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トーホウリゾート株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

北海道札幌市中央区北一条西1-6さっぽろ創世スクエア 13F

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函館・登別のホテル総合職/未経験OK/賞与年2回/退職金制度

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

得意分野や適性を考慮しフロント業務orレストランのホール業務をお任せします※教育・研修サポートあり!
具体的な仕事内容
◆フロントスタッフの主な業務
・チェックイン・チェックアウト対応
・宿泊予約の受付・管理(電話・オンライン対応)
・お客様からの問い合わせ対応
・観光案内や周辺情報の提供
・館内設備の案内・管理
・会計業務・精算対応
・その他、快適な滞在をサポートする接客業務

◆レストランホールスタッフの主な業務
・お客様のご案内、席への誘導
・オーダーの受付・提供(バイキング形式・コース料理対応)
・料理やドリンクの説明・配膳・下膳
・レストラン内の清掃・整備
・厨房スタッフとの連携・オーダー管理
・お客様からの問い合わせや要望対応

※上記業務の中から、あなたの得意分野や適性を考慮して業務をお任せします。

【未経験でも長く安心して活躍できる3つの理由!】
その1:充実の研修制度
入社後は、接客マナーや業務の基本を学べる研修があり、経験がなくても安心です。先輩スタッフが丁寧に指導し、着実にスキルアップできます。
その2:チームワーク抜群の職場
フロントもレストランも、スタッフ同士の連携が大切。困ったときは先輩や同僚がしっかりサポートしてくれるので、未経験でも安心して働けます。
その3:多彩なキャリアパス
経験を積むことで、フロント業務からマネジメント職、レストランスタッフからサービスリーダーなど、希望に応じたキャリアアップが可能です。

お客様に喜ばれるやりがいのある仕事をしながら、ぜひ一緒に、ホテルの温かいおもてなしを作り上げましょう!

チーム/組織構成
当社では、20代~50代と幅広年代のスタッフが活躍しています。

また、一緒に働くメンバーの人がらもよく、困ったときはすぐに相談できる環境です。
忙しくて大変なときは、1人で抱え込まず、みんなで助け合っています。

対象となる方

≪学歴不問!業種・職種未経験歓迎◎≫おもてなしの心を大切にできる方☆
【こんな人がらの方をお待ちしています!】
◇新しい仕事や環境に挑戦したい方
◇接客スキルを身に付けたいor伸ばしたい方
◇チームワークの良い職場で働きたい方
◇人の笑顔が見れる仕事がしたい方
◇歴史や知名度など、企業の安定性重視の方 など

【活かせる経験・スキル】※必須ではありません!
◇ホテル・旅館業界の経験
◇販売・サービス業の経験など
◇英語・中国語などの語学スキル

※当社で活躍中のスタッフは、ほとんどが未経験入社!
 前職が「アパレル業界」「自動車業界」「航空業界」「美容業界」など様々いらっしゃいます。

選考のポイント

当社では人がらを重視して選考を行っています!
面接の際は、リラックスして、是非あなたらしさをアピールしてください!

勤務地

★転勤なし
★マンション型の社員寮あり
★マイカー通勤OK
以下、勤務地から希望を最大限考慮して配属先を決定します。

☆函館エリア☆
【平成館 しおさい亭】
北海道函館市湯川町1丁目2-37

【平成館 しおさい亭 別館花月】
北海道函館市湯川町1丁目2-37

【平成館 海羊亭】
北海道函館市湯川町1丁目3-8
※今年春にリニューアルオープン予定!
(オープン前は「平成館 しおさい亭」での勤務となります。)

☆登別エリア☆
【ホテルまほろば】
北海道登別市登別温泉町65番地

【名湯の宿 パークホテル雅亭】
北海道登別市登別温泉町100番地

【旅亭 花ゆら】
北海道登別市登別温泉町100番地

勤務時間

7:00~20:30のシフト制(実働8時間、休憩1時間)
■平均残業時間
20時間

※月によって多少前後します。

雇用形態

正社員

給与

月給220,000~360,000円(一律手当を含む)
※経験、能力、資格、前職給などを十分考慮のうえ決定します。
※残業代は別途全額支給します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収310万円
年収495万円

待遇・福利厚生・各種制度

◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆時間外手当
◆交通費(規定支給)
◆役職手当
◆職務手当
◆資格手当
◆住宅手当
◆子育て支援手当
◆退職金制度有(勤続5年以上)
◆資格取得制度(当社規定内)
◆社員寮完備(マンションタイプ)※社員寮無料(水道光熱費別途あり)
◆社員食堂(365日3食利用可/月11,000円)
◆大浴場利用可
◆制服貸与
◆車、バイク、自転車通勤可
◆送迎バス(札幌~登別)無料利用可

休日・休暇

<年間休日>
105日
※2025年5月より108日に変更予定

<休日・休暇>
月8日~9日休み(シフト制)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(所定労働日数により変動)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
■介護休業制度
■看護休暇


出典:doda求人情報(2025/2/27〜2025/4/23)

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