ビズメイツ株式会社の過去求人・中途採用情報

IT・Web業界の企業支援を行う“RA”、外国籍IT人材の就業・学習支援を行う“CA”
具体的な仕事内容
★日本で活躍したい外国籍IT人材と企業をつなげるエージェント(RA/CA)★

【リクルーティングアドバイザー（RA）】
―
IT人材を求める企業とコミュニケーションを取り、適した外国籍人材の提案を通して採用に貢献するポジションです。

・新規顧客の開拓、既存顧客への深耕営業
・組織や採用に関する課題、要望のヒアリング
・採用ニーズを深堀りし、マーケット情報や人材の紹介
・求人票の作成、契約書の締結

＊RAが担当するのは日本の企業様ですので、主に日本語でのコミュニケーションとなります。

【キャリアアドバイザー（CA）】
―
外国籍のIT求職者に寄り添い、日本での就職サポートを行うポジションです。
・キャリアカウンセリング
・希望条件のヒアリング、求人提案
・応募から入社までのコーディネーション業務
・人材獲得業務（転職サイトやSNSでのスカウト）

＊ＣAは海外の求職様との面談や連絡の際に、英語を使ったコミュニケーションがございます。
自社翻訳サイト・アプリなど業務をサポートするツールの使用も可能です！

――――――――――――――――――

≪入社後は約2カ月の研修があります！≫

《1》座学研修（2～3日）
まずは基礎知識について学びます。

※期間は人によって異なります。
人材業界経験者は1日だけ、など習熟度に合わせて柔軟に対応可能。

《2》OJT研修
上司や先輩のサポートを受けながら、実務を通して仕事を身につけていきます。

※ひとり立ちまでは約2カ月程度を想定しています。
こちらの期間も習熟度によって異なり、スキルとして問題ないと判断できれば、早めにひとり立ちすることも可能です。

◎ひとり立ち後もしっかりサポート！
―
近くの席にメンターを配置し、いつでも質問・相談しやすい環境を整えています。
メンターだけではなく全体でサポートするので、ご安心ください。

チーム／組織構成
チームワークを大切にしており、RA、CA内はもちろん、両ポジション連携しながら仕事を進めています。キャリアも国籍もさまざまなメンバーが活躍する、多様性に富んだ環境です。女性リーダーも活躍中です！

【英語・中国語を活かせる／学歴不問】法人営業経験1年以上／ブランクOK／グローバルな環境で働きたい方
業種未経験歓迎／ブランクがある方OK！
英語・中国語の使用については必須ではありませんので、ご安心ください！

＜必須条件＞
リクルーティングアドバイザー（RA）：法人営業の経験（1年以上）
キャリアアドバイザー（CA）：CAの経験

【こんな希望が叶う環境です】
◎企業の成長や周りの人に貢献できる仕事がしたい
◎英語を活かしてグローバルな環境で働きたい
◎スケールの大きい仕事に携わりたい
◎日本のアニメやサブカルチャーほか、日本の魅力を伝えたい

リクルーティングアドバイザー（RA)とキャリアアドバイザー（CA)、どちらのポジションをお任せするかはご経験やスキルによって決定いたします。応募時にご希望のポジションをご選択ください。

【転居を伴う転勤なし／駅チカ】
■本社：東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル 11階

※受動喫煙対策：オフィス内完全禁煙（喫煙室なし）

■フレックスタイム制
フレキシブルタイム／8:00～10:00・17:00～22:00
コアタイム／10:00～17:00
標準的な勤務例／10:00～19:00

＜1日の業務の流れ＞※一例
▼10:00～
業務スタート！
毎日朝会を実施し、前向きな気持ちで仕事に取り掛かります。

▼10:00～13:00
メール対応、企業への推薦、選考進捗の管理など
（CA：上記＋スカウト業務）

▼13:00～14:00
お昼休憩
お弁当持参のメンバーもいれば、オフィス周辺のお店を開拓するメンバーも♪

▼14:00～17:00
RA：新規開拓（架電・SNS・メール等）、MTG参加、商談など
CA：スカウト業務、面談実施、面接対策実施など

▼17:00～19:00
メール対応、企業への推薦、選考進捗の管理など
■平均残業時間
14時間

程度

正社員
試用期間：6カ月（※期間中の給与・福利厚生等の待遇に変更はありません）

＜リクルーティングアドバイザー＞
年俸450万円～750万円（固定残業代含）

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月8万3800円～11万1733円支給。超過する時間外労働分は追加で支給します。

＜キャリアアドバイザー＞
年俸450万円～750万円（固定残業代含）

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月8万3800円～11万1733円支給。超過する時間外労働分は追加で支給します。

■共通
※経験・スキルを考慮し決定します。
※年俸の1/12を毎月支給します。
※上記に加え、通勤手当・インセンティブ（成果による）を支給します。
※残業は全社月平均14時間程度です。

■賞与
会社業績と個人評価に応じて、業績賞与を支給する場合あり

■昇給
年1回
※年俸更改（3月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～750万円＋インセンティブ

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
└関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■通勤手当
■残業手当（固定残業代超過分）
■引越し手当（当社規定による）
■健康診断
■産業医相談、各専門家への無料相談
■スマホ貸与（iPhone or Android）
■持株会
■オフィスコンビニ
■コーヒーメーカー・ウォーターサーバー完備
■服装自由

＜スキルアップのための制度も充実＞
■オンライン英会話レッスン無料
■オンライン日本語レッスン無料
■eラーニング
■書籍購入補助
■外部セミナー参加費補助
■研修制度
└ビジネスパーソンとしてのスキルアップ研修やマネジメント研修など

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10～20日）※入社直後より最大10日間付与
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■誕生日休暇
└誕生日月に1日休暇取得可能
■結婚休暇

※祝日や有給を組み合わせて、5日以上の連休取得OK
※有給取得率71%
└会社的にも有給取得を推奨しており、休みづらい雰囲気はありません。

社員が理想のキャリアを描けるよう、希望に合わせて柔軟なジョブローテーションを実施しています。

◎半期に1度、異動希望の提出可能
「新たなスキルを身につけたい」「○○の職種に挑戦したい」という意欲が生まれた際には、社内異動希望を出すことが可能です。

事業部をまたいだ異動や、営業→経営企画など、別の分野でも挑戦可能。
さまざまな経験を積み、成長したい方にも絶好の環境です。

※実際の異動の可否については相談・調整の上で決定します。