株式会社ロンヨンジャパン
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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生産管理/アパレル業界/年間休日128日/残業月20h
- 正社員
【アパレル製品の生産管理】自社工場への指示出し・連携を行い、製品の完成までを管理していただきます
具体的な仕事内容
【主な業務内容】
▼営業・クライアントから製品について共有を受ける
▼仕様書の作成、資材手配
▼自社工場へ生産指示、および輸出入管理
▼量産生産、納品へ
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【スケジュール】
アパレル業界は、シーズンごとの展示会に向けて事前にサンプルを作製し、展示会後、本製品の生産に入っていきます。
~春夏物~
12月~:展示会サンプル用の生地の仕込み
3月~5月:展示会サンプル作製・納品
6月~7月:展示会
7月~8月:量産数量決定
8月~10月:修正サンプル作製、量産資材手配
11月~:量産生産
12月~4月:納品
※秋冬物は6月から仕込みが始まり、同じサイクルで進んでいきます。
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【具体的な業務内容】
■クライアント・担当営業との打ち合わせ
■素材・付属品の手配
■工場担当者とのやりとり
■サンプル品のチェック
■輸出入業務、納品案内 など
主な取引先は、大手スポーツブランドや大手総合商社のアパレル部門です。
当社からの納品後は、小売り店に卸されたり、発注元のスポーツチームなどの手に渡るカタチで、人々に届きます。
スポーツイベントの案件では、プロスポーツ選手や日本代表選手が実際に着用するユニフォームを製作することも!レアな体験ができます。
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【入社後は?】
入社時研修で当社の特長、業界の仕組みや基礎知識を学んだあと、配属となります。
先輩メンバーが付き、しっかりレクチャーしますので、一つひとつ吸収していってください。
経験者の方であれば、実力に合わせて、必要な部分を補って教えていきます。
ひとり立ちまでは年単位を想定しているので、焦らずに成長していきましょう。
能力・意欲次第で、ゆくゆくは、リーダーポジションへのキャリアUPも可能です。
チーム/組織構成
【アパレル生産事業部】
東京・大阪を合わせて40名ほどが、生産管理を担当しています。
※入社後に本人の希望しない職種変更は行いません。
■男女比:★女性比率4割!(当部署内)
■年齢構成:★20代・30代の若手メンバー率4割!(当部署内)
【未経験歓迎!学歴不問!第二新卒歓迎!】
▼下記ご経験をお持ちの方、弊社で活かしませんか?
・アパレルの生産管理
【東京・大阪での募集】★受注増加に伴い積極採用中!★転勤ナシ ★ご希望の勤務地へ配属となります
■東京営業所/東京都千代田区一番町13-1 メトロシティ半蔵門3F
■大阪本社/大阪府吹田市広芝町9-28 江坂三生ビル3F
※受動喫煙対策/敷地内全面禁煙(近隣に公共の喫煙スペースはあります)
■希望時差出社制(実働8時間/休憩60分)
・9:00ー18:00
・9:30ー18:30
・10:00ー19:00
■平均残業時間
20時間
正社員
※試用期間2カ月間(その間の給与に変動あり※下記詳細。その他待遇に変動なし)
■月給21.5万円以上(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月22時間分を31,000円以上支給)
※超過分は追加で支給
※試用期間中(2カ月間)は、月給19万円となります。
※試用期間中は固定残業制ではなく、必ず定時に帰社いただきます。
■賞与
年2回
(7月・12月)
■昇給
年1回
(6月)
■入社時の想定年収
年収320万円
~
■通勤手当(全額支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■出張手当
■服装自由(アパレル業界ならではの自由さがあります♪)
■各種研修制度(入社時研修、部署研修)
■社員旅行(グアム、バリなど)
■退職金制度
<年間休日>
128日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
★アパレル業界では珍しい土日祝休み!年間休日も128日とたっぷり!
★5日以上の連続休暇OK