サン・エム・システム株式会社の過去求人・中途採用情報

【既存顧客中心／ノルマなし】お客さまの課題や目的に応じた、ITソリューションの提案営業をお任せします
具体的な仕事内容
大手SIerをはじめとする既存顧客に向けて、ITソリューションの提案営業をお任せします。

現在はSIerとの取引が中心となりますが、「エンドユーザーとの直接取引比率を3割まで拡大すること」をミッションとして掲げており、その実現に向けて技術者の派遣（SES）だけではなく、さまざまな業種・業務に特化したソリューション提供に注力しています。

企業の課題や目的に深く寄り添い、最適な開発体制やソリューションを提案する『課題解決型』営業として、私たちと共に事業の成長を支えていきましょう！

【 業務内容 】
◎顧客の目的・課題のヒアリング
◎最適なリソースやソリューションの提案
◎社内エンジニアとの打ち合わせ・調整
◎案件受注後のフォロー
◎既存顧客の深耕営業、部門開拓・新規開拓 など

★まずは、既存顧客との関係構築からスタートし、慣れてきたら部門開拓や新規開拓にも挑戦いただきます。

【 当社のポイント 】
■自分らしい営業スタイルで活躍！
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顧客へのアプローチや提案方法など、営業一人ひとりが大きな裁量を持っています。従来の手法にとらわれず、より時代に合った新たな手法の導入にも積極的。年齢や社歴を問わず、アイデアを自由に発信できる風通しの良さも魅力です。

■社員の成長を後押し！
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人を育てることを重視しており、社員のキャリアやポジションに応じた各種の研修制度をご用意。他にも、オンライン学習サービスの講座を会社負担で受講できたり、資格取得費用の支援があったりと、多彩なサポートを行っています。

■柔軟な働き方が可能！
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フレックスタイム制を導入しており、訪問先やライフスタイルに応じて働く時間帯を調整可能。入社後は基本的に出社ベースで業務を覚えていただきますが、慣れてきたら一部業務をリモートワークに切り替えるなど、柔軟な働き方が実現できます。

チーム／組織構成
営業部は現在6名体制。40代の部長を除く全員が20代～30代のチームです。
上司や先輩との距離が近く、質問や相談がしやすい気さくな雰囲気で、クラブ活動など部署の垣根を超えた社内交流も盛んです。

★女性管理職も活躍中！
★スマートフォンの方は、画面上部の「Pick Up!」タブもぜひご覧ください！

■組織名称：ソリューション営業部

【学歴不問】IT業界に関する知識、またはご経験をお持ちの方／業界問わず、何らかの営業経験をお持ちの方
【必須条件】
■IT業界に関する知識、またはご経験をお持ちの方
■何らかの営業経験をお持ちの方（業界・経験年数不問）

＜歓迎条件＞
・IT業界での実務経験をお持ちの方
★SEのご経験を活かして、IT営業にチャレンジしたい方も歓迎します！

＼こんな方は、ぜひご応募ください！／
◎主体的に学び、知識を深めていくことに楽しさを感じられる方
◎社内外問わず、積極的なコミュニケーションを大切にできる方
◎裁量の大きな環境で、主体的に仕事に取り組みたい方
◎ワークライフバランスを大切にしながら働きたい方

※学歴不問
※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上歓迎

【転勤なし】東京都中央区日本橋富沢町11-1 日本橋富沢町111ビル7F　
※2025年10月ごろに新橋へ移転予定

★入社後は、基本的に出社ベースでの勤務となりますが、業務に慣れてきたタイミングでテレワーク制度の活用も可能です！

受動喫煙対策：オフィス内全面禁煙

【フレックスタイム制】
コアタイム／10：00～15：00
フレキシブルタイム／7：00～10：00、15：00～22：00
標準的な勤務例／9：30～17：30（休憩60分）

★「無駄な残業がしない」という方針を徹底しており、業務効率を重視した働き方を推奨しています。
　万が一残業が発生した場合は、残業代は全額支給しています。
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間：3カ月（期間中の給与・待遇変更はありません）

★前職給与保証あり

月給25万円以上　＋各種手当＋賞与（年2回）

※これまでのご経験、スキル、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※残業代は、別途全額支給します

＜プロセスや工夫も評価＞
成果だけでなく、「どのようなプロセスで取り組んだか」「どのような工夫を重ねたか」 もしっかり評価。年2回の人事考査では、自己設定した目標の達成度や自己啓発の取り組み、会社やチームへの貢献度なども含めて、総合的にみていきます。

■賞与
年2回
（6月・12月）★昨年度支給実績：3カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
以上

■社員の年収例
年収618万円（内賞与110万円）32歳／主任
年収590万円（内賞与100万円）30歳／主任
年収450万円（内賞与 90万円）28歳／一般社員

＜各種手当＞
■交通費全額支給
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■家族手当（扶養1人あたり月3000円）
■住宅手当（賃貸の場合：月5000円）
■テレワーク手当（月3000円）

＜福利厚生＞
■退職金制度（勤続年数3年以上）
■提携保養所、契約施設を利用可
■資格取得支援制度（参考書籍購入費用補助／資格取得費用会社負担 など）
■資格取得時のお祝い金支給
■研修制度（Udemyのアカウント付与／社内勉強会／管理職研修 など）
■時短勤務制度
■U・Iターン支援
■フレックスタイム制
■社内部活動もあり（釣りや映画、フットサル、筋トレ、ラーメンなど、15ほどの社内部活動が活動中です）※任意参加

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（平均取得日数：10日）★有給休暇も取りやすい環境です
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■出産立ち合い休暇