近藤ニット株式会社の過去求人・中途採用情報

<未経験歓迎>自身を持って提案できる商品！evam evaの各店舗にて接客販売・店舗運営をお任せ
具体的な仕事内容
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　evam evaについて
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私たちが提案しているのは、服に袖を通したその日1日を豊かな気持ちで過ごすことができるアイテム。上質な天然素材と仕立てにこだわったウールのニットや、カシミヤのカーディガン、オーガニックコットンのカットソーなど。月日をともに重ねることで生活に息づき、着る人に寄り添う洋服を提案しつづけています。

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　この求人のポイント
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・未経験でも安心できる教育支援あり
・寄り添う接客スタイルで、リピート率6割以上
・豊富なキャリアパスで、自分の強みを活かせる
・個人のノルマはなく、チームで支えあう文化

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　具体的な業務内容
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■お客様へのご提案・会計
■商品の陳列・ディスプレイ
■店舗運営のサポート
■商品の発注、在庫・売上の管理など

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　接客スタイル
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私たちはお客さまお一人おひとりに寄り添う接客を大切にしています。家族のことや旅行などの趣味のこと、お客さまの生活にまつわるお話をお聞きして楽しい会話をする。

また、当社の特徴の１つは、リピーターになってくださるお客さまが多いこと。接客を通じてお客さまの生活に寄り添うことで、確かな価値とやりがいを感じていただける仕事です。

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　入社後の流れ
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▼まずは素材や製法、生産背景・自社製品について理解を深めます。
▼実践形式で接客をスタート！言葉遣いや店頭での所作を身に着けていきます。
▼約半年後には、実際に生産現場へ訪問！イチから服づくりを学ぶ機会を設けています。

チーム／組織構成
◎おもいやりにあふれた先輩たちばかり
1店舗あたり4～5名のスタッフが勤務。そのうち約7割が正社員、中途入社が50%以上です。
尊敬でき、親身に相談に乗ってくれるやさしい人たちばかりが集まっています。

◇職種未経験歓迎　◇業種未経験歓迎　◇ブランクOK　◇学歴不問
<必須条件>
■社会人経験のある方（職種・業種や雇用形態などは問いません）
■基本的なPC操作が可能な方

9割以上が未経験入社です。
洋服を通して、お客様の生活を豊かにするお仕事に興味がある方は
ぜひご一緒に働きましょう。ご応募お待ちしております。

evam eva（エヴァム エヴァ）の以下店舗
※勤務地は希望を考慮の上、決定いたします。

関東圏の店舗（吉祥寺、二子玉川、丸の内、日本橋、銀座、横浜）
関西圏の店舗（大阪、淀屋橋、難波、神戸、京都）
札幌、名古屋、広島、福岡*、仙台* （2025 年春オープン予定）

9:15～21:30のシフト制（実働8時間）
※営業時間は店舗によって異なります。
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
正社員

※試用期間3ヶ月間の雇用形態はアルバイト、期間終了後に正社員となります。
※試用期間中の給与は【給与欄】をご確認ください。

月給230,000 円～（関東）
月給225,000 円～（関西、名古屋、札幌）
月給220,000 円～（広島、福岡、仙台）
※年齢、経験考慮のうえ決定いたします。
※別途、時間外手当支給

■試用期間3ヶ月の給与は下記となります。
時給 1,250円（関東）
時給 1,200円（関西、名古屋、札幌）
時給 1,150円（広島、福岡、仙台）
※別途、時間外手当支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当
■役職手当
■出張手当
■住宅手当（エリアによって金額が異なります）
■家族・扶養手

■賞与
年2回
(5月・12月)

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収250万円
～
年収300万円

■社員の年収例
年収400 万円／入社10 年目：SV
年収380 万円／入社5 年目：店長
年収320 万円／入社4 年目：販売スタッフ

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金あり（勤続3年以上）
■社割あり
■企業型確定拠出年金
■団体保険

◎「evam eva」の製品を社員割引価格で購入できます。※一部、サンプル貸与あり

＜年間休日＞
105日

＜休日・休暇＞
週休制 (月3日まで希望休を出せます)
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり

当社は1945 年、山梨の地で創業し、OEM を請け負いながら、会社の成長を実現して参りました。

2000年、自社で企画から生産まで一括して行う「evam eva] が誕生。

今では、全国に19 店舗を構えるアパレルブランドへと成長させることができました。

販売職として経験を積んだのち、副店長、店長、SVと店舗運営のスペシャリストとしてキャリアアップしていただける道もあれば、商品企画などへの異動も可能です。

販売スタッフとしての日頃の頑張りを店長より評価を受け、デザイナー、社長と個人面談を実施。普段からどのような意識で取り組んでいるのかといった、スキルチェックを行い、合格となった場合に昇格・異動となります。

意欲次第でさらなるキャリアップや、自分の希望するキャリアプランを描ける会社ですので、モチベーション高く取り組んでいただけます。