株式会社平和堂の過去求人・中途採用情報

【愛知・岐阜】各店舗の食料品の各部門にて、接客販売・売場づくり・在庫管理などの業務をお任せします。
具体的な仕事内容
入社後すぐは『売場担当』からスタート！
下記いずれかの部門へ、ご希望・適性を考慮のうえ配属します。

■精肉部門（お肉）
■鮮魚部門（お魚）
■青果部門（お野菜・フルーツなど）
■デリカ部門（お惣菜など）
■グロサリー部門（加工食品・日用品・生活雑貨など）

そこから、段階を踏みながら、将来的な幹部を目指して活躍いただくことを想定した採用です。


【具体的な業務内容】
■接客販売
■売場づくり
■発注業務
■品出し・在庫管理
■数値・人員管理
■レジ業務
■調理
など、各店舗・各部門で業務分担をしながら進めています。


【レベルに合わせたスキルUPサポート】
レベルに応じたスキルを身につけるために、
◎流通業・小売業の『基礎を学ぶ研修』
◎モノに応じた包丁の切り方・調理方法などを学べる『専門性を高めるための研修』
◎役職に応じた『ステップアップ研修』
など、段階的に研修制度が設けられています。
★安心してイチから学ぶことができる環境がありますので、未経験の方もご安心ください！


【数年先を見据えたキャリアステップ】
■売場担当：
どのキャリアを希望する場合でも、最初は販売・接客・売場づくり等の現場を担当。
仕事を覚えながらお客様の声を聞いたり、より良い売場にしていくための意見を出したり、より良い『平和堂』をつくっていく一員としてスタート！
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■主任：
主任昇格後は、売場をつくる責任者としてスタッフへの教育、売上・人員管理・在庫管理まで、徐々に役割を広げながらさまざまな業務を担当していきます。
※主任には平均3年程度／早くて半年～1年程度で昇格している人が多い実態です。
（平和堂の主任の平均年収は530万円／2024年実績）
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■その先のキャリア：
その後も多様なポジションを用意しています。
年1回の自己申告書で自分が進みたいキャリアを会社に伝えることで、『次長』『店長』と段階的に昇格していくだけでなく、『バイヤー』『トレーナー』『本部スタッフ』など、キャリアチェンジすることも可能です！

チーム／組織構成
◎20代～30代を中心に幅広い世代が活躍中！
◎異業種から転職された先輩社員が多数在籍！

★未経験歓迎★【高卒以上】【一次web面接】◎キャリア形成のための研修充実
＜こんな方はぜひ当社へ！＞
■人と接するのが好きな方
■小売業や売場づくりに興味がある方
■地域の人たちに貢献できる仕事がしたい方
■安定した環境で長く働きたい方
■食品業界で活躍したい方

＜このような経験・スキルも活かせます！＞
■業界問わず、販売・接客の経験がある方
■マネジメント経験がある方

＜こんな方は大歓迎です！＞
■スーパーなど小売業での勤務経験がある方
■調理の経験がある方（惣菜づくりや居酒屋勤務などでOK！）

【愛知・岐阜】★転勤なし可★ 東海エリア店舗の募集です！
※勤務地はご相談の上、決定します
※転居を伴う異動は社宅制度を適用
※限定勤務地制度あり
（自宅から通勤90分圏内の店舗への配属に限定し、転居を伴わない働き方を選択できます）

■勤務先：
岐阜県・愛知県いずれかの平和堂各店舗
※詳細な住所等は、下記「勤務地一覧」からご覧ください。

7:00～22:00の間でのシフト制（所定労働時間1日8時間　休憩60分）

＜店舗勤務例＞
8：00～17：00
10：00～19：00
12：00～21：00
※事業所・店舗・部門により異なる
■平均残業時間
15.9時間

正社員
2カ月間の試用期間あり
※雇用条件の変更なし

【入社時月給例】（参考）
■未経験入社／売場担当（月給23万円／未経験入社／23歳）
■経験者入社／主任（月給28万円／スーパーでの接客販売経験3年／28歳）
★主任の平均年収は530万円（2024年実績）

月給：19万円～31万円（手当除く）
※上記下限給与は新卒入社時の下限給与になります。
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
※残業代全額支給

※参考：新卒入社時の最下限給与※（2024年実績）
大卒以上：月給23万円～
短大・専門卒：月給20万5000円～
高卒：月給19万円～
（手当除く）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■職責手当
■ライセンス手当
■子ども手当（家族手当）
■時間外手当
■生鮮手当

■賞与
年2回
（7・12月／2024年実績4.4カ月）

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収332万円
～550万円

■社員の年収例
380万円／売場担当（月給22万円＋賞与）
500万円／主任（月給30万円＋賞与）
710万円／次長・バイヤー（月給38万円＋賞与＋業務手当）
870万円／店長・課長（月給53万円+賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■限定勤務地制度
■育児休職制度（子どもが3歳の誕生日を迎えた月の15日まで取得可能。男女共に5日間有給育児休暇を義務化）
■社員買物補助制度（原則10%割引　※一部商品除く）
■各種研修・自己啓発支援制度
■制服貸与
■確定拠出企業年金
■退職金制度
■財形貯蓄
■社員持株会
■ヘアスタイル・ヘアカラー自由／アクセサリ・ピアス・指輪の装着可
┗なお、衛生・安全・清潔感の観点から、食品加工能従事者は衛生管理に基づいた身だしなみを徹底しています。

＜年間休日＞
117日

＜休日・休暇＞
月8～9日（シフト制／その他月度を問わず設定できる休日あり）
■有給休暇　
■病気療養休暇
■特別有給休暇
（結婚・転勤・慶弔・配偶者出産など）
■特別無給休暇
（産前産後、看護、介護など）
※5日以上の連続休暇OK（年2回6連休など）