菊池建設株式会社の過去求人・中途採用情報

社長直下の部署で経営戦略立案から人材採用、プロジェクトのファシリテートまで幅広く手掛けます
具体的な仕事内容
＜事業企画＞
・事業本部の戦略、戦術及び推進最適化へ向けた組織活性化企画の策定、リード、支援
・事業計画の策定・実行（予算計画、KPI Planning、予実管理、進捗管理等のリード）
＜事業推進＞
・PM業務。課題解決、横断プロジェクトのマネジメント及びファシリテート、事業本部内の各部門の戦略構築支援、推進支援。
＜事業管理＞
・管理会計の策定/改善、管理プロセスの高度化。その他事業本部全体を横断する組織運営管理

チーム／組織構成
今回新しく立ち上がる「経営戦略室」は、当社の組織において「情報システム課」「人事課」と並ぶ社長直下の部門となります。
当社の社長は、ITやAIなど新しい技術を積極的に取り入れつつ、現場にも深くコミットしています。あなたにはブレーンとして、会社の次の動きを先読みしながら周囲の部署を巻き込んでいく活躍を期待しています。

未経験歓迎！営業経験など対人折衝力の高い人材を募集します
未経験大歓迎です。
※営業職、コンサルティング会社、銀行など様々な経験が活かせます

＜下記の経験を一つでもお持ちの方は大歓迎＞
・建築業界での経験
・事業会社での事業企画/事業管理/事業開発のいずれかのご経験
・プロジェクトマネジメントご経験
・新規事業開発（企画/立上げ/推進のいずれか）のご経験
・財務諸表を読みとり、経営改善を手掛けたご経験
・IPO準備、IPO支援など企業の上場に関わったご経験

本社：東京都西東京市谷戸町3-17-6

9:00～17:30（休憩時間 90分）

正社員
試用期間6ヶ月※労働条件は本採用と同じです

月給52万円～（管理職としての採用の場合）
※一般職としての採用は月給36万円～
※経験・能力・前給・年齢等を考慮し優遇（経験に応じて年収1,000万円も）

【手当】
・住宅手当/一般職のみ　世帯主の方：2万円
・子供手当/1人1万円、2人3万円、3人6万円、4人10万円/月
・資格手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収890万円
/マネージャーとして事業を推進する役割をお願いします
年収600万円
/マネージャーとともにプロジェクトの推進をお願いします

■社員の年収例
890万円／45歳　課長代理（月給52万円+賞与）
600万円／40歳　係長（月給36万円+賞与）別途時間外手当あり

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費全額支給
退職金制度あり
社内イベント多数　※ゴルフ、ボウリング、飲み会など
社員旅行あり(年1回)
リゾートホテル補助金制度

【手当】
・住宅手当/一般職のみ　世帯主の方：2万円
・子供手当/1人1万円、2人3万円、3人6万円、4人10万円/月
・資格手当

＜年間休日＞
128日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日、祝日
■有給休暇　
10日～20日で付与しております。計画休暇制度も５日あります
■産前・産後休暇
産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇
育児休暇（取得実績あり）
※5日以上の連続休暇OK！

社長自らが旗を振って社内DX化を進めています。現場の労務管理や書類作成、求人情報のライティングまで、様々な領域でAI技術を導入し、業務の迅速化と質の向上の両立を実現しています。もしあなたにもDX化の知見・実績があれば、どんどんアイデアを出してください。

昭和45年に菊池工務店として創業した当社は、その10年後には菊池建設株式会社を設立し、現在のゼネコンへの道を歩き始めました。様々な変革を進め、企業規模も大きくなった今でも、人とのつながりを大切にする姿勢だけは変わっていません。社員の成長に対する思い、協力会社との信頼関係を基礎にしながら、企業・地域・社会を発展させてく役割を担っていきます。

私たちが創業以来掲げてきた「良いものをより安く提供する」モットーの実現には、人をつなぐ力、技術を磨く姿勢が必要不可欠です。協力会社の皆様との絆づくりだけでなく、社内でも「匠育成プロジェクト」など、人材育成に力を入れています。