株式会社ヒューマン・ライジンの過去求人・中途採用情報

【マニュアル・トークスクリプト完備】各種オペレーター業務および派遣スタッフのフォローをお任せします！
具体的な仕事内容
■□スマホからご覧の方は、Pick up!ページもご覧ください□■

クライアント先企業で、各種オペレーター業務に加え、派遣スタッフのフォローをお任せします！
徐々に業務をお任せしていき、ゆくゆくは管理者を目指していただきます。
※希望を考慮の上で勤務先を決定。プロジェクトにより業務内容が異なります。　

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◇仕事内容
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■商品やサービスの問い合わせ対応・ご案内
■各種予約受付
■データ入力
■派遣スタッフのフォロー
■管理者業務（シフト管理・リーダーとして、スタッフの手上げ対応・各種業務報告など）

【どんなプロジェクトがあるの？】
・ワクチンの予約受付
・補助金の受給申請に関する受付
・化粧品のキャンペーンの問い合わせ対応
・企業の採用サポート対応　など
※上記はほんの一部です。

＜ここが当社の魅力！＞
オペレーター業務だけでなく、管理者業務を目指せるのも当社の魅力のひとつです。
「○○さんのおかげで、仕事に来るのが楽しみになりました」
「安心して業務を任せられるよ！」
など、派遣スタッフやクライアントからの声が大きなやりがいとなり、昇給・昇格にも繋がります！

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◇入社後のながれ
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▼まずは1～2日程度の基礎研修を実施。

▼その後はプロジェクトごとの業務研修。
管理システムの操作方法や電話の応対方法について学び、サポート付きでお客様対応をしていただきます。
マニュアルやトークスクリプトも完備しているので、未経験の方でもご安心ください。対応に困ったときは、手を上げるとすぐに先輩が駆けつけて、具体的なアドバイスをしてくれます！

チーム／組織構成
【中途社員多数！20～30代をメインに活躍中！】
社員の挑戦を歓迎する社風があるため、やってみたいことがあれば積極的にチャレンジできる環境があります。
残業は月10時間以下のため、ジム、アニメ鑑賞など、ワークライフバランスも大切にできる環境です。

【先輩の前職】
保育士、事務、人事、アパレル店員、スポーツジムの受付、歯科助手、IT営業などさまざま！ほとんどが未経験からスタートしています！

※女性管理職登用実績あり

【未経験歓迎／学歴不問】フリーター・第二新卒・社会人デビューの方も歓迎！
◎ブランクOK
◎転職回数も不問！
◎高卒も多数在籍しています！

＼こんな方をお待ちしています！／
■オフィスワークデビューしたい方
■心機一転、新しいことに挑戦したい方
■接客や営業など、人と話すのが好きな方
■自分のペースで成長し、ステップアップしたい方

★カスタマーオペレーター・コールセンターの経験がある方は即戦力として活躍可能！

★完全に人柄重視の採用です！
★堅苦しい志望動機は必要ありません！

面接では、あなたの言葉でやる気や人柄などを伝えていただければOKです！

【転勤なし】
◎主なプロジェクト先
東京都：大手町、新宿、中野、東陽町、池袋、六本木など
神奈川県：横浜
※東京23区内が中心です
※大企業の取引先多数

◆業績好調により5名以上の採用強化中！
◆配属先はご自宅から通える範囲で、ご希望を考慮して決定！
◆駅チカなど通勤に便利なエリア多数！
◆キレイ＆おしゃれオフィス多数！

＜東京本社＞
東京都豊島区西池袋1-5-3 エルグビル8F

＜新宿オフィス＞
東京都新宿区新宿三丁目3-2　京王新宿三丁目第ニビル4Ｆ

＜横浜オフィス＞
神奈川県横浜市西区南幸2-19-4　南幸折目ビル7F

＜秋葉原コールセンター＞
東京都千代田区岩本町3-7-16　井門岩本町第二ビル3F

08:00～21:00の間でシフト制（実働8時間　休憩1時間）
※希望を考慮して決定します

＜シフト例＞
08:00～17:00
09:00～18:00
10:00～19:00
12:00～21:00
など
■平均残業時間
10時間

以内

正社員
試用期間3カ月
※期間中の条件・待遇に差異はありません。

月給23万円～26万円（10時間分の固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、一律月1万7000円～1万9000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験や能力を考慮して決定します

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収300万円
～420万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月2万円迄）
■昇給年2回
■賞与年2回（7月、12月）
■役職手当
■職能手当
■退職金制度
■報奨金
■LINE WORKS導入
■健康診断
■私服勤務OK

＜社員が発案した制度＞
■チケットレストラン制度
■はたらく×LIFE制度（年2回の提案型インセンティブ制度）
■住まい処手当（居住エリアを問わず、役職に応じて家賃や住宅ローンを会社が一部負担）
■資格取得支援制度
■医師によるオンライン健康相談
■外部セミナー制度（大手企業の主催する外部セミナーの受講料負担）
■研修制度（入社時座学研修のほか、成長や担当業務に応じて随時研修あり）

＜年間休日＞
122日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
※配属先により異なる
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）
※5日以上の連休も可能です。

「3カ月後までに新しい業務を1人で担当できるようにするので、評価してほしい！」
「資格を取得して役立てたいので、資格取得費用の補填のためインセンティブがほしい！」
など、社員がプレゼン方式で目標を掲げ、希望を叶える制度です。

2020年からスタートし、90％以上のプレゼンが通ってきました。
業務に活かせる内容・資格がメイン。
目標を自分で掲げることで、モチベーションもアップ！社員からも人気の制度です。
社員の成長を、全力でバックアップします！