身が設計した設備が納品先で活躍しているのを目にした時の達成感もひとしおです。

《2：機械設計にも挑戦可能》
電気および電子部門を中心に設計・製作を行ってきた当社ですが、昨今の設備投資への需要の高まりに対応すべく、新たに機械事業部を設立。
機械設計にもチャレンジできるチャンスがあります。

《3：海外案件あり》
希望があれば海外へ納品を行う案件も手掛けることができ、自身の設計物が世界中で活躍することも！
アメリカ、ベトナム、中国など納品先はさまざまで、設計者自身が現地に赴いて納品を行います。


【募集背景】
現在は代表1名限りで全案件を担っている電気設計ポジション。
取引社数も前年から増加しており、クライアントのニーズへより多く応えるべく、電気設計のご経験がある方を募集することになりました。

チーム／組織構成
全社員で12名の少数精鋭チーム。
一人ひとりの貢献が大きな影響を持ち、手を挙げればさまざまな領域に挑戦できる環境です。

この道20年の代表や他部門の社員たちとも距離が近く、技術的な相談がしやすいのも魅力。
それぞれが豊かな経験を持ちつつ、互いの考えは尊重し、良いところを吸収し合う風土です。
互いに刺激を与え合いながら、豊富なノウハウを得ることができます。

【経験業界・製品不問】電気設計の実務経験がある方（要普免）◆エンジニアとして裁量を持って活躍したい方
【必須条件】
■電気設計の実務経験（業界・製品不問）
■普通自動車免許

【こんな方は尚可】
★電気設計の実務経験3年以上の方
★産業機械またはプラントに関する電気設計の経験がある方
★電気工事士免許を保有している方
（電気工事業務はありませんが、知識が存分に活かせます）

＞＞こんな方をお待ちしています
・経験を活かし、もっと裁量を持てる場所で力を発揮したい
・設計の意図を最後まで反映できる、手ごたえのあるモノづくりがしたい
・成果がきちんと給与に反映される場所で働きたい

※社会人経験10年以上の方も歓迎します！
※業界未経験歓迎
※学歴不問

エンジニアの裁量が大きいぶん、イレギュラー時には焦って行動せず、より良い答えを見つけるまで粘ることが必要な場合もあります。
「経験を活かし、最善を尽くして仕事をしたい」と考える方をお待ちしています。

【転居を伴う転勤なし／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】

■本社
三重県四日市市松本6丁目7番3号
（アクセス：近鉄湯の山線「伊勢松本駅」より徒歩8分）

※受動喫煙対策：屋内禁煙

1年単位の変形労働時間制
（1週間の平均労働時間36時間40分）

【勤務時間の例】
8：30～17：00（休憩70分）

正社員
試用期間：3カ月～6カ月
※試用期間中も労働条件に変更はありません。

月給28万円～50万円＋賞与

※スキルや経験により、管理監督者として採用の場合あり。
その場合は残業代支給の対象外となります。

■賞与
年2回（6月、12月）　★平均支給実績：1.4カ月分（年）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～700万円

■社員の年収例
年収670万円（月給50万円＋賞与）／40歳・経験20年　※管理職

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当
■退職金制度（入社3年目以降）
■定年65歳（70歳までの再雇用制度あり）

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年経過後10日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
★有休などと組み合わせ、5日以上連続した休暇の取得も相談可能です。