株式会社プロレド・パートナーズの過去求人・中途採用情報

PwCやベイカレなどの大手コンサルティングファーム出身マネージャーの下で成長にチャレンジできる環境
具体的な仕事内容
大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当いただきます 。

■具体的に…
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・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス／ITコンサルティング
・IT戦略立案、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント
・各ステークホルダーとのリレーションシップマネジメント
・定常業務に対する業務プロセスの見直し、改善の提案推進
・クライアントやベンダーとの折衝、進捗管理
・資料、ドキュメント作成
など

■入社後の流れ
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◎上司や経験豊富な先輩社員とプロジェクトチームに参加し、OJTで業務を覚えていただきます。
◎資料作成や議事録などは、上司からフィードバックを適宜もらえるので、早いサイクルでスキルを身につけることができます。
◎経験・適性によっては、プロジェクトリーダーとしてチームのマネジメントをお任せします。

■独自スタイル／伴走型コンサルティング
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クライアントの成果にコミットするために、最上流から伴走支援をするコンサルティングサービスです。「フェアな社会を実現する」という価値観を大切にしているため、独自のスタイルを展開しています。

▽提案段階からコンサルタントが現場に入り、一定期間の見極めフェーズを設定。
▽クライアントと合意にいたった場合のみプロジェクト化。
▽クライアントと伴走しながら課題解決を実現していきます。

＼ここもPOINT！／
◆既存顧客は1,000社以上、インダストリーカットがないため、あらゆる業界のお客さまにコンサルティングが可能！
◆成長の先では新規事業やマーケティングにも挑戦できるので、コンサルティングプラスαの経験も！
◆経験を活かしながら、新たな領域のプロジェクトに挑戦できます！

チーム／組織構成
■職場の雰囲気
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多種多様な経験を持つメンバーが集まっています
クライアントファーストの意識が根付いている環境。「誰が言ったかよりも、何を言ったか」を大切にする、社歴や年齢にとらわれないフラットな組織です。

★女性管理職活躍中
★大手コンサルティングファーム出身者多数

【業界・職種不問】コンサルタントや、ITエンジニアの経験が活かせます！
【必須条件】※以下いずれか2年以上の経験がある方
■コンサルティング会社での勤務経験
■IT関連のPMO経験
■IT・DXプロジェクトにおけるマネジメント経験

※ご入社までにITパスポート・基本情報技術者の資格取得をお願いしております。（ご入社まで期間がない場合は試用期間内）

【歓迎条件】※必須ではありません
・英語でのビジネスコミュニケーション経験
・グローバルプロジェクトへの参画、もしくはプロジェクトマネジメント経験

＼こんな方はご応募ください！／
◎当社のビジョンに共感していただける方
◎自ら考え、主体的に行動ができる方
◎クライアントに寄り添いながら、課題解決をしたい方

～採用メッセージ～
ハイリスクなサービスを提供しているため、真のクライアントファーストが実現可能です。フェアな社会の実現に向けて、一緒に挑戦していただける方をお待ちしています。

【転勤なし／駅直結／在宅勤務可】
■本社：東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー7F

《アクセス》
・都営三田線「御成門駅」A3出口直結
・都営大江戸線・都営浅草線「大門駅」A5出口より徒歩6分
・JR「浜松町駅」北口より徒歩10分
・日比谷線「神谷町駅」より徒歩8分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

フレックスタイム制（フルフレックス）
フレキシブルタイム／5:00～22:00
コアタイム／なし
休憩時間／60分

＜標準的な勤務例＞
10:00～19:00

★コアタイムなしのフレックスタイムなので、自らスケジュールをコントロールしながら働くことができます。

正社員
試用期間3～6カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給53万8500円～月給100万円（固定残業代＋生涯設計手当(401K)含む）
・固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月14万100円～月24万1700円支給 　
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
・生涯設計手当(401K)：月5万5000円
※全額あるいは一部を掛金とするか、全額給与として受け取るかを選択できます

★評価はアウトプットベースのため、社歴や年齢を問わず、成果を出すことでスピード感のある昇給、昇格が可能です。

《昇進事例》
◎未経験／30代／事業責任者
その他にも、20代で事業責任者に抜擢された社員もいます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限月3万円）
■住宅手当（徒歩35分圏内／月3万円）※該当者には通勤手当なし
■出張手当

■賞与
年2回
（1～2カ月分を2回に分けて支給 ※等級による）

■昇給
年1回
（原則）

■入社時の想定年収
年収700万円
～1300万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■企業型確定拠出年金（401K）制度
■従業員持株会
■GLTD
■育児介護関連（時短）制度
■保養施設利用制度
■インフルエンザワクチン接種手当
■Law Room
■コミュニケーション促進のための飲食費補助

《あなたの成長を応援します！》
■社内表彰制度
■スキルアップ支援制度（資格取得手当）
■グロービス学び放題
■書籍購入／セミナー参加費用補助

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜・日曜）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月経過後、10日間の年次有給休暇を付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■子の看護等休暇
■結婚休暇
■子の結婚休暇
■配偶者の出産休暇
■妊婦特別休暇
■レディース休暇
■ケア休暇
（自身の療養、家族の看護・介護）
■入社時特別有給休暇
（4日間）
■勤続3年休暇
（入社3年経過後、5日間の連続休暇を付与）

★5日以上の連続休暇OK

プロレド・パートナーズはコンサルティングを通じて、フェアな社会の実現を目指しています。

これまではコストマネジメントをメインとした「成果報酬型」のコンサルティングが当社の主軸でした。現在は新たに確立した成長戦略、DX推進、人材育成など「成功報酬型」の幅広いコンサルティングのニーズが高まっており、売上も急拡大しています。今後は「成果報酬型」に加え「成功報酬型」のコンサルティングサービスの拡大を進め、新たな成長フェーズへの移行を図るため、リブランディングを決めました。

◆新たなアイデンティティ
└Vision：価値＝対価
└Value：以下3つの行動指針を策定
・Be Aspirational
・Think forward
・Grit
以前は"思考・姿勢"を重視していましたが、今後はビジネスモデルの転換から"行動"に重点を置きました。

＼Pick up!にてイメージとともに説明しておりますので、ぜひご覧ください！／